Menschen, die Menschen verwalten
- Der durchschnittliche CEO eines führenden britischen Unternehmens ist weiß, reich und heißt wahrscheinlich Andrew.
- Das geht aus einer Analyse von People Managing People unter den CEOs der 100 größten Unternehmen an der LSE hervor.
- Der Forscher hinter der Analyse nutzte außerdem ein KI-Tool, um zu generieren, wie „Andrew“ aussehen könnte.
Der durchschnittliche CEO eines führenden britischen Unternehmens ist wahrscheinlich Andrew genanntlaut einer Analyse der CEOs der FTSE100-Unternehmen, die am Dienstag von der Personalzeitschrift People Managing People veröffentlicht wurde.
Der FTSE100-Index repräsentiert die 100 größten an der Londoner Börse notierten Unternehmen nach Marktkapitalisierung.
„Andrew“ – der durchschnittliche CEO eines FTSE100-Unternehmens – ist 55 Jahre alt, hat einen Abschluss in Wirtschaftswissenschaften von der University of Cambridge, ist bei einem Finanzdienstleistungsunternehmen angestellt und hat dem Bericht zufolge ein Jahresgehalt von 4.196.000 Pfund oder rund 5,1 Millionen US-Dollar mit nach Hause genommen.
Die Daten des Berichts wurden im September aus den LinkedIn-Profilen der CEOs, den Jahresberichten ihrer Unternehmen, dem britischen Unternehmensregister und Medienberichten gesammelt.
Der Autor des Berichts nutzte außerdem MidJourney, ein generatives KI-Tool, um Profilbilder der 100 CEOs zu mischen und so eine visuelle Darstellung davon zu erstellen, wie Andrew aussehen würde.
Personen mit dem Namen Andrew machen jedoch nicht nur einen großen Teil dieser Top-Führungskräfte aus – zwölf FTSE100-CEOs hießen Andrew oder Simon, was dem Bericht zufolge im September zahlreicher als die insgesamt 11 weiblichen CEOs ist.
Der Bericht ergab außerdem, dass der durchschnittliche CEO eines FTSE100-Unternehmens im Jahr 2022 mehr als das 127-fache des durchschnittlichen britischen Gehalts verdient – und zwar 33.000 £.
„Dieser Einblick in die Unternehmenswelt unterstreicht unbestreitbare Privilegien und Geschlechterunterschiede für Spitzenpositionen in einigen der größten Unternehmen des Landes“, sagte Finn Bartram, der Autor des Berichts, gegenüber Insider.
Dies ist nicht das erste Mal, dass jemand versucht, ein zusammengesetztes Bild eines durchschnittlichen CEOs der Top-Unternehmen des Landes zu erstellen.
Die BBC hat auch eine erstellt zusammengesetztes Bild der CEOs der 100 größten Fortune-500-Unternehmen in den USA im Jahr 2018. Und es ist ein Bild, das eine verblüffende Ähnlichkeit mit Andrew aufweist.
Die BBC stellte fest, dass die überwiegende Mehrheit der Fortune-500-CEOs weiß und männlich war – wobei im Jahr 2018 nur etwa 5 % der Fortune-500-CEOs Frauen waren. Diese Zahl stieg im Jahr 2023 auf 10 %. ein Allzeithoch laut einem am Mittwoch veröffentlichten Bericht von Pew Research.
Um die CEO-Gehälter in einen Kontext zu bringen, stellte das Economic Policy Institute fest, dass die 350 besten US-CEOs im Jahr 2021 399-mal mehr verdienten als das durchschnittliche Jahresgehalt eines Amerikaners. Diese Ungleichheit stellt die größte Lücke dar, die das Institut von 1965 bis 2021 verzeichnet hat.