Maree Ellard
- Ein Unternehmensstylist sagte, einer der größten Arbeitsstilfehler der Generation Z bestehe darin, zu viel Haut freizulegen.
- Maree Ellards goldene Regel bei der Auswahl von Arbeitskleidung lautet: Stellen Sie sicher, dass Sie „vom Brustbereich bis zu den Knien“ bedeckt sind.
- Die Generation Z ist neu am Arbeitsplatz und lernt noch, was man bei der Arbeit angemessen tragen sollte.
Ein Unternehmensstylist rät Arbeitnehmern der Generation Z, im Büro auf bauchfreie Oberteile und Miniröcke zu verzichten und dafür zu sorgen, dass sie „von den Brustwarzen bis zu den Knien“ bedeckt sind.
Maree Ellard, Leiterin der Markenentwicklung bei Banquet und Unternehmensstylistin mit Sitz in Australien, sagte gegenüber Business Insider, dass der größte Stilfehler, den sie bei Arbeitnehmern der Generation Z begeht, darin besteht, mehr Haut zu zeigen, als angemessen ist.
„Von den Brustwarzen bis zu den Knien stellen Sie im Wesentlichen sicher, dass Sie bedeckt sind“, sagte Ellard.
„Es sollte keinen Grund dafür geben, dass Ihre Brust übermäßig freigelegt ist. Es sollte keinen Grund geben, warum Sie Ihre Oberschenkel freigelegt haben. Es gibt keinen Grund, warum Sie Ihren Bauchnabel freigelegt haben“, fügte sie hinzu.
Ellard, der Kunden dabei hilft, alternative Modeästhetik mit Arbeitskleidung für Unternehmen in Einklang zu bringen, demonstrierte dies in einem Beispiel TikTok-Video wie sie, wenn sie zur Arbeit einen Minirock trug, sich nicht bücken oder sitzen konnte, ohne zu viel zu zeigen.
„Wenn Sie sich funktionell nicht bewegen können und Ihr Outfit nur darauf basiert, dass Sie gerade stehen, müssen Sie darauf verzichten“, sagte Ellard gegenüber BI und fügte hinzu, dass diese Regel auch für Oberteile und Hosen gilt.
Solche Outfits würden den Alltagsstress nur noch verstärken, weil es eine Menge mentaler Kraft erfordere, sich darin zurechtzufinden, sagte sie.
Liz Teich
Männer sollten im Büro keine Shorts tragen
Liz Teich, eine in New York ansässige Stylistin, sagte, dass dieser Rat auch für Männer gelten könne. Beispielsweise sehen Shorts für Männer am Arbeitsplatz selten professionell aus, sagte sie.
Sie erklärte, dass eine Klimaanlage im Büro die Tatsache zunichte macht, dass Männer in dieser Umgebung kurze Hosen tragen müssen.
„Wenn Sie sie beim Pendeln tragen müssen, denken Sie darüber nach, die Hose bei Ihrer Ankunft zu wechseln“, sagte sie.
Sie sagte, dass es viele arbeitsfreundliche, feuchtigkeitsableitende und atmungsaktive Hosen für diejenigen gibt, denen schnell heiß werden könnte. Als Beispiele verwendete sie Rhones Commuter Pants, Jack Archers Tech Pants und Lululemons dehnbare Warpstreme-Hosen.
Junge Berufstätige lernen immer noch die Besonderheiten der Bürokleidung kennen, nachdem sie während der COVID-19-Pandemie aus der Ferne gearbeitet haben.
Teich sagte, dass sich die Arbeitnehmer der Generation Z „ein wenig mehr kleiden, als wir es in der Vergangenheit für das Büro für angemessen hielten“.
Sie meinte, dass sie Sachen tragen, die man vielleicht als geeigneter zum Ausgehen ansehen würde.
Maree Ellard
Die Arbeitsratgeber-Kolumne von BI Kürzlich erzählte er von der Erfahrung eines leitenden Managers in einem mittelständischen New Yorker Unternehmen, der amüsiert war, als ein junger Mitarbeiter in einem „vollbekleideten bauchfreien Top“ im Büro erschien.
„Das hat mich verrückt gemacht, und die Leute in meinem Team waren es auch. Ich weiß es, weil mehrere Leute es mir gesagt haben“, sagten sie.
„Ich bin nicht der Chef dieser jungen Frau“, sagten sie, „aber ich habe das Gefühl, ich sollte ihr etwas sagen. Ich möchte ihren Geist nicht zerstören oder sie in Verlegenheit bringen. Ich möchte sie auch nicht provozieren.“ Klage. Wie geht man dieses Problem taktvoll an?“
Letztlich könnte eine schlechte Wahl der Bürokleidung den beruflichen Aufstieg jüngerer Arbeitnehmer beeinträchtigen.
„Wenn jemand etwas schlampig gekleidet ist, könnten wir den Schluss ziehen, dass er nicht besonders gewissenhaft ist“, sagte Ryan Vogel, außerordentlicher Professor an der Fox School of Business der Temple University, gegenüber BI.
Wenn sie sich nicht die Zeit nehmen, sich zusammenzureißen, könnten ihre Chefs zu dem Schluss kommen, dass sie sich auch nicht die Zeit nehmen würden, ein wichtiges Stück Arbeit zusammenzustellen, fügte er hinzu.