Laut CEO ist es schwierig, mit Elon Musk bei der Rekrutierung von KI-Talenten zu konkurrieren

Elon Musk hat letztes Jahr xAI eingeführt.

  • Aravind Srinivas, CEO von Perplexity, sagte, Elon Musks xAI sei ein harter Wettbewerb im Recruiting-Bereich.
  • Der AI-CEO sagte, Musks Unternehmen biete derzeit die höchste Vergütung.
  • Es sei auch schwierig, mit Musks Promi-Status zu konkurrieren, sagte der CEO.

Im Kampf um KI-Talente hat Elon Musk einen erheblichen Einfluss.

Aravind Srinivas, der CEO des KI-Unternehmens Perplexity, sagte, es könne schwierig sein, bei der Personalbeschaffung mit dem Tesla-CEO zu konkurrieren.

Musk gründete letztes Jahr sein eigenes KI-Startup, xAI, und Srinivas sagte, es sei seitdem zu einem der bestbezahlten Unternehmen für KI-Talente geworden – auf Augenhöhe mit OpenAI. Letztes Jahr, The Wall Street Journal gemeldet dass OpenAI Gehaltspakete von bis zu 900.000 US-Dollar anbot.

„Wer die höchste Bewertung hat, wird dieses Rennen jederzeit gewinnen können, denn auf dem Papier wird man immer die gleiche Anzahl an Aktien anbieten können, aber der Dollarwert wird viel höher sein“, sagte Srinivas Alex Heath von The Verge.

OpenAI schlug einen Bericht vor Bewertung von 80 Milliarden US-Dollar Im vergangenen Monat. In der Zwischenzeit schloss Perplexity einen Deal ab, der einen Wert von etwa 1 Milliarde US-Dollar haben würde, so The Journal gemeldet früher in diesem Monat.

„Welches Angebot wir auch machen, das gleiche Angebot von xAI ist wertvoller, weil sie auf dem Papier sagen, dass sie mehr wertgeschätzt werden“, fügte er hinzu.

Heath berichtete, dass das Unternehmen den Rekruten von xAI mitgeteilt habe, dass ihre Aktienoptionen an eine Bewertung von 25 Milliarden US-Dollar gebunden seien. Im Januar, Financial Times berichtete, dass Musks KI-Unternehmen in Gesprächen sei, um 6 Milliarden US-Dollar bei einer Bewertung von etwa 20 Milliarden US-Dollar aufzubringen.

Perplexity stellt ein Produkt her, das mithilfe von KI Antworten auf die Fragen der Menschen liefert. Es konkurriert in diesem Bereich unter anderem mit ChatGPT von OpenAI und Grok von xAI.

Srinivas sagte, Stripe-CEO Patrick Collison habe ihm gesagt, dass er die falschen Einstellungskandidaten jage, nachdem er versucht hatte, einen leitenden Software-Ingenieur zu rekrutieren, der ebenfalls von xAI rekrutiert wurde. Stattdessen sagte Collison dem CEO, er solle sich darauf konzentrieren, Leute zu finden, die „das Zeug, das man baut, tatsächlich bauen wollen“, sagte Srinivas.

Der AI-CEO sagte, dass sein Unternehmen mehr Benutzer habe als Grok von xAI, ein Chatbot, der nur Premium-Abonnenten auf der Social-Media-Site X verfügbar ist. Es ist nicht klar, wie viele X Premium-Benutzer es gibt, aber TechCrunch gemeldet im Oktober, dass die Social-Media-Seite, die früher als Twitter bekannt war, weniger als 900.000 Abonnenten hatte. (xAI ist ein von der Social-Media-Site X getrenntes Unternehmen, aber die beiden Unternehmen arbeiten laut xAI unter Musk eng zusammen Webseite.)

Dennoch sagte Srinivas, dass die Tatsache, dass der Anführer von xAI Musk ist – der wie kein anderer CEO im Technologiebereich einen Promi-Status und eine Kult-Anhängerschaft hat – eine erhebliche Hürde darstellt.

„Wir haben das Recht zu sagen: ‚Sie sollten uns ungefähr im selben Maßstab betrachten‘“, sagte Srnivas. „Aber dann sagen sie: ‚Nein, Elon Musk ist anders.‘ Das macht es schwierig, mit X.AI zu konkurrieren.“

Es ist nicht das erste Mal, dass der CEO von Perplexity betont, wie rücksichtslos die Einstellung von Mitarbeitern im KI-Bereich sein kann. Anfang dieses Monats sagte Srinivas in einem Podcast, dass es ihm schwergefallen sei, einen Meta-Mitarbeiter einzustellen, weil sein Unternehmen nicht über so viele GPUs oder anders gesagt über so viele Grafikverarbeitungseinheiten verfügte, um seine KI-Systeme anzutreiben und zu trainieren als Mark Zuckerbergs Unternehmen.

Eine Stelle bei einem von Musks Unternehmen war in der Technologiewelt schon immer etwas sehr begehrtes – sei es xAI, Tesla, X oder SpaceX. Anfang dieses Jahres, Fortune gemeldet dass X Tausende von Bewerbungen erhielt, obwohl das Unternehmen letztes Jahr öffentlich mehr als die Hälfte seiner Belegschaft entlassen hatte. In ähnlicher Weise sagten Tesla-Mitarbeiter zuvor gegenüber Business Insider, dass neue Mitarbeiter eher bereit seien, niedrigere Löhne für die Arbeit unter Musk zu akzeptieren.

Vertreter von Srinivas und Musk antworteten nicht sofort auf eine Bitte um Stellungnahme.

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