Mehrere ehemalige Essex-Spieler seien während ihrer Zeit im Club Opfer von „rassistischem Missbrauch und diskriminierender Behandlung“ geworden, heißt es in einem Bericht.
Nach einer Reihe von Vorwürfen von Jahid Ahmed, Maurice Chambers und Zoheb Sharif leitete der Landkreis im Dezember 2021 eine Untersuchung ein.
In dem Bericht von Katharine Newton KC wurden keine Spieler genannt.
Vorsitzender Anu Mohindru sagte, in der Vergangenheit seien „grundlegende Fehler“ gemacht worden, die nicht „das Essex von heute“ widerspiegelten.
„Im gesamten Club wurden erhebliche Fortschritte beim Aufbau eines Arbeitsplatzes erzielt, der jeden Einzelnen wertschätzt und respektiert, unabhängig von seinem Hintergrund, seiner Identität und seinen Überzeugungen“, fügte Mohindru in einer Erklärung hinzu.
„Ich habe mich persönlich mit den Opfern getroffen, um mich im Namen des Clubs zu entschuldigen und die Arbeit des Vorstands bei der Erstellung des Berichts zu erläutern.“
„Aufgrund der Empfehlungen des unabhängigen Ausschusses befasst sich der Club nun mit dem Verfahren bezüglich aller Personen, gegen die Sanktionen verhängt werden könnten.“
Der Bericht enthält 15 Empfehlungen, darunter:
- Die Einführung einer obligatorischen EDI-Schulung (Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion) für alle im Club beschäftigten Personen
- Alle Vorwürfe diskriminierenden Verhaltens müssen umgehend, gründlich und unparteiisch untersucht werden
- Führen Sie faire Rekrutierungs- und Bindungsprozesse ein, um sicherzustellen, dass die Vergabe, Verlängerung und Beendigung von Verträgen frei von Voreingenommenheit oder Diskriminierung erfolgt
- Überwachen Sie die Möglichkeiten, in der ersten Elf zu spielen, um sicherzustellen, dass sie fair, leistungsorientiert und frei von Vorurteilen sind
- Führen Sie objektive, faire und integrative Rekrutierungsprozesse für alle Stellen durch, einschließlich Trainerrollen
Weitere folgen.