Akansha Jain
- Akansha Jain absolvierte sechs Jahre lang eine sechsjährige Ausbildung zum Wirtschaftsprüfer.
- Jain arbeitete zehn Jahre lang als Buchhalter, bevor er aufgab, um einer Leidenschaft nachzugehen.
- Heute ist sie freiberuflich als Soft-Skills-Trainerin tätig.
Dieser Essay basiert auf einem Gespräch mit Akansha Jain, ein 38-jähriger Wirtschaftsprüfer, wurde zum Freiberufler für die Ausbildung von Soft Skills mit Sitz in der National Capital Region, Indien. Dieser Aufsatz wurde aus Gründen der Länge und Klarheit bearbeitet.
Die Ausbildung zum Wirtschaftsprüfer war eines der schwierigsten Dinge, die ich je gemacht habe.
Die Reise begann nach der High School und dauerte sechs Jahre. Ich habe während des gesamten Prozesses hart gearbeitet und jeden Tag acht bis neun Stunden gelernt. Der Kurs erforderte Intelligenz und viel Ausdauer.
Im Jahr 2009 wurde ich schließlich zum Wirtschaftsprüfer ernannt. Die nächsten 10 Jahre arbeitete ich in den internen Revisionsabteilungen von Immobilienunternehmen und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften.
Ich habe in Delhi gearbeitet und von 9 bis 17 Uhr gearbeitet. Aber mein Arbeitsweg, der zwischen 90 Minuten und zwei Stunden dauerte, führte dazu, dass sich die Arbeitszeit viel länger anfühlte. Ich verließ das Haus um 8 Uhr morgens und kam normalerweise erst um 19 Uhr zurück. Als ich nach Hause kam und mich um meine Tochter kümmerte, hatte ich überhaupt keine Zeit für mich.
Die ganze Zeit, in der ich diese Jobs machte, fehlte etwas in meinem Leben.
Eine Leidenschaft erkennen
Mit der Zeit wurde mir klar, dass ich eine Leidenschaft dafür hatte, öffentlich zu sprechen und mit Menschen in Kontakt zu treten. Schon bevor ich meinen Job kündigte, kamen Freunde auf mich zu und erzählten mir von ihren Problemen, und ich hatte das Gefühl, ich könnte ihnen wirklich helfen.
Im Jahr 2018, als ich noch als Buchhalterin arbeitete, hörte ich von einem Cousin, der das Programm absolvierte, von einem Soft-Skills-Kurs. Ich nahm all meinen Mut zusammen und beschloss, es weiterzuverfolgen.
Ich brauchte ein Jahr, um das Programm abzuschließen, weil ich es mit einem Vollzeitjob und einer jungen Familie unter einen Hut bringen musste. Ich nahm zweimal pro Woche nach der Arbeit am Präsenzunterricht teil.
Ich bekam 2020 meine zweite Tochter und wusste, dass es mit zwei Kindern noch schwieriger sein würde, die Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten. In diesem Jahr beschloss ich, meinen Job zu kündigen und eine Karriere im Bereich Soft Skills einzuschlagen, in der Hoffnung, mein eigenes Unternehmen zu gründen. Mein eigener Chef zu sein und die Flexibilität zu haben, mit meinen Kindern umzugehen, wurde zu einer Priorität.
Ein völlig anderer Karriereweg
Ich arbeitete zunächst unter einem leitenden Soft-Skills-Trainer, um etwas über das Fachgebiet zu lernen.
Es war eine harte Fahrt. Es gibt keinen Zusammenhang zwischen dem Beruf eines Buchhalters und einem Soft-Skills-Trainer. Bei einem drehte sich alles um Zahlen und Auditing. Der andere Schwerpunkt liegt auf öffentlichem Reden, Kommunikationsfähigkeiten und Körpersprache.
Nachdem ich einige Zeit mit einem erfahrenen Soft-Skills-Trainer zusammengearbeitet hatte, gründete ich 2023 mein eigenes Unternehmen namens Inner Spark. Ich bin auf Verhaltenstraining spezialisiert und arbeite mit Unternehmen zusammen, um Seminare zu Führung, zwischenmenschlichen Fähigkeiten und Kommunikation zu entwerfen und zu leiten. Eines meiner Lieblingsthemen ist emotionale Intelligenz, die meiner Meinung nach heutzutage das wichtigste Element ist und an der es vielen Unternehmen heute noch mangelt.
Es gibt immer noch lange Tage, aber ich liebe die Flexibilität
Die Gründung meines eigenen Unternehmens war mit vielen Herausforderungen verbunden. Der Übergang von einem stabilen Monatsgehalt zu der Unwissenheit, wann ein neuer Kunde vorbeikommt und ob ich diesen Monat etwas verdienen werde, war ebenfalls schwierig.
Trotz der Nachteile hat sich meine Work-Life-Balance deutlich verbessert – ich muss nicht jeden Tag ins Büro und kann meinen Kindern mehr Zeit geben. An manchen Tagen besteht die Arbeit nur darin, drei bis vier Stunden am Tag selbst zu lernen, um mich über die Branche auf dem Laufenden zu halten. Es gibt immer noch einige lange Tage, an denen ich einen Kunden an seinem Arbeitsplatz treffen muss, aber das sind jetzt nur noch ein oder zwei Tage pro Woche.
Ich bin derzeit der einzige Mitarbeiter des Unternehmens, hoffe aber, mit dem Wachstum des Unternehmens weitere Trainer einstellen zu können.
Wenn ich auf meinen eigenen beruflichen Übergang zurückblicke, glaube ich nicht, dass das eine wichtiger ist als das andere, wenn es um Hard Skills versus Soft Skills geht. Hard Skills sind für den Einstieg in eine Branche unerlässlich, aber für anhaltenden Erfolg und Zufriedenheit benötigen Sie Soft Skills und die Fähigkeit, Ihre eigenen Gefühle und die anderer zu verstehen.