Hunderte von Hafenarbeitern in einem der größten Containerhäfen Großbritanniens beginnen einen neuen zweiwöchigen Streik in einem Lohnstreit, der die Lieferketten des Landes weiter stören könnte.
Fast 600 Mitglieder der Unite-Gewerkschaft im Hafen von Liverpool, die Peel Ports gehört, werden ab Montag erneut streiken, nachdem die Gewerkschaft sagte, die Gespräche zur Beilegung des Streits seien „im Chaos“ geendet.
Unite beschuldigte den Vorstand des Betreibers Peel Ports, eingegriffen zu haben, um einen Deal zu verhindern, von dem es sagte, dass er im Prinzip vereinbart worden sei.
Die Generalsekretärin von Unite, Sharon Graham, sagte, das Team von Unite habe „in gutem Glauben mit Peel Ports verhandelt“.
„Aber die Gespräche endeten in einer Farce, als der zwischen Unite und der Geschäftsleitung vereinbarte Deal vom Vorstand gezogen wurde“, sagte sie. „Die Streikaktion unserer Mitglieder und mit der vollen Unterstützung von Unite wird fortgesetzt.“
Graham beschuldigte Peel Ports des „unzuverlässigen Verhaltens“ und des Versuchs, die Belegschaft zu bedrohen, und sagte, dies habe den Streit nur eskaliert.
Unite kritisierte die Entscheidung des Unternehmens, seit Beginn der Streiks im Hafen 132 Arbeitern eine förmliche Kündigung auszusprechen. Die vorgeschlagenen Entlassungen machten zu einem Zeitpunkt keinen Sinn, als Peel Ports seinen Expansionswunsch bekundet hatte.
Peel Ports sagte, es sei „äußerst enttäuschend“, dass die Arbeiter ihr verbessertes Angebot einer 11-prozentigen Gehaltserhöhung vom Freitag abgelehnt hätten. Dies war eine Steigerung gegenüber dem vorherigen Angebot von 10,2 %, das das Unternehmen am 4. Oktober abgegeben hatte.
Hafenarbeiter in Liverpool begannen ihren ersten Arbeitskampf im September, Stunden nach der Beerdigung der Königin, als sie eine 8,3-prozentige Gehaltserhöhung ablehnten, die um eine einmalige Zahlung von 750 Pfund erhöht wurde.
David Huck, Chief Operating Officer von Peel Ports, sagte: „Es ist sehr enttäuschend, dass Unite eine weitere veraltete Massenversammlung mit Handzeichen veranstaltet hat, die unser verbessertes Gehaltsangebot von 11 % erwartungsgemäß nicht unterstützt hat.
Huck fügte hinzu: „Dies ist bei weitem die höchste prozentuale Steigerung aller Hafengruppen im Vereinigten Königreich und würde zu einer durchschnittlichen jährlichen Gehaltserhöhung auf 43.275 £ führen.“
Peel Ports gab an, sein Gehaltsangebot sechsmal verbessert zu haben, und warf Unite vor, die Einschaltung des Schlichtungsdienstes Acas blockiert zu haben. Huck forderte Unite auf, den Hafenarbeitern eine unabhängige Briefwahl über das 11-Prozent-Lohnangebot zu ermöglichen.
„Unser Feedback von vielen, vielen Arbeitnehmern ist, dass sie für die Annahme sind, aber zu zögerlich sind, dies in einer Massenversammlung zu tun“, sagte er.
In der Zwischenzeit werden die Beschäftigten von BT und Openreach am Montag im Rahmen eines langjährigen Lohnstreits ebenfalls neue Arbeitskämpfe veranstalten.
Der 24-stündige Streik von Mitgliedern der Communication Workers Union (CWU) wird 999 Call-Handler umfassen und folgt auf eine Welle von Arbeitsniederlegungen in den letzten Wochen.