Mariana Kobayashi
- Mariana Kobayashi wurde im Mai 2023 von LinkedIn entlassen.
- Nachdem sie sechs Monate lang gereist war, bekam sie einen besser bezahlten Job bei Google.
- Kobayashi sagte, die Entlassung sei herzzerreißend gewesen, habe sie aber gelehrt, die Arbeit nicht so persönlich zu machen.
Dies ist ein Essay, der auf einem Gespräch mit Mariana Kobayashi basiert. Das Folgende wurde aus Gründen der Länge und Klarheit bearbeitet.
Ich habe erfahren, dass ich im Mai 2023 von LinkedIn entlassen werde.
Es war ein Unternehmen, dem ich schon immer beitreten wollte, und es fühlte sich wie mein Traumjob an.
Bevor ich im Juli 2022 mein Graduiertenprogramm annahm, wurde ich von mehreren anderen Stellen bei LinkedIn abgelehnt. In der Zwischenzeit hatte ich andere Jobs, aber es fühlte sich alles so an, als würde meine Reise in die Welt der Technik führen. Ich glaube, ich habe mir ein Bild von LinkedIn als dem ultimativen, gottähnlichen Ort in der Branche gemacht.
Ich habe mich dort sehr wohl gefühlt und war schockiert, als es zu den Entlassungen kam. Da ich keine Nachrichten schaue, war ich über den Klatsch nicht auf dem Laufenden. Die E-Mail landete aus heiterem Himmel in meinem Posteingang.
An diesem einen Tag fühlte es sich an, als hätte sich alles verändert.
Zuerst war ich nur schockiert und verwirrt, weil ich das Gefühl hatte, nichts falsch gemacht zu haben. Ich habe meine Arbeit gut gemacht und war sehr zufrieden mit der Firma. Es fühlte sich an, als wäre mir ein Teil meiner Identität entrissen worden, weil ich diesen Job – sogar unbewusst – als Traum aufgebaut hatte und dieser nun langsam verblasste.
Leben in einer Blase
Später wurde mir klar, dass ich während meiner Arbeit bei LinkedIn in einer Blase gelebt hatte.
Ich ging dort ins Fitnessstudio, ich ging jeden Tag ins Büro, meine Freunde arbeiteten alle dort und sogar mein Partner arbeitete irgendwann dort. Ich fragte mich, wer ich ohne meinen Job wäre und was Erfolg wirklich bedeutete. Als meine Freunde sich bei mir meldeten, hatte ich das Gefühl, ich hätte dem Gespräch nichts hinzuzufügen, weil ich das, was mich lohnen würde, nicht mehr tat.
Mariana Kobayashi
Die Erfahrung hat mich gelehrt, mein Selbstwertgefühl nicht noch einmal so an meinen Job zu binden oder mich so sehr an ein Unternehmen zu binden.
Es schien, als hätte LinkedIn die Entlassungen durch bessere Einstellungsentscheidungen verhindern können. Es fühlte sich definitiv so an, als hätten sie nach der COVID-19-Pandemie zu viele Leute eingestellt und seien nicht auf schwierige wirtschaftliche Zeiten vorbereitet.
Entlassungen wirken sich stark auf die Unternehmenskultur aus. Auch viele meiner Freunde, die bei LinkedIn und Google gearbeitet haben, haben in den letzten acht Monaten wegen der schlechten Stimmung ihren Job gekündigt.
Entlassungen können eine Chance sein
Mein bester Rat für diejenigen, die entlassen werden, ist, dies als Chance zu nutzen. Irgendwann wird etwas auf Sie zukommen, das besser zu Ihnen passt.
Ich schaue jetzt auf mich selbst und bin stolz auf alles, was passiert ist. Ich habe mich in meiner Karriere um zwei Stufen weiterentwickelt – was bei einem Verbleib bei LinkedIn nicht möglich gewesen wäre –, mein Gehalt hat sich fast verdoppelt und ich bin in einem Unternehmen, das viel besser zu mir passt.
Mariana Kobayashi
Nach meiner Entlassung entschloss ich mich zu reisen und bekam schließlich eine Stelle im Google-Büro in Dublin.