Das Sicherheitspersonal am Flughafen Heathrow wird über Ostern im Streit um die Bezahlung streiken, was die Möglichkeit einer Unterbrechung der Urlaubsreise erhöht.
Die Gewerkschaft Unite hat bestätigt, dass mehr als 1.400 ihrer Mitglieder, die bei Heathrow Airports Ltd (HAL) beschäftigt sind, ab dem 31. März für 10 Tage streiken werden.
Der Arbeitskampf betrifft Sicherheitskräfte, die im Terminal 5 des Flughafens beschäftigt sind, was Befürchtungen über ein Reisechaos während der Osterferienzeit weckt.
Am Freitag kündigten Beschäftigte des Passamtes ihre Absicht an, im Zuge einer Eskalation des Streits um Arbeitsplätze, Löhne und Arbeitsbedingungen fünf Wochen lang zu streiken.
Die Generalsekretärin von Unite, Sharon Graham, sagte: „Arbeiter am Flughafen Heathrow erhalten Armutslöhne, während der Vorstandsvorsitzende und die leitenden Manager riesige Gehälter genießen. Es sind die Mitarbeiter des Flughafens, die für seinen Erfolg von grundlegender Bedeutung sind, und sie verdienen eine faire Gehaltserhöhung.
„Unsere Mitglieder kommen aufgrund der niedrigen Löhne, die Heathrow zahlt, einfach nicht über die Runden. Sie werden aus Not zum Streik gezwungen, nicht aus Gier.
„Unite konzentriert sich wie ein Laser darauf, den Arbeitsplätzen, der Bezahlung und den Bedingungen seiner Mitglieder Priorität einzuräumen, und HAL muss sich sicher sein, dass die Arbeitnehmer am Flughafen die uneingeschränkte Unterstützung der Gewerkschaft erhalten werden.“
Der Flughafen sagte, er habe Notfallpläne zur Bewältigung der Aktion, die während der Osterferien stattfinden wird, wenn viele Menschen ins Ausland reisen.
Ein Sprecher von Heathrow sagte: „Passagiere können beruhigt sein, dass wir Notfallpläne haben, die den Flughafen trotz unnötiger Streikdrohungen von Unite offen und betriebsbereit halten.
„Wir haben eine inflationshemmende Gehaltserhöhung von 10 % vorgeschlagen, die die Öffentlichkeit als fair anerkennen wird, und eine Mehrheit unserer Kollegen hat gesagt, Unite sei es nicht wert, dafür zu streiten. Wir fordern Unite auf, wieder an den Tisch zu kommen, um die Umsetzung zu besprechen.
„Die Drohung, den Menschen den hart verdienten Urlaub mit Streiks zu ruinieren, wird den Deal nicht verbessern. Wir wollen von unseren Mitarbeitern und unseren Fahrgästen das Richtige tun, jeder Tag verzögert diese Gehaltserhöhung nur, um die Taschen der Unite-Mitglieder zu erreichen.“
Am Freitag stimmten mehr als 1.000 Mitglieder der Gewerkschaft Public and Commercial Services (PCS), die in Passämtern in England, Schottland und Wales arbeiten, für einen Streik vom 3. April bis 5. Mai. Mitglieder, die in Nordirland arbeiten, werden dies vom 7. April bis 5. Mai tun.
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Die Gewerkschaft sagte, die Aktion sei eine „erhebliche Eskalation“ ihres langjährigen Streits und warnte davor, dass sie wahrscheinlich „erhebliche Auswirkungen“ auf die Ausstellung von Pässen haben werde, wenn die Sommerferien näher rückten.
Der Generalsekretär der PCS, Mark Serwotka, sagte: „Diese Eskalation unserer Aktion ist zustande gekommen, weil die Minister es im scharfen Gegensatz zu anderen Teilen des öffentlichen Sektors versäumt haben, sinnvolle Gespräche mit uns zu führen, trotz zweier massiver Streiks und anhaltender, gezielte Aktion über sechs Monate.
„Ihr Ansatz ist ein weiterer Beweis dafür, dass sie ihre eigene Belegschaft schlechter behandeln als alle anderen. Sie hatten sechs Monate Zeit, um diesen Streit beizulegen, haben sich aber sechs Monate lang geweigert, ihre auferlegte Gehaltserhöhung von 2 % zu verbessern, und es versäumt, die anderen Bedenken unserer Mitglieder anzusprechen.|
Die von Passamtsangestellten vorgeschlagene Aktion folgt auf monatelange Lohnstreiks in anderen öffentlichen Sektoren.