©Reuters. DATEIFOTO: Das Foto von Elon Musk und das Twitter-Logo sind in dieser Illustration vom 4. November 2022 durch die Lupe zu sehen. REUTERS/Dado Ruvic/Illustration/File Photo
Von Sheila Dang, Paresh Dave und Hyunjoo Jin
(Reuters) – Schätzungen zufolge verlassen Hunderte von Twitter-Mitarbeitern das angeschlagene Social-Media-Unternehmen nach einem Ultimatum des neuen Eigentümers Elon Musk, dass sich die Mitarbeiter für „lange Stunden mit hoher Intensität“ anmelden oder gehen.
In einer Umfrage über die Arbeitsplatz-App Blind, die Mitarbeiter anhand ihrer geschäftlichen E-Mail-Adressen verifiziert und ihnen ermöglicht, Informationen anonym auszutauschen, entschieden sich 42 % von 180 Personen für die Antwort „Wenn ich die Option zum Ausstieg nehme, bin ich frei!“
Ein Viertel sagte, sie hätten sich entschieden, „widerwillig“ zu bleiben, und nur 7 % der Umfrageteilnehmer sagten, sie hätten „Ja geklickt, um zu bleiben, ich bin Hardcore“.
Musk habe sich mit einigen Top-Mitarbeitern getroffen, um sie zum Bleiben zu überreden, sagten ein aktueller Mitarbeiter und ein kürzlich ausgeschiedener Mitarbeiter, der mit Twitter-Kollegen in Kontakt stehe.
Obwohl unklar ist, wie viele Mitarbeiter sich entschieden haben, zu bleiben, unterstreichen die Zahlen die Zurückhaltung einiger Mitarbeiter, in einem Unternehmen zu bleiben, in dem Musk die Hälfte seiner Mitarbeiter, einschließlich des Top-Managements, eilig entlassen hat und die Kultur rücksichtslos ändert, um lange Arbeitszeiten zu betonen intensives Tempo.
Laut zwei Quellen teilte das Unternehmen den Mitarbeitern mit, dass es seine Büros schließen und den Zugang zu Ausweisen bis Montag einschränken werde. Sicherheitsbeamte haben am Donnerstagabend damit begonnen, Mitarbeiter aus dem Büro zu werfen, sagte eine Quelle.
Musk ging am späten Donnerstag zu Twitter und sagte, er mache sich keine Sorgen über Rücktritte, da „die besten Leute bleiben“.
Der milliardenschwere Eigentümer fügte inmitten der Kündigungswelle hinzu, dass die Nutzung von Twitter ein Allzeithoch erreicht habe.
„Und wir haben gerade ein weiteres Allzeithoch bei der Twitter-Nutzung erreicht …“, sagte er in einem Tweet, ohne näher darauf einzugehen.
Twitter, das viele Mitglieder seines Kommunikationsteams verloren hat, reagierte nicht auf eine Bitte um Stellungnahme.
PLATTFORMSTABILITÄT
Zu den Abgängen gehören viele Ingenieure, die für die Behebung von Fehlern und die Verhinderung von Serviceausfällen verantwortlich sind und Fragen zur Stabilität der Plattform angesichts des Verlusts von Mitarbeitern aufwerfen.
Am Donnerstagabend begann die von den Mitarbeitern verwendete Version der Twitter-App langsamer zu werden, so eine mit der Angelegenheit vertraute Quelle, die schätzte, dass die öffentliche Version von Twitter in der Nacht Gefahr lief, zusammenzubrechen.
„Wenn es kaputt geht, gibt es in vielen Bereichen niemanden mehr, der die Dinge repariert“, sagte die Person, die aus Angst vor Vergeltung nicht genannt werden wollte.
Berichte über Twitter-Ausfälle stiegen laut der Website Downdetector, die Website- und App-Ausfälle verfolgt, am Donnerstagabend stark von weniger als 50 auf etwa 350 Berichte.
In einem privaten Chat auf Signal mit etwa 50 Twitter-Mitarbeitern sagten laut dem ehemaligen Mitarbeiter fast 40, sie hätten beschlossen, zu gehen.
Und in einer privaten Slack-Gruppe für aktuelle und ehemalige Twitter-Mitarbeiter traten etwa 360 Personen einem neuen Kanal mit dem Titel „freiwillige Entlassung“ bei, sagte eine Person mit Kenntnis der Slack-Gruppe.
In einer separaten Umfrage zu Blind wurden die Mitarbeiter gebeten, zu schätzen, wie viel Prozent der Menschen Twitter basierend auf ihrer Wahrnehmung verlassen würden. Mehr als die Hälfte der Befragten schätzte, dass mindestens 50 % der Mitarbeiter gehen würden.
Blaue Herzen und Gruß-Emojis überschwemmten Twitter und seine internen Chatrooms am Donnerstag, das zweite Mal in zwei Wochen, als Twitter-Mitarbeiter sich verabschiedeten.
Bis 18.00 Uhr EST hatten über zwei Dutzend Twitter-Mitarbeiter in den Vereinigten Staaten und Europa ihren Rücktritt in öffentlichen Twitter-Posts angekündigt, die von Reuters überprüft wurden, obwohl jeder Rücktritt nicht unabhängig verifiziert werden konnte.
Am frühen Mittwoch hatte Musk Twitter-Mitarbeitern eine E-Mail geschickt, in der er sagte: „Um in Zukunft ein bahnbrechendes Twitter 2.0 aufzubauen und in einer zunehmend wettbewerbsorientierten Welt erfolgreich zu sein, müssen wir extrem hartnäckig sein.“
In der E-Mail wurden die Mitarbeiter gebeten, auf „Ja“ zu klicken, wenn sie bleiben wollten. Diejenigen, die bis 17 Uhr Eastern Time am Donnerstag nicht geantwortet hätten, würden als gekündigt und mit einer Abfindung behandelt, heißt es in der E-Mail.
Als die Frist näher rückte, überlegten die Mitarbeiter, was zu tun sei.
Ein Team innerhalb von Twitter hat beschlossen, gemeinsam den Sprung zu wagen und das Unternehmen zu verlassen, sagte ein Mitarbeiter, der das Unternehmen verlässt, gegenüber Reuters.
Zu den bemerkenswerten Abgängen gehörte Tess Rinearson, die mit dem Aufbau eines Kryptowährungsteams bei Twitter beauftragt wurde. Rinearson twitterte das blaue Herz und die Gruß-Emojis.
In einem offensichtlichen Seitenhieb auf Musks Forderung nach „Hardcore“-Mitarbeitern bezeichneten sich die Twitter-Profilbiografien mehrerer ausscheidender Ingenieure am Donnerstag als „Softcore-Ingenieure“ oder „Ex-Hardcore-Ingenieure“.
Als die Rücktritte eintrudelten, machte Musk auf Twitter einen Witz.
“Wie macht man in den sozialen Medien ein kleines Vermögen?” er hat getwittert. “Beginnen Sie mit einem großen.”