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- Josh Silverman, CEO von Etsy, teilte den Mitarbeitern am Mittwoch mit, dass 11 % der Mitarbeiter des Unternehmens entlassen werden.
- Silverman sagte in einer E-Mail, dass die Verkäufe von Etsy „seit 2021 im Wesentlichen unverändert geblieben sind“.
- „Dies ist letztendlich kein nachhaltiger Weg und wir müssen ihn ändern“, schrieb Silverman.
Etsy-Chef Josh Silverman teilte den Mitarbeitern am Mittwoch mit, dass der Online-Marktplatzbetreiber mehr als 200 Mitarbeiter entlasse.
Silverman erläuterte die Entscheidung in einer E-Mail an die Mitarbeiter auf der Website des Unternehmens veröffentlicht.
Die Entlassungen, von denen Silverman sagte, dass sie etwa 225 Teammitglieder betreffen würden, kommen zu einem schwierigen Zeitpunkt für den Online-Marktplatz, da er die Konkurrenz von Konkurrenten wie Shein und Temu abwehrt.
„Wir agieren in einem sehr herausfordernden Makro- und Wettbewerbsumfeld, und GMS ist seit 2021 im Wesentlichen unverändert geblieben“, schrieb Silverman in seiner E-Mail und verwendete dabei das Akronym für Brutto-Merchandising-Umsätze.
„Gleichzeitig sind die Personalausgaben gestiegen, obwohl wir erhebliche Kostensenkungsmaßnahmen eingeführt und Einstellungspläne angepasst oder ausgesetzt haben“, sagte Silverman. „Dies ist letztendlich kein nachhaltiger Weg und wir müssen ihn ändern.“
Das Unternehmen gab außerdem den Rücktritt seines Chief Marketing Officer bekannt. Ryan Scott. Scott, dessen Aufgaben vom COO übernommen werden Raina Moskowitzkam im April 2019 zu Etsy.
Silverman räumte den schlechten Zeitpunkt der Ankündigungen ein, da sie „diese Neuigkeiten inmitten der Winterferien verbreiteten“.
Der Etsy-Chef sagte, dass „alle betroffenen Administratoren mindestens bis zum 2. Januar 2024 auf der Gehaltsliste von Etsy bleiben“, auch wenn ihr letzter Arbeitstag am Mittwoch gewesen wäre.
Darüber hinaus gab Etsy bekannt, dass es entlassenen Mitarbeitern ein „erweitertes Abfindungspaket“ anbietet, das eine Abfindung in Höhe von 16 Wochen Grundgehalt sowie eine zusätzliche Woche für jedes volle Dienstjahr umfasst. Die Mitarbeiter würden weiterhin Bonuszahlungen für das Jahr erhalten.
Etsy ist nicht das einzige Unternehmen, das zur Kostenkontrolle auf Personalabbau umgestiegen ist.
Letzte Woche hat der Streaming-Riese Spotify 17 % seiner Mitarbeiter entlassen, weil sein CEO Daniel Ek sagte, das wirtschaftliche Umfeld sei schwierig.
„Das Wirtschaftswachstum hat sich dramatisch verlangsamt und Kapital ist teurer geworden. Spotify ist keine Ausnahme von dieser Realität“, schrieb Ek in einem Blogeintrag.
„Heute gibt es immer noch zu viele Leute, die sich der Unterstützung der Arbeit widmen und sogar Arbeit rund um die Arbeit erledigen, anstatt zu Möglichkeiten mit wirklicher Wirkung beizutragen“, sagte Ek und fügte hinzu, dass Spotify „unermüdlich einfallsreich“ werden müsse.
Vertreter von Etsy reagierten nicht sofort auf eine Bitte um einen Kommentar von Business Insider, die außerhalb der regulären Geschäftszeiten gesendet wurde.