Der neue CEO von Twitter, Parag Agrawal, nimmt angeblich eine „ein paar Wochen“ frei für Vaterschaftsurlaub nach der Geburt seines zweiten Kindes, ein Schritt, der von anderen Vätern als positiver Schritt zur Normalisierung der Freistellung von Männern für die Kinderbetreuung bejubelt wurde.
Der 37-Jährige wurde im November CEO des Unternehmens, als sein Mitbegründer Jack Dorsey zurücktrat.
Agrawals Urlaub wurde letzte Woche angekündigt, aber es war nicht sofort klar, wann er beginnen soll. Twitter reagierte nicht sofort auf die Anfrage des Guardian nach weiteren Informationen.
„Bei Twitter ermutigen und unterstützen wir Mitarbeiter, Elternzeit zu nehmen, so, wie es für sie am besten ist“, sagte Laura Yagerman, Leiterin der Unternehmenskommunikation des Unternehmens, gegenüber der Washington Post.
Sie fügte hinzu, dass die Entscheidung „persönlich“ sei und dass das Unternehmen ein Programm entwickelt habe, das „anpassbar“ sei und bis zu 20 Wochen „flexiblen“ Urlaub beinhalten könne.
Agrawals Entscheidung wird von anderen Vätern und Mitarbeitern gelobt.
„Danke @paraga, dass du mit gutem Beispiel vorangehst und Vaterschaftsurlaub nimmst.“ twitterte Ned Segal, Finanzvorstand von Twitter. „Ich wünschte, Führungskräfte hätten das getan, als ich noch am Anfang meiner Karriere stand und Vater wurde.“
„Stolz darauf, dass Twitter und unser CEO Parag Agrawal hier führend sind und sicherstellen, dass ALLE Eltern diese ganz besondere Zeit für ihre Familien nutzen können“, schrieb Brenden Lee von der Unternehmenskommunikationsabteilung von Twitter in a Post Auf Linkedin.
Lees Post zog Kommentare von anderen Vätern nach sich, die Agrawal anfeuerten. „Ein großes Lob an ihn, dass er mit gutem Beispiel vorangegangen ist. Ich erinnere mich an die Schuld, die ich fühlte, als ich mir nach der Geburt unserer Töchter (die jetzt 7 und 9 Jahre alt sind) eine Woche frei nahm“, kommentierte Jimmy Moock, Partner einer PR-Firma in Philadelphia, Lees Post.
Agrawals Entscheidung ist keineswegs die Norm, da die meisten amerikanischen Männer weniger als 10 Tage arbeitslos sind, nach Angaben des Arbeitsministeriums, trotz der Vorteile für Eltern und Kinder. Aber es ist ein weiterer Schritt auf einem Weg, der von anderen Technologieführern geebnet wurde, darunter Metas CEO Mark Zuckerberg und der Reddit-Mitbegründer Alexis Ohanian.
2015 und 2017 übernahm Zuckerberg zwei Monate Elternzeit nach der Geburt seiner Töchter. Inzwischen ist Ohanian zu einem geworden Champion der Vaterschaftsurlaubsbewegung.
Pete Buttigieg, der US-Verkehrsminister, nahm letzten Herbst ebenfalls Vaterschaftsurlaub, als er und sein Mann ihre Kinder willkommen hießen. Er sah sich dafür mit einer Gegenreaktion konfrontiert und ging darauf ein, indem er sagte, Amerika habe in dieser Frage viel „Nachholbedarf“.
Die USA gehören zu den am wenigsten großzügigen Ländern der Welt, wenn es um bezahlten Vaterschafts- und Mutterschaftsurlaub geht. Während einige Städte und Bundesländer Vorschriften für bezahlten Elternurlaub haben, gibt es auf Bundesebene keinen Plan für bezahlten Elternurlaub für Mütter und Väter.