© Reuters. DATEIFOTO: Teamster-Mitglied Sergio Martinez schreit während einer Kundgebung vor einer UPS-Anlage in der Innenstadt von Los Angeles, Kalifornien, USA, am 19. Juli 2023. REUTERS/Mike Blake
Von Mrinalika Roy
(Reuters) – Ein angespannter US-Arbeitsmarkt, das Auslaufen von Gewerkschaftsverträgen und hohe Lebenshaltungskosten haben zu harten Verhandlungen über Lohnerhöhungen und Sozialleistungen geführt und branchenübergreifend Streiks und Proteste ausgelöst.
Nach vorläufigen Daten des US Bureau of Labor Statistics waren bis Oktober dieses Jahres fast 444.900 Arbeitnehmer an Arbeitsniederlegungen und Streiks beteiligt, sodass 2023 auf dem besten Weg ist, das streikreichste Jahr seit 2018 zu werden.
Hier sind einige Branchen und Unternehmen, die im Jahr 2023 mit harten Verhandlungen konfrontiert waren:
MEDIEN
Mitglieder der Writers Guild of America (WGA) stimmten am 9. Oktober einem neuen Dreijahresvertrag mit großen Studios zu. Film- und Fernsehautoren hatten ihre Jobs im Mai unter anderem wegen Vergütung, Personalbesetzung und Restzahlungen aufgegeben. Am 27. September kehrten sie zur Arbeit zurück, nachdem die Verhandlungsführer eine vorläufige Einigung erzielt hatten.
Hollywood-Schauspieler haben am 8. November eine vorläufige Vereinbarung mit großen Studios getroffen, um den zweiten von zwei Streiks beizulegen, die die Unterhaltungsindustrie erschütterten, als Autoren und Künstler im Zeitalter des Streaming-TV höhere Gehälter forderten.
Der auf mehr als eine Milliarde US-Dollar geschätzte Dreijahresvertrag beinhaltet Erhöhungen der Mindestgehälter und einen neuen Bonus, der von Streaming-Diensten gezahlt wird, sagte die Gewerkschaft.
AUTOMOBIL
General Motors (NYSE:), Ford (NYSE:) und Chrysler-Eigentümer Stellantis (NYSE:) haben im November Verträge mit Mitgliedern der United Auto Workers (UAW) ratifiziert.
Die UAW teilte am 15. November mit, dass etwa 3.900 ihrer bei Mack Trucks arbeitenden Mitglieder einen neuen Fünfjahresvertrag ratifiziert hätten und damit einen einmonatigen Streik bei dem zum Volvo (OTC:)-Konzern gehörenden Unternehmen beendet hätten.
PAKETZUSTELLUNG
Gewerkschaftsarbeiter von Teamsters bei Vereinigtes Paket Service (NYSE:) hat im August einen neuen Fünfjahresvertrag ratifiziert, der die Löhne erhöht, ein zweistufiges Lohnsystem für Fahrer abschafft, einen weiteren bezahlten Urlaub gewährt und erzwungene Überstunden abschafft.
Die Piloten von FedEx (NYSE:) waren in eine Pattsituation mit dem Paketzusteller über Löhne und Altrenten verwickelt. Die Piloten lehnten im Juli einen vorläufigen Deal ab und die Verhandlungen dauern an.
FLUGGESELLSCHAFTEN UND LUFT- UND RAUMFAHRTUNTERNEHMEN
Piloten bei mehreren Fluggesellschaften, darunter American Airlines (NASDAQ:), Delta Air Lines (NYSE:), United Airlines Holdings (NASDAQ:), Spirit Airlines (NYSE:) und Jetblue Airways haben dieses Jahr neue Arbeitsverträge ausgehandelt.
Mitglieder einiger Gewerkschaften wie der Southwest Airlines (NYSE:) Pilots Association haben dafür gestimmt, einen Streik zu genehmigen, falls kein neuer Vertrag zustande kommt.
Spirit AeroSystems (NYSE:) hat einen neuen Vertrag ausgehandelt, um einen Streik zu beenden, der zu einer einwöchigen Arbeitsniederlegung in seinem Werk in Wichita, Kansas, führte.
HERSTELLUNG
Der US-Stahlproduzent Cleveland-Cliffs (NYSE:) hat mit der Gewerkschaft United Steelworkers eine vorläufige Einigung über einen neuen dreijährigen Arbeitsvertrag für seine Northshore-Bergbaubetriebe erzielt.
US Steel, das mehrere Vorschläge prüft, die von einer Teilübernahme bis hin zu einer vollständigen Übernahme reichen, ist in einen Streit mit der Gewerkschaft United Steelworkers verwickelt. Die gewerkschaftlich organisierten Arbeitnehmer des Unternehmens sagen, dass sie grundsätzlich die Macht haben, gegen jede Transaktion ein Veto einzulegen, mit der sie nicht einverstanden sind.
VERBRAUCHER & EINZELHANDEL
In Las Vegas haben Tausende von Arbeitern im November Vereinbarungen mit den Casinobetreibern und Resorts Caesars (NASDAQ:), Entertainment, MGM Resorts (NYSE:) und Wynn Resorts (NASDAQ:) getroffen, um Streiks zu verhindern, die den Tourismus in der Stadt hätten lahmlegen können.
Der Detroit Casino Council hat am 17. November eine vorläufige Einigung für einen neuen Vertrag erzielt, der 3.700 Arbeiter im von MGM Resorts betriebenen MGM Grand Detroit, dem von Penn betriebenen Hollywood Casino in Greektown und dem MotorCity Casino abdeckt.
Der Detroit Casino Council hatte letzten Monat zum ersten Streik in seiner Geschichte aufgerufen, nachdem die im Sommer begonnenen Verhandlungen keinen neuen Vertrag hervorgebracht hatten.
Mehr als 3.000 Arbeiter in mehr als 150 Starbucks-Filialen (NASDAQ:) in den USA streikten im Juni, nachdem behauptet wurde, das Unternehmen habe in einigen seiner Cafés die Dekoration zum Pride-Monat verboten.
Während einer wichtigen Werbeveranstaltung am 16. November legten Arbeiter in Hunderten von Starbucks-Filialen ihre Jobs nieder und forderten eine Verbesserung der Personalbesetzung und der Arbeitszeiten.
Tausende Hotelangestellte im Raum Los Angeles traten im Juli wegen verbesserter Löhne, Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen in einen dreitägigen Streik. Gewerkschaftsführer, die die Arbeiter vertreten, haben mit weiteren Streiks gedroht.
GESUNDHEITSPFLEGE
Das Gesundheitspersonal von Kaiser Permanente stimmte am 9. November für die Ratifizierung eines neuen Vertrags mit der Krankenhauskette und beendete damit eine monatelange Verhandlung, die zum größten jemals verzeichneten Streik im US-amerikanischen Gesundheitssektor führte.
Mehr als 7.000 Krankenschwestern traten im Januar in New York City wegen Personalmangels und Gehaltserhöhungen in einen dreitägigen Streik.
Arbeiter bei CVS Health (NYSE:) und Walgreens Boots Alliance (NASDAQ:) kündigten ab dem 30. Oktober einen dreitägigen Streik mit dem Namen „Pharmageddon“ an, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern und mehr Personal einzustellen.
CANNABIS
Auch die Gewerkschaften, die Cannabisarbeiter vertreten, haben in diesem Jahr den Druck auf Unternehmen in der Branche erhöht.
Arbeiter der RISE-Apotheken von Green Thumb Industries (OTC:) im Großraum Chicago traten im April in einen 13-tägigen Streik gegen unfaire Arbeitspraktiken (ULP), den längsten ULP-Streik bei einem Cannabis-Einzelhändler in der Geschichte der USA.
Im Juli sicherten sich die Gewerkschaften neue Vertragsvereinbarungen in Cannabis-Apotheken mehrerer Bundesstaaten in Illinois und New Jersey.
ENERGIE
Gewerkschaftlich organisierte Arbeiter der Raffinerie von Phillips 66 (NYSE:) in Roxana, Illinois, ratifizierten in späten Verhandlungen einen Vertrag mit der Raffinerie und verhinderten so einen möglichen Streik.
Die Gewerkschaft befand sich seit Sommer in Gesprächen mit dem Raffinerieunternehmen, als dieses einen Vorschlag des Unternehmens ablehnte und neben anderen Verbesserungen zusätzliche Leistungen für Urlaubs- und Urlaubsstunden sowie die Bezahlung forderte.