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- Assistant Manager werden laut WSJ immer schwieriger einzustellen.
- Ein Mitbegründer einer Pizzakette sagte, er habe seit 10 Monaten keine Bewerbungen für die Stelle erhalten.
- Er erhöhte sogar das Jahresgehalt für die Position auf 70.000 Dollar, hatte aber immer noch keinen Erfolg.
Unternehmen in vielen Branchen haben es angesichts des Arbeitskräftemangels in den USA extrem schwer, Mitarbeiter zu halten und Positionen zu besetzen.
Laut The Wall Street Journal ist es jedoch noch schwieriger geworden, eine bestimmte Rolle zu rekrutieren: Assistant Manager.
Der Mitbegründer von Square Pie Guys, einer Pizzakette in San Francisco, sagte, er habe monatelang versucht, eine Stelle als Assistant Manager zu besetzen, und musste schließlich aufgeben Das Journal.
„Dieser Job wird besonders als undankbar, überarbeitet und unterbezahlt angesehen – Punkt“, sagte Danny Stoller der Veröffentlichung.
Stoller sagte, er habe die Stelle im November 2020 ausgeschrieben und keine Bewerbungen eines qualifizierten Kandidaten erhalten. Er erhöhte sogar das Jahresgehalt während des 10-Monats-Zeitraums, in dem es ausgeschrieben wurde, von 55.000 US-Dollar auf 70.000 US-Dollar.
Nach zwei Monaten sagte Stoller, er habe die Rolle in eine Position des General Managers gewechselt. “Die Bewerbungen schossen in die Höhe, und das Unternehmen hat kürzlich einem Kandidaten ein Angebot unterbreitet”, heißt es in dem Bericht des Journals.
Square Pie Guys reagierte nicht sofort auf die Bitte von Insider um einen Kommentar.
Eine Rekordzahl von Amerikanern kündigt ihre Jobs auf der Suche nach besseren Löhnen, Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen.
Einige Beschäftigte im Gastgewerbe gaben an, sich überarbeitet und unterbezahlt zu fühlen, weil sie während des Arbeitskräftemangels zu viele Rollen übernommen haben. Dana Gurry, eine Filialleiterin bei Dairy Queen, sagte beispielsweise, sie habe ihren Job nach fast 14 Jahren aus diesen Gründen gekündigt, berichtete Judy Brumley von Insider.
Es sind jedoch nicht nur Manager oder stellvertretende Manager, die inmitten des Arbeitskräftemangels in vakante Positionen eingetreten sind. Grace Dean von Insider berichtete, dass eine 81-jährige Rentnerin wieder in die Belegschaft eintrat, um einen Job in ihrem Lieblingsrestaurant anzunehmen, nachdem es seinen Speisesaal wegen Personalmangels geschlossen hatte.
Vor kurzem hat der Vizebürgermeister einer kalifornischen Stadt einen dritten Job in einem lokalen Restaurant angenommen, um den Arbeitskräftemangel der Stadt zu bekämpfen. „Ich habe mich entschieden, mit gutem Beispiel voranzugehen“, sagte Sarah Aquino gegenüber CBS News. Wenn die Leute „da hinausgehen und diesen Unternehmen helfen können, diese Positionen zu besetzen, hilft dies den Unternehmen und gleichzeitig der Stadt Folsom“, fügte sie hinzu.