NEWSEXPOSED: Die frühere Grammys-CEO Deborah Dugan erhielt fast 6 Millionen US-Dollar von der Academy, nachdem sie nur fünf Monate nach ihrem Job entlassen wurde. Die Einigung kam nach monatelangen Streitigkeiten zwischen Deborah Dugan und der Recording Academy zustande, die letztendlich zu ihrer Entlassung führten. Von Joshua WilburnFeb. 4 2024, veröffentlicht um 11:15 Uhr ET


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ENTHÜLLT: Die frühere Grammys-CEO Deborah Dugan erhielt fast 6 Millionen US-Dollar von der Academy, nachdem sie nach nur fünf Monaten im Job entlassen wurde

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4. Februar 2024, veröffentlicht um 11:15 Uhr ET

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CEO der Recording Academy entlassen Deborah Dugan Berichten zufolge erhielt sie im Jahr 2021 nach ihrem umstrittenen Austritt aus der Organisation, die die Grammy Awards veranstaltet, eine Abfindung in Höhe von fast 6 Millionen US-Dollar, wie RadarOnline.com erfahren hat.

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Die frühere CEO der Grammys, Deborah Dugan, gewährte eine Abfindung in Höhe von fast einer Million
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Die Einzelheiten der Einigung wurden bisher nicht bekannt gegeben.

Eine exklusiv von Q erhaltene Steuererklärung aus dem Jahr 2021 ergab, dass Dugan eine unglaubliche Abfindung in Höhe von 5,75 Millionen US-Dollar erhalten hat.

Die Einzelheiten des Vergleichs wurden zu diesem Zeitpunkt nicht veröffentlicht. Dem Bericht zufolge war Dugan jedoch die bestbezahlte Person an der Recording Academy – obwohl er keine Stunden pro Woche arbeitete.

Die Einigung kam nach monatelangen Streitigkeiten zwischen Dugan und der Akademie zustande, die schließlich zu ihrer Entlassung durch den Vorstand führten. Berichten zufolge wurde im Juni 2021 eine Einigung erzielt.

Vor ihrer Abreise war Dugan, die unter ihrem Ehenamen aufgeführt war, Deborah Szulanskyhatte die Position des CEO erst seit rund fünf Monaten inne. Harvey Masonder CEO, der ihr nachfolgte, verdiente im gleichen Zeitraum nur 1.369.344 US-Dollar.

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Die frühere CEO der Grammys, Deborah Dugan, gewährte eine Abfindung in Höhe von fast einer Million
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Deborah Dugan hatte die Position der Präsidentin und Geschäftsführerin etwa fünf Monate lang inne, bevor sie abgesetzt wurde.

Dugans Entlassung erfolgte nach Mobbingvorwürfen und nur zehn Tage vor der Grammy-Verleihung 2020.

In ihrer bei der Equal Employment Opportunity Commission eingereichten Beschwerde behauptete sie, dass ihre Entlassung eine Vergeltung für die Aufdeckung von Fehlverhalten innerhalb der Organisation sei, darunter sexuelle Belästigung, korrupte Abstimmungsverfahren und Interessenkonflikte unter Vorstandsmitgliedern.

Sie beschuldigte auch einen mächtigen Branchenanwalt Joel Katz der Belästigung, die er vehement bestritt.

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Die Entlassung von Deborah Dugan erfolgte vor den Grammy Awards 2020.

Die Recording Academy lehnte es zunächst ab, Dugan eine Abfindung zu zahlen, als sie 2020 entlassen wurde.

In einem Brief an ihre Mitglieder erklärte die Recording Academy, dass Dugans Entlassung auf anhaltende Managementmängel und -versagen zurückzuführen sei. Die Organisation gab an, dass ein Verzicht auf sie aus der Organisation ihre Werte gefährden und einen Präzedenzfall dafür schaffen würde, dass ein solches Verhalten keine Konsequenzen hat.

Dugan reagierte auf ihre Entlassung mit Kritik am Umgang der Akademie mit Whistleblowern und der mangelnden Untersuchung von Interessenkonflikten und Abstimmungsunregelmäßigkeiten.

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Aus den Steuerunterlagen geht außerdem hervor, dass die Recording Academy über 25 Millionen US-Dollar für Gehälter und über 55 Millionen US-Dollar für Ausgaben ausgegeben hat. Die Gesamtausgaben beliefen sich in diesem Zeitraum auf knapp 89 Millionen US-Dollar, und die Akademie erzielte einen Gewinn von knapp 1 Million US-Dollar.

Die Organisation verdiente fast 56 Millionen US-Dollar durch die Grammy-Ausstrahlung und 13 Millionen US-Dollar durch Sponsoring.

Dugans Amtszeit an der Recording Academy wurde als Gelegenheit gesehen, einer Organisation, die wegen mangelnder Vielfalt kritisiert wurde, neue Führung zu verleihen.

Ihre Einstellung erfolgte nach dem ehemaligen Präsidenten der Recording Academy Neil Portnow machte kontroverse Kommentare und deutete an, dass Künstlerinnen „aufsteigen“ müssten.

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