Wenn ein öffentliches Problem falsch beschrieben wird, erweisen sich die vorgeschlagenen Lösungen oft als irrelevant oder unmenschlich.
Ein aktuelles Beispiel: Amerikas sogenannter „Arbeitsmangel“.
Jerome Powell, der Vorsitzende der US-Notenbank, sagt, die Vereinigten Staaten hätten eine „Struktureller Arbeitskräftemangel” das ist unwahrscheinlich, in absehbarer Zeit gelöst zu werden.
Die US-Handelskammer behauptet, dies sei der Fall über 10 Millionen Stellenangebote in den USA, für die Arbeitgeber keine Arbeitnehmer finden können.
Hier ist die Wahrheit: Es gibt keinen Arbeitskräftemangel.
Es gibt jedoch einen Mangel an Arbeitsplätzen mit ausreichenden Löhnen, um Arbeitnehmer für offene Stellen zu gewinnen.
Für die meisten Amerikaner sinken die realen (inflationsbereinigten) Löhne weiter. Die Löhne steigen weniger als die Preise.
Diese Preiserhöhungen umfassen die Kosten für Lebensmittel, Energie, Miete, Kinderbetreuung, Altenpflege und Transport (Autos, Benzin und öffentliche Verkehrsmittel) – alles große Ausgaben für arbeitende Menschen.
Unterdessen sinkt der bundesweite Mindestlohn weiter. Es wurde seit 13 Jahren nicht mehr erhöht – der längste Zeitraum ohne Erhöhung in seiner Geschichte. Bereinigt um die Inflation ist sein realer Wert der der niedrigste seit 66 Jahren.
Man muss kein Finanzexperte sein, um zu verstehen, warum manche Arbeiter das zum Teufel sagen könnten.
Ökonomen warnten nach der Finanzkrise und Rezession 2008/09 ähnlich vor einem „Arbeitskräftemangel“. Aber als sich die Wirtschaft erholte und die Löhne stiegen, verschwand der sogenannte „Arbeitskräftemangel“ auf magische Weise.
Was also tun gegen die Schwierigkeiten, die Arbeitgeber bei der Suche nach Arbeitskräften haben?
Einfach. Wenn Arbeitgeber mehr Arbeitnehmer wollen, sollten sie ihnen mehr bezahlen.
Das wollen Jerome Powell und sein Kollege bei der Fed nicht hören. Sie zielen darauf ab, mit dem „Arbeitskräftemangel“ fertig zu werden, indem sie die Wirtschaft so stark verlangsamen, dass die Arbeitgeber alle Arbeitskräfte finden können, die sie brauchen, ohne die Löhne zu erhöhen.
Auch wenn sich die Inflation verlangsamt, glauben die Zentralbanker immer noch, dass sie den Arbeitsmarkt bremsen und die Lohnzuwächse drosseln müssen. „Die größten Kosten bei weitem in [the service] Sektor ist Arbeit“, sagte Powell zuletzt Pressekonferenz Im Dezember. „Und wir sehen einen sehr, sehr starken Arbeitsmarkt … wo die Löhne sehr hoch sind.“
Aber die Verlangsamung der Wirtschaft wird Millionen von Menschen daran hindern, Gehaltserhöhungen zu erhalten, und dazu führen, dass Millionen weitere ihren Arbeitsplatz verlieren – unverhältnismäßig schlecht bezahlte Arbeitnehmer, Frauen und Farbige.
Republikaner und einige Unternehmensökonomen machen unterdessen allzu großzügige Arbeitslosenunterstützung für den „Arbeitskräftemangel“ verantwortlich. Sie sagen, dass der Weg, mehr Menschen in Arbeit zu bringen, darin besteht, ihr Leben außerhalb der Arbeit weniger erträglich zu machen.
Ein kürzlich “lernen“ von Casey Mulligan und EJ Antoni behauptet, dass „es sich auszahlt, in Bidens Amerika nicht zu arbeiten“, weil die Arbeitslosen- und Affordable Care Act-Leistungen so großzügig sind, dass „viele Unternehmen kann Arbeiter nicht wieder an den Arbeitsplatz bringen fast drei Jahre, nachdem Covid-19 diese Küsten erreicht hat“.
Quatsch. Abgesehen von den nicht arbeitenden Reichen und ihren Erben sind die meisten Arbeitslosen in Not.
Die Leistungen der Pandemie sind vorbei, und Amerikas soziale Sicherheitsnetze sind in Trümmern – wie zu Beginn der Pandemie. Vor der Pandemie weniger als 30% der arbeitslosen Amerikaner haben Anspruch auf Arbeitslosenunterstützung, die nicht länger als sechs Monate dauert – die am wenigsten großzügige aller anderen reichen Nationen. Seitdem haben wir nichts unternommen, um dieses kaputte System zu reparieren.
Die Subventionen des Affordable Care Act ermöglichen es Menschen mit niedrigem Einkommen, sich eine Krankenversicherung zu leisten. Ohne diese Subventionen würden viele Menschen nicht die medizinische Versorgung erhalten, die sie benötigen, und hätten ein höheres Risiko, ernsthaft krank zu werden und somit arbeitsunfähig zu werden.
Auf die Spitze getrieben, könnte das Argument der korporativen Republikaner richtig sein. Eliminieren Sie alle Sicherheitsnetze und irgendwann werden Menschen ohne Arbeit so sehr verletzt sein, dass sie jeden verfügbaren Job annehmen müssen, zu jedem Lohn, was auch immer der Job verlangt.
Aber wenn Sie das tun, haben wir am Ende eine Wirtschaft, die noch grausamer ist als die heutige Wirtschaft.
Der Grund, warum Menschen nicht arbeiten, ist, dass sie angesichts sinkender Reallöhne und steigender Kosten für das, wovon sie abhängig sind, nicht genug bezahlt werden.
Sowohl die Lösung der Fed – die Wirtschaft zu verlangsamen, damit Arbeitgeber die Arbeitskräfte finden können, die sie brauchen, ohne die Löhne zu erhöhen, als auch die republikanische Unternehmenslösung – die Sicherheitsnetze zerschneiden, damit die Menschen so verzweifelt sind, dass sie jeden verfügbaren Job annehmen müssen – sind grausam. Sie würden vielen der Schwächsten unserer Gesellschaft enorme Lasten aufbürden.
Wenn wir wollen, dass mehr Menschen Arbeit finden, und wir in einer menschenwürdigen Gesellschaft leben wollen, müssen wir den Menschen mehr bezahlen.