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- Der Discounter Dollar General ist der jüngste Arbeitgeber, der sich dem „Arbeitshortungskrieg“ der Branche anschließt.
- Das Unternehmen sagte, es werde 100 Millionen US-Dollar ausgeben, um die Anzahl der geplanten Stunden für Filialmitarbeiter zu erhöhen
- Die Durchschnittslöhne sind in den letzten drei Jahren bereits um 23 % gestiegen – ähnlich wie bei Walmart und Kroger.
Der „Arbeitshorten“-Krieg des Einzelhandels hat jetzt einen General – Dollar General, das heißt.
Die in Tennessee ansässige Discountermarke sagte am Donnerstag, dass sie auch dieses Jahr viel Geld ausgeben wird, um ihre Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten, nachdem ähnliche Schritte von großen Marken wie Walmart, Target, Home Depot, Lowe’s, Kroger und anderen unternommen wurden. Einzelhändler ergreifen teilweise außergewöhnliche Maßnahmen, um Arbeitskräfte zu „horten“, damit sie nicht unter Personalmangel leiden, wenn die Wirtschaft wieder anzieht – auch wenn Unternehmen in anderen Branchen Mitarbeiter in Scharen entlassen.
CEO Jeff Owen sagte den Investoren, dass sie im Jahr 2023 mit einer zusätzlichen Investition von etwa 100 Millionen US-Dollar rechnen sollten, da das Unternehmen beabsichtigt, die geplanten Arbeitszeiten für Filialmitarbeiter zu erhöhen.
Owen wies darauf hin, dass der Schwerpunkt auf den Stunden nach einer Lohnerhöhung von 23 % in den letzten drei Jahren liegt – eine vergleichbare Rate wie andere Arbeitgeber im Einzelhandel in den letzten Wochen gemeldet haben –, obwohl er sich weigerte, den derzeitigen Durchschnittslohn des Unternehmens offenzulegen.
CFO John Garratt forderte die Anleger auf, den Druck zu ertragen, den dies auf das Budget des Unternehmens haben wird, und sagte: „Wir glauben, dass es das Richtige für das Unternehmen ist und eine stärkere Umsetzung in den Geschäften vorantreiben wird, was uns gut positioniert, um auf der Dynamik, die wir haben, aufzubauen mit unseren Kunden.”
Owen sagte, dass die Käufer beginnen sollten, Verbesserungen bei den Ladenstandards sowie bei der Verfügbarkeit auf Lager und im Regal zu sehen.
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Regale gefüllt zu halten und Inventar auszupacken, war für viele Standorte von Dollar General ein Problem. Einige Geschäfte waren von Lagerbeständen so überwältigt, dass Feuerwehrleute sie wegen Sicherheitsverstößen angezeigt und angeordnet haben, die Standorte zu schließen, bis sie Abhilfe schaffen können. Die Kette hat sich auch angesammelt 15 Millionen Dollar Strafe von OSHA für Probleme einschließlich Verstöße gegen die Brandschutzordnung.
Mehrere Mitarbeiter von Dollar General in Geschäften in den USA haben Insider seitdem mitgeteilt, dass das Management ihren Standorten nicht genügend Stunden zugeteilt hat, um das Inventar auszupacken und andere Anforderungen des Geschäftsbetriebs zu erfüllen, wie z. B. die Arbeit an der Kasse.
Für Arbeitnehmer sind höhere Stundenlöhne nicht viel wert, wenn nicht genügend Stunden eingeplant werden, um einen beträchtlichen Gehaltsscheck zu verdienen, sodass die zusätzlichen verfügbaren Stunden zu einem deutlich höheren Jahresverdienst führen könnten.
Der durchschnittliche Arbeiter bei Dollar General war ein Teilzeitmitarbeiter in einem Geschäft, der im Jahr 2021 17.773 US-Dollar verdiente, so die neuesten verfügbaren Daten des Unternehmens Proxy-Einreichung.
„Die andere Sache, an die Sie sich erinnern müssen, ist, wo sich unsere Geschäfte befinden – sie befinden sich in ländlichen Gemeinden“, sagte Owen am Donnerstag. „75 % befinden sich in Gemeinden mit höchstens 20.000 Einwohnern, und wir bieten Karrierechancen, die im Einzelhandel ihresgleichen suchen.“