Der Mitbegründer von Binance spricht über Regulierung, globales Wachstum der Kryptomärkte und die Suche des Unternehmens nach einem physischen Hauptsitz

Binance-Mitbegründer und CMO Yi He

  • Binance ist die größte Krypto-Börse der Welt und wickelt ein durchschnittliches tägliches Handelsvolumen von mehr als 2 Milliarden US-Dollar ab.
  • An der Spitze des Wachstums der Geschäfts-, Marketing- und Markenstrategie steht Yi He, Mitbegründer und CMO.
  • Er teilte Insider ihre Haltung zu Krypto-Regulierung, Meme-Coins, Frauen in Führungspositionen und Remote-Arbeit.
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Binance, die größte Kryptowährungsbörse der Welt, ist ein großes Unternehmen, das in rund 180 Ländern Geschäfte macht und ein durchschnittliches tägliches Handelsvolumen von mehr als 2 Milliarden US-Dollar abwickelt.

An der Spitze des weiteren Wachstums des Unternehmens steht Yi He, Mitbegründer und CMO von Binance und die rechte Hand von CEO Changpeng Zhao.

In einem Interview mit Insider teilte er ihre Haltung zu der sich entwickelnden Regulierungslandschaft, der Rolle des Internets beim Krypto-Wachstum, dem Aufstieg von Meme-Coins und der Bedeutung von Frauen in Führungspositionen.

Über Regulierung und die Suche nach einem physischen HQ

Die 2017 gegründete Binance wurde in diesem Jahr von globalen Aufsichtsbehörden intensiv geprüft. Dies hatte dazu geführt, dass Dutzende von Jurisdiktionen Verbote und Warnungen gegen die Börse verhängten.

Zu den Hauptsorgen gehört das Fehlen eines physischen Hauptsitzes von Binance, dessen CEO im September schließlich zugab, dass er es brauchte, um innerhalb der von den globalen Regulierungsbehörden festgelegten Grenzen Geschäfte zu machen. Binance ermöglicht es Mitarbeitern seit ihrer Gründung, aus der Ferne zu arbeiten, ein Stil, den sie als “futuristisch” bezeichnete.

„Vielleicht sind wir der Zeit um Jahre voraus“, sagte sie Insider. “Jetzt arbeiten alle von zu Hause aus.”

Sie sagte, Binance habe eine Shortlist von fünf Ländern, darunter einige in Europa, lehnte es jedoch ab, weitere Einzelheiten zu kommentieren. Sie sagte, es würde alles darauf hinauslaufen, was die einfachsten Vorschriften hat. Aber im Gegensatz zu dem, was andere vielleicht denken, sagte er, sie sei froh, dass Aufsichtsbehörden gegen den Bereich der digitalen Vermögenswerte vorgehen. Es bedeutet, dass die Branche reifer wird, sagte sie.

“Wir haben eine Selbstregulierung eingerichtet”, sagte sie. „Wir haben strenge interne Richtlinien, wie z. B. keinen Insiderhandel, und haben die Benutzer vor Betrügern geschützt. Wir bekämpfen dies.“

Über Krypto-Wachstum

In Bezug auf die Krypto-Nachfrage sagte er, dass Länder mit fortschrittlicher Internet-Infrastruktur dort auch die größte Nachfrage sehen. “Internet hilft Krypto”, sagte sie.

Abgesehen davon haben Länder, deren Fiat-Währungen wie in Afrika an Wert verloren haben, einen entsprechenden Anstieg der Krypto-Nachfrage verzeichnet, fügte sie hinzu.

Auf Meme-Münzen

Was Dogecoin, Shiba Inu, Tintenfisch und andere Mem-Münzen angeht, die im Rampenlicht standen, sagte er, es gehe nur um FOMO und forderte die Anleger auf, mit Vorsicht vorzugehen.

„Diese begannen zum Spaß“, sagte sie Insider. “Ich glaube nicht, dass es eine langfristige Situation ist.”

Was ihre eigenen Bestände angeht, sagte er, dass sie nur Binance-Münzen hält, die von der Börse ausgegebene Krypto. Sie hatte vor ein paar Jahren Bitcoin und Ether, verkaufte sie aber nach und nach, sagte sie.

Über weibliche Führungskräfte

Die breitere Branche ist dafür bekannt, dass sie von Männern dominiert wird, aber Binance, sagte er, sticht heraus. Das Führungsteam besteht zu mindestens 35 % aus Frauen, eine Initiative, die sie mit Stolz angeführt hat.

Er, der sich daran erinnerte, einen Tag nach ihrer Geburt einen Arbeitsanruf gemacht zu haben, sagte, dass Frauen härter arbeiten müssen, um zu beweisen, dass sie ihren Platz am Tisch verdienen. Aber Unternehmen, sagte sie, sollten die unterschiedlichen Stärken von Frauen respektieren, insbesondere diejenigen, die Mütter sind.

“Frauen glauben nicht, dass sie das Ziel erreichen können, aber sie können”, sagte sie.

Über Führungsherausforderungen

Es muss die Natur der Remote-Arbeit sein, sagte sie, die es schwierig macht, eine Unternehmenskultur aufzubauen. Er bemerkte, dass sie ihr Bestes gibt, indem sie Einzelgespräche mit ihren Kollegen und Teamkollegen plant, um Verbindungen herzustellen.

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