Das Ende einiger Projekte, an denen Apple arbeitete, hat dazu geführt, dass das Unternehmen mehr als 600 Mitarbeiter dauerhaft entlassen hat. Wir wissen das, weil ein Unternehmen in Kalifornien gesetzlich verpflichtet ist, seinen Mitarbeitern und Staatsvertretern eine Frist von 60 Tagen zu geben, bevor es zu einer Massenentlassung kommt. Apple hat kürzlich beschlossen, seine jahrzehntelange Arbeit an der Entwicklung des selbstfahrenden elektrischen Apple Car einzustellen. Es wird angenommen, dass Apple mehr als 10 Milliarden US-Dollar für die gescheiterte Initiative ausgegeben hat.
Als das Projekt endete, arbeiteten 2.000 Mitarbeiter am Apple Car und einige von ihnen wurden zur Zusammenarbeit mit John Giannandrea und dem Team für künstliche Intelligenz geschickt. Während einige Mitarbeiter 90 Tage Zeit hatten, sich auf offene Stellen bei Apple zu bewerben, verfügen einige von ihnen über keine Erfahrung in der Arbeit außerhalb der Automobilindustrie. Infolgedessen müssen sich diese Mitarbeiter von Apple verabschieden.
Ebenfalls im vergangenen Monat beschloss Apple, die Arbeit an der Entwicklung eigener microLED-Displays einzustellen, ein weiteres Projekt, das der Technologieriese gestartet hatte und für das er Milliarden ausgab, das aber nicht bis zum Ziel gelangen konnte. Der Plan war, ein microLED-Display auf einem kommenden Apple Ultra Watch-Modell zu verwenden und schließlich die Displays auf dem iPhone zu verwenden. Der Bildschirm liefert hellere und genauere Farben, ist energieeffizienter und im Gegensatz zu OLED-Panels besteht keine Gefahr des Einbrennens des Bildschirms.
Auch wenn Apple für seine Geräte keine eigenen MicroLED-Displays herstellen wird, heißt das nicht, dass Apple diese Displays aufgibt. Stattdessen wird Apple wahrscheinlich versuchen, sie von einem Lieferanten zu beziehen. Apple kaufte das MicroLED-Unternehmen LuxVue bereits im Jahr 2014 und ähnlich wie beim Apple Car-Projekt scheint es, dass Apple dem Projekt etwa ein Jahrzehnt Zeit gegeben hat, bevor es aufgegeben hat.
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