Die neuen Daten- und KI-Mitarbeiter von Salesforce kommen aus Regionen des Landes mit „großen Talentpools und niedrigen Lebenshaltungskosten“.

Salesforce-CEO Marc Benioff.

  • Die Zahl der Salesforce-Mitarbeiter stieg im vierten Quartal des Geschäftsjahres 2024 auf 72.682 Mitarbeiter.
  • Das Unternehmen entließ im vergangenen Jahr 10 % seiner Belegschaft, die mittlerweile fast 80.000 Mitarbeiter zählt.
  • CEO Marc Benioff sagte, er beabsichtige, 3.000 Mitarbeiter einzustellen, um den Fokus verstärkt auf KI zu richten.

Nur ein Jahr, nachdem Salesforce fast 10 % seiner Belegschaft entlassen hat, beginnt die Mitarbeiterzahl des Unternehmens wieder zu steigen.

Das Unternehmen für Unternehmenssoftware berichtete, dass es zum 31. Januar 72.682 Mitarbeiter beschäftigte, gegenüber 70.843 am Ende des Vorquartals Form 8-K diese Woche bei der SEC eingereicht.

Marc Benioff, CEO von Salesforce, hat zuvor erklärt, dass er plant, mehr Mitarbeiter einzustellen, da das Unternehmen seinen Fokus auf generative künstliche Intelligenz verlagert. Er hat sogar ehemalige Mitarbeiter – „Bumerangs“, wie er sie nennt – ermutigt, zurückzukommen.

„Wir investieren in unsere produktivsten Bereiche – KI und Daten“, sagte CFO Amy Weaver diese Woche bei der Telefonkonferenz des Unternehmens mit Investoren zu den Ergebnissen des vierten Quartals.

Salesforce hat im Jahr 2023 im Rahmen einer umfassenderen Umstrukturierung zur Steigerung der Gewinnmargen rund 8.000 Mitarbeiter entlassen. Das Unternehmen meldete für das Geschäftsjahr eine Non-GAAP-Betriebsmarge von 30,5 % und lag damit über der 30 %-Schwelle, auf die aktivistische Investoren gedrängt hatten.

Laut Weaver werden neue Mitarbeiter auf „kosteneffiziente Weise“ zu Salesforce hinzugefügt, beispielsweise durch die Einstellung von Mitarbeitern aus Bereichen, die über „große Talentpools und niedrige Lebenshaltungskosten“ verfügen.

Wenn Ihnen das bekannt vorkommt, liegt das vielleicht daran, dass es so ist.

Ende 2022 berichtete Business Insider, dass Oracle – das Softwareunternehmen, bei dem Benioff seine Vertriebskarriere begann und immer noch von seinem Mentor Larry Ellison geleitet wird – damit begonnen habe, Einstellungen in Städten zu vermeiden, die für hohe Gehälter bekannt sind, wie New York und San Francisco.

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