- Mehrere Verkaufsstellen berichteten über Twitter Leiter Produktmanagement wurde wegen neuer Entlassungen entlassen.
- Esther Crawford hat ein Foto von sich gepostet, auf dem sie auf dem Boden schlief, nachdem sie unter Elon Musk „Hardcore“ geworden war.
- Berichten zufolge traf sich Crawford 1-on-1 mit Musk und wurde von einem Kollegen als sein „Dolmetscher“ bezeichnet.
Mehrere Ingenieure und Mitglieder des Produktteams bei Twitter, darunter auch Director of Product Management Esther Crawford, wurden mehreren Medienberichten zufolge entlassen.
Crawford verbrachte über zwei Jahre bei Twitter, laut ihrem LinkedInarbeitet an Projekten wie Twitter Blue und Spaces.
Ihre Entlassung wurde zuerst von gemeldet Platformers Zoë Schiffer am Samstag. Alex Heath von The Verge bestätigte die Berichterstattung, zusammen mit einer weiteren Entlassungsrunde, die mehrere Teams im gesamten Unternehmen betraf, darunter Werbung Und Produktteams.
Die Entlassungen umfassten laut mehreren Verkaufsstellen mindestens 50 Teammitglieder. Kali Hays von Insider berichtete erstmals im Januar, dass 50 Mitarbeiter des Produktteams von Twitter entlassen werden sollen.
Crawford machte im November letzten Jahres Schlagzeilen, nachdem die Hardcore-Arbeitskultur von CEO Elon Musk eingeführt worden war, nachdem ein Foto von ihr, wie sie auf dem Boden des Twitter-Hauptquartiers schläft, viral wurde.
„Wenn Ihr Team rund um die Uhr darauf drängt, Fristen einzuhalten, #SleepWhereYouWork“, schrieb Crawford.
– Esther Crawford ✨ (@esthercrawford) 2. November 2022
Laut einem Bericht der Financial Times vom November „störte“ der Schritt einige Mitarbeiter bei Twitter. Eine leitende Angestellte sagte der Verkaufsstelle, sie würde „die Stiefel lecken“.
Crawford überstand die ersten Entlassungsrunden
Im November begann Musk mit einer Reihe von Entlassungen, die die Mitarbeiterzahl bei Twitter von 7.500 auf heute rund 2.000 reduzierten. Im November hatte Musk versprochen, dass es im Unternehmen keine Entlassungen mehr geben werde. Trotz dieses Versprechens bilden die jüngsten Entlassungen die vierte Runde.
Crawford überlebte jedoch die ersten drei Entlassungsrunden und wurde einer der Gesichter, die für Twitters Neues werben abonnementbasiertes Verifizierungssystem.
Nach der ersten Entlassungsrunde im November The Verge berichtet Crawford sagte Mitarbeitern bei Twitter, dass Massenentlassungen „erforderlich“ seien, damit Twitter überleben könne, was sie von ihren Kollegen distanzierte.
„Ich bin untröstlich, dass dieser Prozess viele gute Leute dazu gezwungen hat, Twitter zu verlassen, aber das Geschäft war nicht profitabel und es waren drastische Kürzungen erforderlich, um zu überleben, egal wem das Unternehmen gehörte“, schrieb Crawford laut The Verge auf Slack .
Die Informationen berichtet im November, dass Crawford, neben anderen Mitarbeitern, im Unternehmen „an Bedeutung zu gewinnen“ schien, nachdem Musk Ende Oktober mehrere Führungspositionen gestrichen hatte.
Namenlose Mitarbeiter bei Twitter würdigten diese Bedeutung im FT-Bericht und sagten, sie und Musk hätten nach der Übernahme eng zusammengearbeitet.
„Sie ist zu einer Art Dolmetscherin zwischen Elon und dem Produktteam geworden“, sagte ein leitender Mitarbeiter gegenüber FT.
Unter Crawford wurden mehrere Änderungen an Twitter Blue angekündigt, darunter die Einstellung verifizierter Abzeichen für Prominente und Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens, ein neues Verifizierungssystem für Unternehmen im Wert von 1.000 US-Dollar pro Monat und eine Begrenzung der Nutzung Zwei-Faktor-Authentifizierung um ihre Konten zu schützen.
Twitter Blue hat derzeit weniger als 300.000 Abonnenten. Es ist unklar, ob jemand Crawfords Position übernehmen wird.
Crawford und Twitter reagierten nicht sofort auf die Bitte von Insider um einen Kommentar.