Der Mangel an Vielfalt in der Bewertungsbranche – in Bezug auf Alter, Geschlecht und ethnische Zugehörigkeit – und die wachsende Zahl von Gutachtern, die den Beruf verlassen, wenn sie das Rentenalter erreichen, sind gut dokumentierte Probleme. Aber jetzt, da sich die Branche dieser Probleme bewusst ist, was kann getan werden, um das Bewusstsein in Maßnahmen umzusetzen, um positive Veränderungen für die nächste Generation von Gutachtern zu bewirken? Bevor wir diese Frage analysieren, gehen wir noch einmal auf die Zahlen ein.
Der aktuelle Zustand
Daten aus dem Bewertungsinstitut verrät dort sind in den USA rund 78.000 aktive Immobiliengutachter tätig Problem setzt tiefer ein.
Auch in Bezug auf Alter und ethnische Vielfalt gibt es Verbesserungspotenzial. Da 50 % der aktiven Gutachter zwischen 51 und 65 Jahre alt sind, stehen die meisten kurz vor dem Ruhestand. Die meisten Gutachter sind auch weiße Männer (77% männlich, 85% weiß).
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Der Beitrag Recruiting the next generation of Gutachter erschien zuerst auf HousingWire.