Aufwändige Vergünstigungen vor Ort könnten für die Mitarbeiter von Meta der Vergangenheit angehören, die nun aufgrund von Unternehmenskürzungen ihre eigene Wäsche waschen müssen.
Die Muttergesellschaft von Facebook teilte ihren Mitarbeitern mit, dass sie verschiedene Vergünstigungen wie kostenlose Wäscherei, chemische Reinigung und Reinigungsservice kürzen und das tägliche kostenlose Abendessen um eine halbe Stunde von 18.00 bis 18.30 Uhr verschieben würde, die New York Times zuerst gemeldet.
Das verschobene Abendessen bedeutet, dass weniger Mitarbeiter auf dem Campus essen können, da der letzte Shuttlebus des Unternehmens um 18 Uhr vom Büro abfährt. Infolgedessen müssen sich die Mitarbeiter nun zwischen einer kostenlosen Mahlzeit oder einer kostenlosen Heimfahrt entscheiden. Außerdem wird es für die Mitarbeiter schwieriger, sich mit kostenlosen Lebensmitteln einzudecken, die sie als Reste mit nach Hause nehmen können.
In einer E-Mail an die Nachrichtenseite von Protocol, in der die Änderungen bestätigt wurden, sagte eine Unternehmenssprecherin, Tracy Clayton, genannt: „Unsere kulinarischen Dienstleistungen sind in erster Linie ein Vorteil vor Ort für die Mitarbeiter, während sie im Büro arbeiten … Wir möchten, dass das Essen serviert wird, um diesen Bedarf zu decken, während die Mitarbeiter möglicherweise spät arbeiten.“
Die Ankündigung erfolgt, da viele Meta-Mitarbeiter am 28. März ins Büro zurückkehren sollen, obwohl das Unternehmen anderen Alternativen zur Fernarbeit angeboten hat.
Laut sieben Mitarbeitern, die unter der Bedingung der Anonymität mit der New York Times sprachen, waren die Mitarbeiter frustriert, als sie die Nachricht hörten.
Viele beschwerten sich im Kommentarbereich des Posts, in dem die Änderungen angekündigt wurden, sagten einige Mitarbeiter, die den Post gesehen hatten. Einige fragten, ob Meta plane, Mitarbeiter auf andere Weise zu entlohnen, und ob das Unternehmen eine Mitarbeiterbefragung durchgeführt habe, um zu sehen, wie sich die neuen Änderungen auf die Belegschaft auswirken würden.
Als Reaktion auf die Änderungen kündigte Meta an, das Wellness-Stipendium seiner Mitarbeiter in diesem Jahr von 700 auf 3.000 US-Dollar zu erhöhen. Das aktuelle Stipendium deckt Kosten im Zusammenhang mit der körperlichen oder geistigen Gesundheit, der Finanzplanung und der Betreuung von Kindern, älteren Menschen und Haustieren ab.
Der Chief Technology Officer von Meta, Andrew Bosworth, verteidigte die Änderungen und kritisierte sie Anspruchsdenken in den Kommentaren, so die Mitarbeiter.
Ein Mitarbeiter von Metas Food-Service-Team kritisierte laut zwei anderen Mitarbeitern diejenigen, die sagten, die Kommentare würden Metas Arbeitskultur schaden.
„Ich kann ehrlich sagen, wenn unsere Kollegen drei bis zehn To-Go-Boxen voller Steaks stopfen, um sie mit nach Hause zu nehmen, kümmert sich niemand um unsere Kultur“, schrieb der Mitarbeiter. „Es wurde eine Entscheidung getroffen, um zu versuchen, einen Teil des Missbrauchs einzudämmen und gleichzeitig sechs Millionen To-Go-Boxen zu eliminieren.“
Der Kommentar des Mitarbeiters stieß schnell auf Unterstützung von Kollegen und wurde am Freitagmittag zum beliebtesten Kommentar im Thread.
Ein Meta-Sprecher sagte der New York Times, dass die Änderungen die unterschiedlichen Bedürfnisse der Hybrid-Belegschaft des Unternehmens widerspiegelten.
„Bei unserer Rückkehr ins Büro haben wir die Dienstleistungen und Einrichtungen vor Ort angepasst, um die Bedürfnisse unserer hybriden Belegschaft besser widerzuspiegeln … Wir glauben, dass Menschen und Teams in Zukunft zunehmend verteilt sein werden, und wir sind bestrebt, eine Erfahrung zu schaffen das hilft allen, erfolgreich zu sein“, so der Sprecher genannt.
Im Februar enthüllte der CEO von Meta, Mark Zuckerberg, Änderungen im Unternehmen, das sich auf das Metaversum zubewegt, eine immer noch größtenteils hypothetische virtuelle Welt, auf die durch Virtual- und Augmented-Reality-Technologie zugegriffen werden kann.
Zusätzlich zu verschiedenen neuen Slogans und internen Branding-Änderungen wie der Umbenennung des News Feeds in einfach „Feed“, sagte Zuckerberg, er werde Mitarbeiter „Metamates“ nennen.
Trotz Zuckerbergs Vertrauen in die Umstellung hat das Unternehmen im vergangenen Monat nach seinem jüngsten Ergebnisbericht und seiner Enthüllung, dass es den ersten Rückgang der täglichen Nutzerzahlen erlebt hatte, einen historischen Einbruch erlitten.
Meta-Aktien fielen im Februar an einem Tag um 26,4 %, einer der größten Tagesverluste in der Geschichte eines US-Unternehmens. Der Einbruch führte dazu, dass Zuckerbergs persönliches Vermögen um fast 30 Milliarden Dollar sank.
Das Unternehmen meldete auch einen seltenen Gewinnrückgang aufgrund eines starken Anstiegs der Ausgaben, da es in verschiedene Metaverse-Projekte investiert.