Tie Schönheitsbehandlungen, die im neuen La Beauté & Style-Salon aufgeführt sind, sind die gleichen, die von den etwa Dutzend anderen Salons angeboten werden, die im verkehrsreichen Gebiet Dilshad Extension von Ghaziabad, 28 km östlich von Delhi, verteilt sind. Aber hier endet die Ähnlichkeit.
Die Wand hinter der Rezeption ist in Regenbogenfarben gestrichen; ein Wandgemälde eines Trans-Mannes mit fließenden bunten Locken schmückt eine andere Wand; Eine Frau im Sari lässt sich neben einem Transmann die Augenbrauen zupfen, der einer Stylistin erzählt, wie er sich die Haare schneiden lassen möchte.
Der Salon La Beauté & Style schrieb im September Geschichte, als er als Indiens erster Salon von Transgender-Männern eröffnet wurde. Der Besitzer, Aryan Pasha, 30, ist Anwalt, Aktivist und Indiens erster männlicher Transgender-Bodybuilder. Er eröffnete den Salon, um einen Raum zu schaffen, in dem Transsexuelle sich wohl fühlen würden, wenn sie Schönheitsbehandlungen wünschen. Jeder sei willkommen, sagt er, nicht nur die LGBTQ+-Community.
Ebenso wichtig war die Gründung eines Unternehmens, das Arbeitsplätze für seine Gemeinde schafft, die „trotz des Gesetzes über Transgender-Personen (Schutz von Rechten) 2019 weiterhin sozialer Diskriminierung und Ablehnung in akademischen Instituten und am Arbeitsplatz ausgesetzt ist“, sagt er .
„Während der Epidemie wurden Essens- und Rationierungsaktionen durchgeführt, aber es war herzzerreißend, jungen Transgendern zu begegnen, die gebildet und qualifiziert waren, aber aufgrund ihres Geschlechts arbeitslos waren. Sie überlebten von Wohltätigkeitsspenden, während andere gezwungen waren, zu nicht unterstützenden und missbräuchlichen Familien in ihren Dörfern zurückzukehren“, sagt Pasha.
Mit finanzieller Hilfe des Gemeinsamen Programms der Vereinten Nationen für HIV/Aids und der Gravittus-Stiftung, eine in Pune ansässige Wohltätigkeitsorganisation, die sich für soziale Veränderungen einsetzt, gründete Pasha den Salon mit seiner Partnerin Laxmi Narayan Tripathi, 43. .
Tripathi ist seit 1999 Transgender-Aktivistin und setzt sich für zahlreiche Ursachen ein, von HIV bis hin zu gemeindegeführten Sozialunternehmen. Durch ihre Wohltätigkeitsorganisation, den Gaurav Trust, konzentriert sich das Paar darauf, das Bewusstsein zu schärfen und die Gesundheit und die Rechte von männlichen Sexarbeitern und anderen innerhalb der LGBTQ+-Community zu schützen.
„Trotz unseres kollektiven Eintretens und Handelns im Laufe der Jahre, um Themen wie das Wohlergehen, die Rechte und die Gesundheit von Transgender-Personen zu verbreiten, bleibt die Stigmatisierung eine große Herausforderung. Wir sind in Schulen, Hochschulen und am Arbeitsplatz einer feindseligen Umgebung ausgesetzt, die uns ein Leben lang gezeichnet hat“, sagt Pasha, die nach einer Operation zur Geschlechtsumwandlung im Jahr 2011 von einer Frau zu einem Mann wechselte.
nach a Studie der indischen Nationalen Menschenrechtskommission aus dem Jahr 2017, 92 % der Transgender-Menschen in Indien wird das Recht auf Teilnahme an jeglicher Form von wirtschaftlichen Aktivitäten im Land beraubt; 99% haben mehr als einmal soziale Ablehnung erfahren, auch von ihrer Familie; und 96 % werden Arbeitsplätze verweigert und sie werden in Bereiche wie Sexarbeit oder betteln ums Überleben gezwungen.
Bei Le Beauté verdienen die sechs neu ausgebildeten Mitarbeiter 100 bis 300 Pfund im Monat, abhängig von ihrem Kenntnisstand und ihren Fähigkeiten.
In der Nähe von Mumbai werden weitere Kosmetikerinnen ausgebildet. „Wir planen, unseren nächsten Salon in Pune zu eröffnen und schließlich national zu werden, sobald wir mehr Geld erhalten“, sagt Pasha.
Bhanu Rajodiya, 25, sagt, er sei am tiefsten Punkt seines Lebens gewesen, als Pasha ihn rekrutierte. „Ich habe früher in einem Exporthaus in Delhi gearbeitet und 80 bis 100 Pfund im Monat verdient, aber während der Pandemie habe ich meinen Job verloren. Meine Familie hat mir den Rücken gekehrt, aber der Salon hat mich umarmt und ich habe jetzt einen sicheren Job mit festem Einkommen. Es ist so stärkend.“
Ein weiterer Mitarbeiter, Nakshatra Rajput, der letztes Jahr wechselte, arbeitete in Delhi als Teamleiter, verlor jedoch seinen Job, als das Management seine Identität entdeckte.
„Sie fingen an, Fehler in meiner Arbeit zu finden und die Arbeitsatmosphäre wurde so giftig, dass ich keine andere Wahl hatte, als zu gehen. Und das, obwohl ich bei meinem Eintritt gegenüber der Personalabteilung mein Geschlecht transparent gemacht habe. Sie haben mich wegen meiner Fähigkeiten eingestellt und gut bezahlt, aber nach Lust und Laune rausgeschmissen“, sagt der 25-Jährige.
Rajput fügte hinzu, dass indische Arbeitsplätze, obwohl seine Eltern und Freunde ihn akzeptiert hatten, alles andere als integrativ waren. „Diese Diskriminierung tut wirklich weh. Nachdem ich meine erste Firma verlassen hatte, wechselte ich zu einer anderen, musste diese aber aufgrund meiner Identität auch innerhalb weniger Tage verlassen“, sagt er.
Er ist jedoch froh, dass ihm La Beauté eine Tür geöffnet und ihn zum Friseur ausgebildet hat – und ihn seit kurzem in die Geschäftsführung des Salons aufgenommen hat. „Ich fühle mich hier geliebt und geschätzt“, sagt er.
„Ich muss nicht mehr handeln oder mich hinter einer anderen Identität verstecken, nur um meinen Job zu machen. Es ist so befreiend. Und so sollte die Gesellschaft auch sein – inklusiv und vielfältig“, sagt er und zeigt stolz auf die regenbogenfarbenen Wände des Salons.
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