Die Guardian-Sicht auf das Bewusstsein für Autismus: Erkennen verschiedener Talente – und Bedürfnisse Autismus

„Y.Sie sind unter Wasser und für 100 Personen und einen Kernreaktor verantwortlich. Sie arbeiten in einer Umgebung, die von Grund auf schwierig ist. “Großbritanniens zweiter Seelord sagte vor kurzemEr besprach seine frühere Rolle als Kommandeur eines Atom-U-Bootes. “Wenn Sie einen Fehler machen, werden Sie sinken und Sie werden sterben, und alle anderen werden … der Fokus und die Fähigkeit, die Komplexität dieser Operation zu bewältigen, war etwas, in dem ich mich natürlich wohl fühlte und in dem ich einigermaßen gut war.”

Nick Hine erklärte, warum er glaubt, sein Autismus habe ihn zu einem besseren Marineoffizier gemacht. Der neurologische Zustand beeinflusst die soziale Interaktion, manifestiert sich jedoch in auffallend vielfältige und komplexe Wege in jedem Einzelnen. Einige benötigen eine Vollzeitunterstützung und -pflege. Andere betrachten es eher als Unterschied als als Behinderung und verweisen auf ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten, wie z. B. tiefe Konzentration und Widerstandsfähigkeit gegenüber Gruppenzwang. In seinem jüngsten Buch Die MustersucherSimon Baron-Cohen – ein einflussreicher, wenn auch kontrovers diskutierter Experte für Autismus – argumentiert, dass Menschen mit „hyper-systematisierenden Köpfen“, die sich auf Präzision, Details und Systeme konzentrieren, die Entwicklung der Zivilisation vorangetrieben haben und dass es erhebliche Überschneidungen zwischen Innovatoren und Autisten gegeben hat Menschen. Das Ignorieren derjenigen mit dem Zustand verschwendet Talent und riskiert den Groupthink, der durch die Einstellung von Leuten entsteht, deren Verstand auf die gleiche Weise funktioniert.

Die Hauptkosten einer solchen engen Sicht werden natürlich von autistischen Menschen selbst getragen. Am Montag, dem Beginn der Woche des Bewusstseins für Autismus, haben neue Untersuchungen ergeben, dass in England mehr Kinder autistisch sind als bisher angenommen: etwa eines von 57, was a widerspiegelt globaler Aufstieg Es wird angenommen, dass dies hauptsächlich auf eine verbesserte Erkennung zurückzuführen ist. Aber während nur herum Ein Drittel hat LernschwierigkeitenViele weitere werden in der Schule Probleme haben. Das Amt für nationale Statistik sagt das nur Jeder fünfte autistische Erwachsene ist angestellt. Um dies zu ändern, müssen nicht nur ihre Fähigkeiten erkannt werden, sondern auch anpassen Arbeitsumgebungen, Praktiken und Erwartungen.

Autistische Menschen sollten jedoch nicht nur dann geschätzt werden, wenn sie als „produktiv“ angesehen werden. Dieses Jahr hat gezeigt, wie weit wir davon entfernt sind, Neurodiversität im wahrsten Sinne des Wortes zu akzeptieren. Autistische Menschen gehörten zu den Personen, die aufgrund ihres Covens ohne ihr Wissen oder ihre Zustimmung unter die pauschale Anordnung „Nicht wiederbeleben“ gestellt wurden. Die Care Quality Commission stellte im Dezember fest, dass solche Hinweise zu potenziell vermeidbaren Todesfällen geführt hatten. Grundlegende soziale Fürsorge, auf die sich viele Familien verlassen konnten verschwunden. Während ältere Menschen in Pflegeheimen für die Impfung priorisiert wurden, mussten jüngere Menschen mit Lernschwierigkeiten, von denen einige autistisch waren, viel länger warten, obwohl nachgewiesen wurde, dass die Sterblichkeitsrate unter ihnen lag bis zu sechsmal höher als für die allgemeine Bevölkerung in der ersten Welle von Covid-19. Untersuchungen, die vor der Pandemie durchgeführt wurden, deuteten darauf hin, dass zwei von drei autistischen Erwachsenen bekamen nicht die Unterstützung Sie brauchten es, und der Wachhund der öffentlichen Ausgaben warnt jetzt davor, dass verheerende Servicekürzungen wahrscheinlich sind, wenn sich die Finanzierungskrise des Rates verschärft.

Um Neurodiversität zu fördern, muss man nicht nur Menschen feiern, die auch in einer von und für Neurotypen entworfenen Welt gedeihen können, sondern auch diejenigen unterstützen, die stark betroffen sind. Es sollte nicht nötig sein zu sagen, dass autistische Menschen wertvoll sind, nicht weil ihr Autismus sie für die Gesellschaft nützlich machen, die Leistung eines Unternehmens verbessern oder die Wissenschaft vorantreiben kann – sondern weil sie Menschen sind.