(@nicoleybridget3)TikTok
- Nicole Johnson sagte, sie sei gefeuert worden, nachdem eine Kollegin ihrem Chef einen ihrer TikTok-Posts gemeldet hatte.
- Sie scherzte auf TikTok, dass ihre Kinder sie daran hinderten, früh zur Arbeit zu gehen, aber sie hielt trotzdem für Starbucks an.
- Administratoren dachten auch, dass der gemeinsame Hashtag #FYP „F you people“ anstelle von „for you page“ bedeutet.
Eine alleinerziehende Mutter sagte, sie sei im Mai von ihrem Job gekündigt worden, nachdem ihre Kollegin der Schulverwaltung eines ihrer TikTok-Videos als unangemessen gemeldet hatte.
Nicole Johnson, 30, die als paraprofessionelle Sonderpädagogin arbeitete, sagte kürzlich in einem Bericht Video dass eine Kollegin einen ihrer TikToks „abgab“, der am 14. Mai auf der Social-Media-Plattform gepostet worden war, und Johnson zeigte, wie er aus einem Starbucks-Becher trank. Die Bildunterschrift des Videos lautete: „Ich sage meinen Kollegen, dass ich auf keinen Fall früher kommen kann, weil ich Kinder habe, aber trotzdem komme ich täglich mit einem Starbucks an.“
Das Video hatte bis Ende August über 165.000 Aufrufe erzielt.
„Ich habe dieses TikTok veröffentlicht, dachte nicht einmal, dass irgendjemand etwas damit anfangen würde. Ich dachte nicht, dass ich gefeuert werden könnte, weil ich es nicht für unprofessionell hielt. Es schwört nicht. Es ist nicht negativ. Es ist nicht belästigend. Es ist buchstäblich nur ich, der sagt: ‚Ich kann nicht früher zur Arbeit kommen, aber ich habe ein Starbucks’“, sagte Johnson in einem Follow-up Video.
Johnson sagte, die Kollegin, die die Schulverwaltung alarmierte, wisse, dass sie sich bereits auf einer „dünnen Linie“ befinde. Johnson sagte in a Video – seitdem entfernt – dass sie im November für drei Wochen in den Verwaltungsurlaub versetzt wurde, weil sie „unprofessionelle TikToks“ hochgeladen und „einen Kollegen belästigt“ hatte.
„Ich hatte zuvor noch nie unprofessionelle Posts gemacht oder hatte in den acht Jahren meiner Arbeit im Distrikt Probleme mit meinen sozialen Medien. Und erst als ich diesen einen Post oder diese Posts über meine Nichte eine Woche lang gepostet hatte, wurden alle privat und heruntergenommen“, sagte Johnson gegenüber Insider.
Laut Johnson waren die „unprofessionellen TikToks“, die sie im November gepostet hatte, dazu gedacht erzählt die Geschichte ihrer Nichteder ein Schädel-Hirn-Trauma erlitten hat.
„Also im Grunde bin ich gegangen und habe ein paar TikToks gemacht, weil ich das Gefühl hatte, dass meine Schwester versucht hat, die Situation alleine zu bewältigen, und es nicht vorankam, also dachte ich, dass es uns vielleicht bringen könnte, etwas Bewusstsein für meine Nichte zu schaffen einige Spenden oder einen Anwalt oder Rat oder etwas, das uns helfen könnte, weil es sehr verletzend war, dass dies meiner Familie passierte”, sagte Johnson.
Sie sagte, ihre Schwester habe sie darüber informiert, dass einer ihrer Kollegen anwesend war, als ihre Nichte die Gehirnverletzung erlitt. Johnson fügt hinzu, dass die Leute herausgefunden haben, wer der nicht identifizierte Kollege war, und die Personalabteilung kontaktiert und ihn bedroht haben. Johnson wurde daraufhin in Verwaltungsurlaub versetzt.
„Nichts, was ich geteilt habe, waren private Informationen, also hätte ich keinen Ärger bekommen sollen, weil ich etwas geteilt habe, weil ich es nicht getan habe“, sagte Johnson. „Sein Arbeitsplatz war öffentliche Information, seine Berufsbezeichnung war öffentliche Information, sein Name war öffentliche Information, seine E-Mail-Adresse war öffentliche Information, aber ich habe nichts davon geteilt. Ich habe nicht einmal seinen Namen geteilt. Ich habe nur gesagt, wo er arbeitet oder wie seine Berufsbezeichnung lautet, und die Leute haben ihn gefunden.”
Johnson sagte, die Administratoren hätten ihr eine E-Mail geschickt, als sie im Dezember aus dem Verwaltungsurlaub zurückkehrte, wegen ihrer Verspätung, die sie auf ihre Kämpfe mit ADHS und das Leben als alleinerziehende Mutter zurückführte. Johnson sagte, sie habe dann um eine Unterkunft gebeten.
In einem folgenden Treffen sagte Johnson jedoch, die Administratoren hätten ihr eine Liste mit Erwartungen gegeben, die beinhaltete, dass sie anstelle ihres Telefons ins Büro stempelte und dem Team Nachrichten und E-Mails an die Administratoren schickte, wenn sie sich verspäten würde.
„Ich fing an zu weinen, ich war sehr verärgert, und ich erzählte ihnen von meinem Privatleben und den Dingen, die ich durchgemacht habe, und warum ich so viel zu kämpfen hatte und wie diese Erwartungen, ich hatte das Gefühl, dass sie darauf angelegt waren, dass ich scheiterte , und wie ich nicht dachte, dass ich sie treffen würde, und wie ich Hilfe brauchte”, sagte Johnson.
Johnson gab den Namen ihres ehemaligen Arbeitgebers nicht bekannt, unter Berufung auf Datenschutzbedenken. Insider kontaktierte den Schulbezirk jedoch über eine Suche in öffentlichen Aufzeichnungen, aber ein Vertreter antwortete nicht auf mehrere Anfragen nach Kommentaren.
Laut Johnson wurde sie im Februar gerügt, weil sie ihre späte Teilnahme nicht verbessert hatte.
Im Mai, nachdem sie das Video über ihre Gewohnheiten bei Starbucks gepostet hatte, sagte Johnson, sie sei zu einem Meeting gerufen worden, um ihre Anwesenheit und Beiträge in den sozialen Medien zu besprechen. Sie sagte, ein Mitarbeiter der Personalabteilung habe farbige Kopien ihres TikTok ausgedruckt, der letzte Strohhalm, der zu ihrer Kündigung geführt habe.
„Sie haben dieses vollfarbige Bild von jemandem herausgepeitscht, der ein Foto von jemandes Telefon gemacht hat, weil wir anscheinend keine Screenshots erstellen können“, sagte sie in ihrem TikTok-Video.
Johnson fuhr fort, dass die Regierung das Video als „Schlag ins Gesicht“ empfunden habe, weil sie den Hashtag #FYP als „F you people“ anstelle des korrekten Akronyms „For You Page“ interpretiert habe.
„Ich schaue sie an und dachte: ‚Das ist für dich Seite’“, sagte sie. „Und ich habe versucht, es ihnen zu erklären, aber sie sind alle wie – sie sind nicht auf TikTok, und so haben sie versucht, es mit ‚Nun, es bedeutet auch ‚F euch Leute‘ zu beenden.“
Johnson sagte, dass, während sie das TikTok-Video zwei Tage nach der Veröffentlichung auf privat stellte, der Schaden angerichtet worden war.
Johnson hatte den Job verloren, in dem sie acht Jahre lang leidenschaftlich gearbeitet hatte, wo sie mit ihren Schülern und Kollegen schöne Erinnerungen schuf. Vor ihrer Kündigung hatte sie gehofft, dort als Lehrerin zu arbeiten.
„Ich würde definitiv sagen, dass mein Lieblingsteil der Arbeit darin bestand, den Schülern zu helfen, zu erkennen, dass sie Dinge tun konnten, von denen sie dachten, dass sie sie nicht könnten, oder von denen ihnen gesagt wurde, dass sie es nicht könnten“, sagte Johnson.