Schauspieler LaKeith Stanfield und seine Frau, Kasmere Tricewollen, dass die Klage ihrer ehemaligen Nanny abgewiesen wird, in der sie bestreiten, dass sie nach der Betreuung ihres Kleinkindes Anspruch auf Schadensersatz hat.

RadarOnline.com Ich habe Ihnen zunächst von der Klage des Klägers erzählt Monica Sawyerbeschrieben als Reise-Nanny, die behauptete, sie sei nach einer Woche Arbeit während des Besuchs des Paares in New York steif geworden.

Sawyer sagte, sie habe den Auftrag für 500 US-Dollar pro Tag vom 31. Oktober bis 7. November 2023 angenommen und behauptet, sie sei direkt dazu gekommen, nachdem sie die Familie im Greenwich Hotel getroffen habe.

Die Reise-Nanny gab an, überarbeitet zu sein und kaum Zeit zum Essen, Schlafen oder Duschen zu haben, da sie angeblich ständig mit zusätzlichen Aufgaben bombardiert wurde.

„Während Trice für die einstündige Pause gesorgt hat, wurde die Klägerin mit Aggression und Einstellung konfrontiert, als sie das ansprach“, heißt es in den Dokumenten von RadarOnline.com, die dem Los Angeles County Superior Court vorgelegt wurden.

Sawyer behauptete, dass es nur noch unangenehmer wurde, nachdem sie zum Ausdruck gebracht hatte, dass sie das Kind auf dem Rückflug nicht festhalten wollte.

Sie sagte, Trice sei vorbeigekommen, um „eine Erklärung zu verlangen“, und Sawyer wiederholte, dass das Sitzen des Säuglings auf ihrem Schoß ein Problem darstelle, weil es ein Sicherheitsrisiko darstelle. Der Kläger würde später einen separaten Flug nach Hause nehmen.

Den neuen Gerichtsakten von Stanfield zufolge sind ihre Ansprüche jedoch unbegründet. Er erklärte, dass ihr der geschuldete Lohn vollständig entschädigt worden sei und „durch die Annahme der an sie geleisteten Zahlung eine Einigung und Befriedigung ihrer Ansprüche herbeigeführt wurde“.

In den Dokumenten heißt es: „Die Beschwerde enthält keine ausreichenden Tatsachen, um einen Klagegrund zu begründen, aufgrund dessen Abhilfe gewährt werden kann, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Tatsache, dass der Kläger kein kalifornischer Angestellter ist.“

Darüber hinaus „unterliegt der Kläger nicht den Prognosen gemäß dem kalifornischen Arbeitsgesetz oder den IWC-Lohnvorschriften, und der Beklagte LaKeith Stanfield ist und war nicht der Arbeitgeber des Klägers.“

Die Beklagten stellten außerdem fest, dass „einige oder alle der Stunden, für die die Klägerin eine Entschädigung fordert, nach kalifornischem Recht nicht als geleistete Arbeitsstunden gelten, auch weil die Klägerin eine Entschädigung für die geleistete Arbeitszeit nach Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses fordert.“

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Stanfield und Trice haben beantragt, dass das Gericht die Klage „in vollem Umfang“ abweist und gleichzeitig verlangt, dass sie die Anwaltskosten übernimmt.