Stellenangebote in den USA steigen im August stark an; Kündigungsrate unverändert Von Reuters


© Reuters. DATEIFOTO: Ein Mitarbeitereinstellungsschild mit einem QR-Code ist in einem Fenster eines Unternehmens in Arlington, Virginia, USA, am 7. April 2023 zu sehen. REUTERS/Elizabeth Frantz/Archivfoto

Von Lucia Mutikani

WASHINGTON (Reuters) – Die Zahl der offenen Stellen in den USA nahm im August unerwartet zu, da die Nachfrage nach Arbeitskräften im professionellen und geschäftlichen Dienstleistungssektor stark anstieg, was auf einen immer noch angespannten Arbeitsmarkt hindeutet, der die Federal Reserve dazu zwingen könnte, die Zinsen im nächsten Monat anzuheben.

Der Anstieg, den das Arbeitsministerium am Dienstag in seinem Job Openings and Labour Turnover Survey (JOLTS-Bericht) meldete, führte zu einem dreimonatigen Rückgang der Stellenangebote in Folge. Auch im August hielten die Arbeitgeber an ihren Arbeitnehmern fest.

Dennoch bewegt sich der Arbeitsmarkt weiterhin stetig in Richtung eines Umfelds, in dem Nachfrage und Angebot im Gleichgewicht sind. Auf jeden Arbeitslosen kamen im August 1,5 offene Stellen, die Kündigungsquote blieb unverändert. Die Fed hielt die Zinsen letzten Monat stabil, kündigte jedoch eine Erhöhung bis Ende dieses Jahres an.

„Eines der wichtigsten Dinge, die die Fed sehen möchte, ist, dass das Arbeitskräfteangebot mit der Arbeitskräftenachfrage übereinstimmt, und die Wirtschaft ist noch nicht ganz so weit“, sagte Jeffrey Roach, Chefökonom bei LPL Financial (NASDAQ:) in Charlotte, North Carolina.

Die Zahl der offenen Stellen, ein Maß für die Arbeitskräftenachfrage, stieg am letzten Augusttag um 690.000 auf 9,610 Millionen. Die Daten für Juli wurden nach oben revidiert und zeigen nun 8,920 Millionen offene Stellen anstelle der zuvor gemeldeten 8,827 Millionen. Von Reuters befragte Ökonomen hatten für August 8,800 Millionen offene Stellen prognostiziert.

Zusätzlich gab es 509.000 offene Stellen im Bereich der professionellen und geschäftlichen Dienstleistungen, während die offenen Stellen im Finanz- und Versicherungssektor um 96.000 zunahmen. Im staatlichen und kommunalen Bildungsbereich gab es 76.000 weitere offene Stellen.

Die Zahl der unbesetzten Stellen stieg in der Industrie für die Herstellung von Verbrauchsgütern um 59.000, und die Bundesregierung hatte weitere 31.000 offene Stellen.

Die Quote der offenen Stellen stieg von 5,4 % im Juli auf 5,8 %. Die Neueinstellungen stiegen lediglich um 35.000 auf 5,857 Millionen, was darauf hindeutet, dass der Arbeitskräftemangel ein großes Hindernis darstellte. Die Fed hat ihren Leitzins seit März um 525 Basispunkte auf die aktuelle Spanne von 5,25 % bis 5,50 % angehoben, um die Nachfrage zu dämpfen.

Kurz nach der Veröffentlichung des JOLTS-Berichts nahmen die Finanzmärkte die Erwartungen zurück, dass die US-Notenbank die Zinssätze vom 31. Oktober bis 31. November unverändert lassen würde. 1 politische Sitzung, laut FedWatch-Tool der CME Group (NASDAQ:).

US-Aktien weiteten ihre Verluste aufgrund der Daten aus. Der Dollar stieg gegenüber einem Währungskorb. Die Preise für US-Staatsanleihen fielen.

Der Bericht zeigte einen Rückgang der Entlassungen um 1.000 auf 1,680 Millionen, sodass die Entlassungsquote bei 1,1 % blieb. Die Zahl der Entlassungen und Entlassungen ging in den staatlichen und kommunalen Behörden (mit Ausnahme des Bildungswesens) zurück, während sie im bundesstaatlichen und kommunalen Bildungsbereich zunahm.

Die Zahl der Kündigungen stieg um 19.000 auf 3,638 Millionen und beendete damit zwei aufeinanderfolgende Monate mit Rückgängen. Die Kündigungsquote, die als Maß für das Vertrauen auf den Arbeitsmarkt gilt, lag unverändert bei 2,3 %. Ökonomen sagten, dass die Daten ein gutes Zeichen dafür seien, die Lohninflation einzudämmen.

An der Spitze der Kündigungen stand der Beherbergungs- und Gastronomiesektor, wo die Zahl der Kündigungen um 88.000 stieg. Es gab auch bemerkenswerte Zuwächse in den Bereichen Finanzen und Versicherungen, Landes- und Kommunalverwaltung (ohne Bildung) sowie Kunst, Unterhaltung und Freizeit, was wahrscheinlich mit den Arbeitsunruhen in Hollywood zusammenhängt. In der Informationsbranche war ein Rückgang der Kündigungen zu verzeichnen.

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