Wenn im letzten Jahr eine ganze Reihe von Initiativen angekündigt wurde, um Fragen der Rassengerechtigkeit anzugehen, ist es jetzt an der Zeit, diesen Versprechen Nachdruck zu verleihen.
Laura Brandao, Präsidentin und Partnerin von Amerikanische Finanzressourcen, Tai Christensen, Direktor für Regierungsangelegenheiten und Chief Diversity and Inclusion Officer bei CBC Hypothekenagentur und Montell Watson, Direktor für Unternehmensstrategie bei Bewegungshypothek, betrat die Bühne, um Hypothekengebern einige „praktische Tipps“ zu geben, um die rassische Wohneigentumslücke zu schließen.
Kreditgeber können mit der Einstellung aus einem vielfältigeren Pool von Talenten beginnen. Christensen und Watson rieten auch davon ab, Rassengerechtigkeit nur als Grund für Geldspenden zu sehen, anstatt bedeutende Änderungen bei Einstellungs- und Geschäftspraktiken vorzunehmen.
„Wenn Sie nur Dollar spenden, tun Sie nichts“, sagte Christensen. „Was tun Sie für Gerechtigkeit? Die Zeit der ausgefallenen Galas und Spendenaktionen ist vorbei.“
Es wird nicht einfach sein, die Beziehung zu Gemeinschaften wieder aufzubauen, deren Eigenkapital in der Großen Rezession vernichtet wurde. “Es gibt viele Traumata für People of Color, wenn ihnen so lange Nein gesagt wird”, sagte Watson.
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Die Post Racial Equity im Hypothekengeschäft geht über „fancy Galas“ hinaus und erschien zuerst auf HousingWire.