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- Das Studentendarlehensunternehmen Navient erzielte mit dem Arbeitsministerium eine Einigung wegen Diskriminierungsvorwürfen bei der Einstellung.
- Navient bestritt jegliches Fehlverhalten und wird 700.000 US-Dollar zahlen, um die Ansprüche zu klären.
- Betroffene Stellenbewerber werden darüber informiert, dass sie Anspruch auf eine Nachzahlung aus dem Vergleich haben.
Ein großes Studienkreditunternehmen hat gerade zugestimmt, Diskriminierungsvorwürfe im Rahmen seines Einstellungsverfahrens beizulegen.
Das Arbeitsministerium angekündigt Am Montag gab das Unternehmen eine Einigung mit der Studienkreditgesellschaft Navient bekannt, um Vorwürfe der Einstellungsdiskriminierung an seinen Standorten in Indiana, Pennsylvania und Texas auszuräumen. Eine Überprüfung durch das Office of Federal Contract Compliance Programs des Arbeitsministeriums ergab, dass Navient 427 schwarze Bewerber für Kundendienststellen in Indiana und Pennsylvania sowie 1.858 schwarze und weiße Bewerbungen für Bürostellen in Texas diskriminierte.
Navient bestritt jegliches Fehlverhalten, und die Abteilung sagte in der Vergleich dass „es keine rechtskräftige Feststellung gibt, dass Navient gegen Gesetze verstoßen hat.“ Navient-Sprecher Paul Hartwick sagte gegenüber Insider, dass „Vielfalt für Navient Priorität hat, weil wir wissen, dass wir ein besserer Dienstleister sind, wenn unser Team die Gemeinschaften und Kunden widerspiegelt, die wir bedienen.“ und wir sind bestrebt, die Grundsätze der Inklusion, Gerechtigkeit und Vielfalt in unsere Einstellungspraktiken und -kultur zu integrieren.“
„Navient hat diese Vereinbarung getroffen, um die Kosten eines Rechtsstreits zu vermeiden, hat weder Schuld noch Haftung eingestanden und ist der Ansicht, dass die Feststellungen unbegründet sind“, fuhr er fort. „Wir freuen uns, diese Angelegenheit hinter uns zu lassen und sind stolz auf die Vielfalt unseres Teams.“
Navient erklärte sich bereit, 700.000 US-Dollar an Nachzahlungen und Zinsen zu zahlen, um die Vorwürfe aufzuklären. Den in der Vergleichsvereinbarung enthaltenen Dokumenten zufolge erhalten betroffene Antragsteller ein Schreiben des OFCCP, in dem sie darüber informiert werden, dass sie möglicherweise Anspruch auf den Erhalt von Mitteln im Rahmen des Vergleichs haben. Um teilnehmen zu können, müssen sie innerhalb von 30 Tagen nach Erhalt der Mitteilung Verifizierungsformulare ausfüllen . Die ersten Mitteilungen werden dem Zeitplan des Vergleichs zufolge am 15. Oktober verschickt, und der früheste Termin, an dem Antragsteller Schecks per Post erhalten, ist der 25. Februar 2024.
„Der Vergleich mit Navient Corp. spiegelt unser Engagement wider, Diskriminierung bei der Einstellung zu verhindern und Bundesauftragnehmer zur Verantwortung zu ziehen, wenn sie die gesetzlichen Anforderungen nicht erfüllen“, sagte Samuel B. Maiden, Regionaldirektor des Office of Federal Contract Compliance Programs Mid-Atlantic, in einer Erklärung .
Navient hat sich im Jahr 2021 aus der bundesstaatlichen Studienkreditbranche zurückgezogen und betreut weiterhin private Studienkredite. Das Unternehmen einigte sich im Jahr 2022 mit 39 Generalstaatsanwälten auf eine gesonderte Einigung, um Vorwürfe über „weit verbreitete unfaire, betrügerische und missbräuchliche Praktiken bei der Bearbeitung von Studienkrediten und Missbräuche bei der Vergabe räuberischer Studienkredite“ zu klären, heißt es in der damaligen Pressemitteilung. Auch Navient bestritt diese Vorwürfe.