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- Ein ehemaliger Twitter-Mitarbeiter mit einer Behinderung hat eine Sammelklage gegen das Unternehmen erhoben.
- Der Ex-Mitarbeiter behauptete, Elon Musks Kehrtwende in Bezug auf die Fernarbeitsrichtlinie des Unternehmens sei diskriminierend.
- In der Klage behauptete er auch, dass Versprechen, die Musk beim Kauf von Twitter gemacht habe, nicht eingehalten worden seien.
Ein Ingenieur verklagt Twitter wegen einer Kehrtwende bei der Fernarbeit, die Elon Musk in einem seiner ersten Schritte nach dem Kauf des umkämpften Unternehmens eingeleitet hat.
Dmitry Borodaenko, der Kläger, der reichte die Sammelklage einin einem Bundesgericht in San Francisco am Mittwoch, sagte in der Beschwerde, dass seine Behinderung ihn daran hindere, im Büro zu arbeiten. Er behauptete, das Unternehmen habe gegen den Americans with Disabilities Act und den California Fair Housing and Employment Act verstoßen, nachdem ihm versprochen worden war, dass er weiterhin aus der Ferne arbeiten könne, als Musk versuchte, das Unternehmen zu kaufen.
Nach dem Kauf von Musk hat er die Belegschaft des Unternehmens von rund 7.500 auf 3.000 Mitarbeiter ab Donnerstag reduziert. Mitarbeiter, die geblieben sind, haben berichtet, dass sie über 80 Stunden in der Woche gearbeitet und im Büro geschlafen haben. Musk hat die Arbeiter ermutigt, in Zukunft „extrem hartnäckig“ zu sein.
Twitter reagierte nicht sofort auf eine Bitte um Stellungnahme. Musk antwortete nicht sofort auf die Bitte von Insider um einen Kommentar.
„Eines der Versprechen war, dass die Mitarbeiter mindestens ein Jahr nach der Übernahme des Unternehmens durch Musk weiterhin aus der Ferne arbeiten können“, schrieben die Anwälte in der Beschwerde. “Dieses Versprechen wurde den Mitarbeitern wiederholt von Managern, dem CEO und anderen Mitarbeitern gegeben.”
Aber nachdem Musk Twitter Ende Oktober gekauft hatte, behauptete Borodaenko, dass sich das Versprechen geändert habe und dass er kurz darauf zu Unrecht gekündigt worden sei.
„Lassen Sie es mich klar sagen, wenn die Leute nicht ins Büro zurückkehren, wenn sie ins Büro zurückkehren können – sie können nicht im Unternehmen bleiben“, sagte Musk während eines Treffens am 10. November. laut ABC News. Am Donnerstag schien Musk die Änderung der Fernarbeit zu ändern und sagte, dass Mitarbeiter immer noch die Genehmigung ihrer Vorgesetzten erhalten könnten, aus der Ferne zu arbeiten, wenn sie in den Augen ihres Vorgesetzten „außergewöhnliche Arbeit“ leisteten. laut der Washington Post.
Borodaenko, früher Engineering Manager für das Unternehmen, sagte, dass er dort seit Juni 2021 aus der Ferne arbeite. Laut der Klage schrieb er nach Elons Kommentaren am 10. November an seinen Manager und bat um Rat.
„Falls ich es noch nicht erwähnt habe, als [a] Krebsüberlebender Ich bin durch Covid einem zusätzlichen Risiko ausgesetzt (es zählt auch als Behinderung), also arbeite ich definitiv nicht daran [the] Büro, bis die Pandemie vorüber ist“, schrieb Borodaenko laut der Klage.
Darüber hinaus behauptete Borodaenko in der Klage, dass er keine Informationen darüber erhalten habe, wie er eine Unterkunftsausnahme beantragen könne. Und Tage nach Musks Anfrage zur Fernarbeit, am 15. November, sagte er, er habe eine erschreckende E-Mail von Twitter Human Resources erhalten.
„Hallo, wir bedauern, Ihnen mitteilen zu müssen, dass Ihr Arbeitsverhältnis mit sofortiger Wirkung beendet wird. Ihr jüngstes Verhalten hat gegen die Unternehmensrichtlinie verstoßen“, heißt es in der Klageschrift.