IBM fordert seine Manager auf, an drei Tagen in der Woche ins Büro zurückzukehren oder sich einen neuen Job zu suchen

„Wir verlangen von Führungskräften und Personalmanagern in den Vereinigten Staaten, dass sie mindestens drei Tage pro Woche im Büro sind“, sagte ein IBM-Sprecher gegenüber Bloomberg.

  • IBM möchte, dass seine US-Manager mindestens drei Tage pro Woche persönlich arbeiten Bloomberg.
  • Mitarbeiter, die dieser Anforderung nicht nachkommen, können ihren Arbeitsplatz verlieren.
  • IBM-Chef Arvind Krishna sagte zuvor, er werde Mitarbeiter nicht zwingen, ins Büro zurückzukehren.

IBM möchte, dass seine Manager die Fernarbeit reduzieren, um ihre Arbeitsplätze zu behalten.

Der Technologieriese fordert alle seine US-Manager auf, sich mindestens drei Tage pro Woche in einem Büro oder Kundenstandort zu melden, heißt es in einem internen Memo, das von eingesehen wurde Bloomberg. In dem Memo vom 16. Januar heißt es, das Unternehmen werde Badge-in-Daten verwenden, um „die individuelle Anwesenheit zu beurteilen“.

Eine mit den neuen Anforderungen vertraute Person teilte Bloomberg mit, dass die Mitarbeiter im Umkreis von 50 Meilen um ein IBM-Büro oder einen Kundenstandort wohnen müssten.

Dem Memo zufolge müssen die Mitarbeiter ihre Umzugsvereinbarungen bis August abschließen. Mitarbeiter, die der Anforderung nicht nachkommen oder eine Remote-Stelle nicht erhalten können, müssen sich laut Memo „von IBM trennen“.

Ein Sprecher von IBM bestätigte gegenüber Bloomberg den Inhalt des Memos und fügte hinzu, dass sich das Unternehmen „auf die Bereitstellung einer Arbeitsumgebung konzentriert, die Flexibilität mit persönlichen Interaktionen in Einklang bringt“.

„Im Einklang mit diesem Ansatz verlangen wir von Führungskräften und Personalmanagern in den Vereinigten Staaten, dass sie mindestens drei Tage pro Woche im Büro sind“, sagte der Sprecher gegenüber Bloomberg.

Die Änderung der Richtlinien markiert einen Wandel für IBM. Im Mai sagte IBM-Chef Arvind Krishna Bloomberg dass er die Mitarbeiter nicht zwingen würde, ins Büro zurückzukehren.

Krishna sagte jedoch damals, dass Remote-Mitarbeiter bei Beförderungen auf der Verliererseite stünden.

„Kurzfristig können Sie wahrscheinlich genauso produktiv sein, aber Ihre Karriere leidet. Ein Wechsel von dort zu einer anderen Rolle ist wahrscheinlich weniger wahrscheinlich, weil niemand sie in einem anderen Kontext beobachtet.“ Krishna erzählte Bloomberg im Mai.

„Es wird schwieriger. Nicht unmöglich, aber wahrscheinlich viel schwieriger“, fuhr er fort.

Vertreter von IBM antworteten nicht sofort auf eine Bitte um Stellungnahme von Business Insider, die außerhalb der regulären Geschäftszeiten gesendet wurde.

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