Die John Lewis Partnership hat ihren Mitarbeiterbonus wiederhergestellt, nachdem sie die Verluste im vergangenen Jahr auf 26 Millionen Pfund eingeengt hatte.
Die Kaufhausgruppe, die sich im Besitz der Mitarbeiter befindet und auch Waitrose-Supermärkte betreibt, sagte, sie würde den Arbeitnehmern einen Bonus von 3 % zahlen, was 1,5 Wochenlöhnen entspricht.
Vor einem Jahr hieß es, es würde zum ersten Mal seit 67 Jahren keinen Bonus an Mitarbeiter zahlen, die als Partner bekannt sind, da sie das Unternehmen gemeinsam über einen Trust besitzen, und es ist unwahrscheinlich, dass es dieses Jahr einen Bonus zahlen wird, nachdem es auf 517 Millionen Pfund eingebrochen ist Verlust für 2020.
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JLP sagte auch, dass es allen Partnern mindestens den unabhängig verifizierten existenzsichernden Lohn von 9,90 £ in ganz Großbritannien zahlen würde, eine Gehaltserhöhung von 2 %.
Sharon White, die Vorsitzende, sagte am Donnerstag: „Da unsere Partner, wie das ganze Land, mit einem Rückgang der Lebenshaltungskosten konfrontiert sind, glauben wir, dass dies der richtige Zeitpunkt ist, um den freiwilligen realen Lebensunterhalt landesweit zu zahlen.“
Das Unternehmen gab an, 54 Millionen Pfund in zusätzliche Gehälter ohne Bonus zu investieren.
Der verbesserte Deal für Arbeitnehmer kam, nachdem John Lewis sagte, dass der Umsatz im Jahr 2021 um 1 % auf 12,5 Mrd.
Die Verkäufe in etablierten Waitrose-Läden stiegen um 1 % und trugen dazu bei, die Gesamtsumme für die Lebensmittelkette auf 7,5 Mrd. £ zu steigern.