Die langjährige NAR-Mitarbeiterin Donna Gland geht in den Ruhestand

Lange Zeit Nationaler Immobilienmaklerverband (NAR)-Mitarbeiterin Donna Gland hat ihren Rücktritt angekündigt, wie aus einer E-Mail hervorgeht, die CEO Bob Goldberg an NAR-Mitglieder gesendet und erhalten hat GehäuseDraht.

Gland, der seit 38 Jahren bei der Handelsgruppe tätig ist, war zuletzt als Leiter für Talententwicklung und Ressourcen bei NAR tätig. Sie wird NAR offiziell zum Ende des Kalenderjahres verlassen.

„Ich weiß, dass viele von uns Geschichten darüber haben, wie Donnas Arbeit in Zusammenarbeit mit unseren Gruppenleitern und dem TDR-Team unsere Erfahrungen bei NAR und in unserer Karriere verbessert hat. Wo es darum ging, das TDR-Team zu einer strategischeren Funktion zu verlagern, unsere Arbeit zur Mitarbeitereinbindung zu stärken oder während der COVID mit jedem von uns zusammenzuarbeiten, um die Sicherheit unserer Mitarbeiter zu gewährleisten – Donna hat die Menschen bei NAR immer an die erste Stelle gesetzt“, schrieb Goldberg Seine Email.

In einer per E-Mail versandten Erklärung stellte NAR fest, dass Glands Entscheidung, in den Ruhestand zu gehen, eine „persönliche Entscheidung“ war und dass die Handelsgruppe ihr für all ihre Beiträge dankt.

Dies ist die zweite große Personalankündigung von NAR in der vergangenen Woche. Am vergangenen Donnerstag gab der Handelskonzern den vorzeitigen Rücktritt von Goldberg bekannt.

Während die Handelsgruppe ihre Suche nach einem CEO fortsetzt, hat sie Nykia Wright, die ehemalige CEO des Unternehmens, ernannt Chicago-Sun Timesals Interims-CEO.

Obwohl die NAR-Rechenschaftsprojektdas von Jason Haber, einem New Yorker, erstellt wurde Kompass Haber sagte, er wünsche Gland alles Gute, nachdem er im Zuge des NAR-Skandals um angebliche sexuelle Belästigung als Agent tätig war, und sagte, er freue sich über weitere Führungswechsel bei NAR.

„Vom Versagen seiner Mitglieder im Gerichtssaal bis hin zum mangelnden Schutz seiner Mitarbeiter am Arbeitsplatz wissen wir alle, dass es Zeit für ein neues NAR ist“, sagte Haber. „Veränderungen im Führungsteam sind ein entscheidender Schritt in die richtige Richtung. Weitere solcher Änderungen sollten folgen.“

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