Jonathan Malesics Artikel (Your work is not your god: welcome to the age of the burnout epidemie, 6. Januar) wirft ein wichtiges Licht auf den psychologischen Vertrag zwischen Angestellten des öffentlichen Dienstes, ihren Arbeitgebern und der Gesellschaft. Sinnvolle Arbeit und öffentliche Anerkennung sind für ihr Wohlergehen und ihre Zielstrebigkeit von entscheidender Bedeutung. Wie sonst können wir erklären, warum trotz der zunehmenden Arbeitsbelastung und der Gehaltsstopps der letzten zehn Jahre so viele Krankenschwestern und Ärzte im Amt geblieben sind? Wie sonst können wir verstehen, warum jemand die zermürbenden Bedingungen auf Covid-Stationen Tag für Tag ertragen würde? Boris Johnson vergisst dies auf unsere Gefahr.
Wenn er meint, dass sich das Krankenhauspersonal „überfordert fühlen könnte“, muss das wie ein Schlag ins Gesicht wirken. Verzweifelte Social-Media-Posts von der Front zeigen, dass wir die Menschen ausbrennen, die wir am meisten brauchen. Wenn in der Maisonne Käse und Wein von Ministern und ihren Mitarbeitern auf den Rasenflächen hinter der Wohnung des Premierministers konsumiert werden, müssen wir uns alle fragen, warum Lob, Komfort und Anerkennung den Privilegierten mehr zufließen als den produktiven Mitgliedern der nationalen Arbeiterschaft.
Da unsere Regierung vergessen hat, unsere Gesundheitsfachkräfte im öffentlichen Diskurs zu schätzen, könnte sie vielleicht das Geld für uns sprechen lassen, indem sie ihren Beitrag zum Überleben der Nation durch eine wirklich erhebliche Gehaltserhöhung belohnt.
Yvonne Williams
Ryde, Isle of Wight