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- Der Elektroautohersteller Rivian plant, 10 % seiner Belegschaft abzubauen.
- Obwohl Rivian seine Auslieferungen von Elektrofahrzeugen im Jahr 2023 verdoppelte, meldete es für das Jahr einen Gewinnverlust von 5,4 Milliarden US-Dollar.
- Die Produktion von Rivian im Jahr 2024 bleibt hinter den Erwartungen der Analysten zurück.
Der Elektroautohersteller Rivian gab am Mittwoch bekannt, dass er 10 % seiner Belegschaft abbauen werde, um die sinkende Nachfrage nach Elektrofahrzeugen zu bewältigen.
Das gab das Unternehmen am Mittwoch in seiner Telefonkonferenz zu den Ergebnissen des vierten Quartals 2023 bekannt.
Der Finanzbericht für das vierte Quartal enthüllte außerdem, dass das Unternehmen trotz der Herstellung und Auslieferung doppelt so vieler Elektrofahrzeuge im Jahr 2023 als im Jahr 2022 dennoch einen Jahresgewinnverlust von 5,4 Milliarden US-Dollar hinnehmen musste.
Und für 2024 geht Rivian davon aus, etwa die gleiche Anzahl an Fahrzeugen zu produzieren – etwa 57.000 – wie im Jahr 2023. Das ist viel weniger als die 80.000 Fahrzeuge, die Analysten laut Bloomberg für 2024 prognostiziert haben.
In einer E-Mail an Business Insider machte Rivian keine genauen Angaben darüber, wie viele Angestellte gekürzt würden, sagte aber, dass das Unternehmen insgesamt 16.700 Angestellte habe, darunter sowohl Angestellte als auch Stundenarbeiter.
Dies ist die dritte Entlassungsrunde des Unternehmens in den letzten anderthalb Jahren – es hat im Februar 2023 6 % seines Personals und im Juli 2022 weitere 6 % abgebaut, wie Business Insider zuvor berichtete.
„Wie andere Autohersteller sieht sich Rivian mit der wirtschaftlichen Unsicherheit, der schwindenden Begeisterung der Verbraucher für Elektrofahrzeuge und den strengen Steuergutschriftsregeln des Bundes konfrontiert“, sagte Jacob Bourne, leitender Analyst bei Insider Intelligence.
„Das Luxussegment des Elektrofahrzeugmarkts wird zunehmend gesättigt, und daher weiß Rivian, dass die beste Lösung darin besteht, eine höhere Erschwinglichkeit anzustreben“, fügte Bourne hinzu. „Die Frage ist, ob der kommende R2-SUV dieses Jahr für Elektrokäufer genau das Richtige sein wird.“ Während das Unternehmen versucht, den Umsatz anzukurbeln, könnten Entlassungen und ein Rückgang der Batteriemetallpreise das Druckventil öffnen.
Hier ist die vollständige E-Mail, die RJ Scaringe, CEO von Rivian, am Mittwoch an die Mitarbeiter verschickte und ankündigte, dass es am Donnerstag zu Entlassungen kommen würde.
Hallo Team,
Teamwechsel sind die schwierigsten Entscheidungen, die ich als CEO treffen muss. Ich habe einige schwierige Neuigkeiten mitzuteilen. Morgen reduzieren wir unsere Angestelltenzahl um etwa 10 % sowie eine begrenzte Anzahl an nichtproduzierenden Stundenlohnmitarbeitern. Ich möchte Ihnen einen zusätzlichen Kontext dazu geben, wie wir zu dieser Entscheidung gekommen sind.
Unser Unternehmen ist mit einem herausfordernden makroökonomischen Umfeld konfrontiert – einschließlich historisch hoher Zinssätze und geopolitischer Unsicherheit – und wir müssen jetzt gezielte Veränderungen vornehmen, um unsere vielversprechende Zukunft sicherzustellen. Wir müssen unsere Wachstumsbereiche des Unternehmens strategisch priorisieren, einschließlich der Einführung von Peregrine und R2 sowie Investitionen in unsere Markteinführungskapazitäten. Wir haben kürzlich mehrere organisatorische und Führungsänderungen umgesetzt, aber wir müssen noch mehr tun, um unsere strategischen Prioritäten zu erreichen.
Morgen, am 22. Februar, erhalten die betroffenen Mitarbeiter zwischen 7:30 und 8:00 Uhr PT eine Kalendereinladung zu einem 1:1-Gespräch mit ihrem Vorgesetzten später am selben Morgen. Wir wissen, dass das Timing hier schwierig ist – es ist alles andere als ideal, zwischen jetzt und morgen zu warten, um herauszufinden, ob Sie betroffen sind, aber wir möchten einen rücksichtsvollen Benachrichtigungsprozess sicherstellen, der alle Zeitzonen berücksichtigt. Wir werden alles tun, was wir können, um unsere betroffenen Kollegen während des Trennungsprozesses zu unterstützen, einschließlich Abfindung, Anspruch auf von Rivian bezahlte COBRA-Leistungen und Zugang zu Arbeitsvermittlungsdiensten. Außerdem haben alle, die morgen betroffen sind, weiterhin Anspruch auf unseren Bonus für das Geschäftsjahr 2023.
Ich weiß, dass es nicht einfach ist, sich von Freunden und Kollegen zu verabschieden. Ich bin für jeden Beitrag dankbar, und für diejenigen, die uns verlassen, möchte ich Ihnen zutiefst danken für alles, was Sie für Rivian getan haben und für das, was Sie getan haben, um unsere Mission voranzubringen.