KreditDepot verzeichnete einen Teilsieg gegen Querfeldein in einem Betriebsgeheimnis- und Trennungsstreit.
Die in Kalifornien ansässige Hypothekenbank verklagte ihren Konkurrenten im April 2022 und behauptete, sechs ehemalige Mitarbeiter – Steve Schneider, Cindy Smolin, Samantha Siegel, Fernanda Baske, Bob Bowman und John Noyes – hätten das Unternehmen verlassen, um sich CrossCountry anzuschließen, nachdem sie darauf zugegriffen, es heruntergeladen und vertraulich behandelt hätten Kundeninformationen und Verletzung ihrer Arbeitsverträge und treuhänderischen Pflichten.
Das Gericht verhängte in dem Fall schnell eine einstweilige Verfügung, die den ehemaligen Mitarbeitern die Verwendung von Dokumenten untersagte und die Rückgabe der Akten mit Kundeninformationen anordnete, die nach Angaben von LoanDepot unrechtmäßig an CrossCounty weitergegeben wurden. Die Anordnung verhinderte auch, dass die ehemaligen Mitarbeiter die derzeitigen Mitarbeiter von LoanDepot dazu veranlassten, ihre Beschäftigung bei dem Unternehmen zu beenden, um zu CrossCountry zu wechseln.
Nach mehreren Verlängerungen lief die Anordnung am 15. Dezember aus. Am Dienstag erteilte jedoch Richter Edmond Chang vom US-Bezirksgericht für den nördlichen Bezirk von Illinois dem Kreditdepot eine einstweilige Verfügung, um den Schutz der Dokumente und die Wildereipraktiken aufrechtzuerhalten.
Ein Vertreter von CrossCountry sagte zu HousingWire: „Aus der Praxis kommentieren wir keine rechtlichen Angelegenheiten.“
Der Präsident und CEO von LoanDepot, Frank Martell, sagte in einer Erklärung, dass das Unternehmen „äußerst zufrieden“ mit dem Urteil sei und dass „LoanDepot seine Interessen weiterhin energisch schützen wird“.
LoanDepot feierte, dass das Gerichtsurteil die Erfolgsaussichten der Klage unterstreicht.
„Angesichts der Rekordbeweise zu diesem Zeitpunkt wird LoanDepot wahrscheinlich erfolgreich nachweisen können, dass die Beklagten Geschäftsgeheimnisse missbraucht haben“, schrieb Richter Chang. „Schließlich wird CrossCountry wahrscheinlich für die Beihilfe zu den vertraglichen und treuhänderischen Verstößen der einzelnen Beklagten sowie für die unerlaubte Vertragsverletzung haftbar gemacht.“
Der Richter lehnte jedoch den Antrag von LoanDepot ab, in die einstweilige Verfügung ein landesweites Verbot aufzunehmen, das CrossCountry verbietet, aktuelle oder ehemalige Mitarbeiter von LoanDepot dazu zu verleiten, zu ermutigen oder zu belohnen, ihre vertraglichen oder treuhänderischen Verpflichtungen zu verletzen.
„Kurz gesagt, das vorgeschlagene landesweite Abwerbeverbot von LoanDepot ist unangemessen, da es vage, übertrieben und von den in diesem Fall erhobenen lokalisierten Behauptungen losgelöst ist“, schrieb der Richter.
CrossCountry und LoanDepot haben sich in mehreren Gefechten um die Rekrutierung im ganzen Land verwickelt.
Nachdem ein Origination-Team im April 2021 das Kreditdepot verlassen hatte, schlug der Kreditgeber die sieben ehemaligen Mitarbeiter und ihren neuen Arbeitgeber, CrossCountry, mit einer Klage zu, in der behauptet wurde, sie hätten „einen Plan zur Plünderung des Geschäfts des Kreditdepots ausgeheckt und umgesetzt“. Im Juli 2022 verklagte LoanDepot den Konkurrenten erneut wegen angeblicher Abwerbung leistungsstarker Kreditsachbearbeiter aus seinen New Yorker Filialen.
Gildenhypothek und Kaliber Wohnungsbaudarlehen haben beide CrossCountry aus ähnlichen Gründen verklagt. Kaliber, jetzt ein Teil von Neue Stufe, sagte CrossCountry, dass es 80 LOs mit Spitzenproduktion geschnappt habe, die zusammen ein Geschäft von 2,3 Milliarden US-Dollar erwirtschaftet hätten. Im Oktober 2021 verklagte Guild Mortgage CrossCountry wegen angeblicher Beteiligung ähnliche Praktiken.