Der frühere Chef von Stoke City, Tony Pulis, befürchtet, dass ein Manager körperlich angegriffen werden könnte, wenn der Missbrauch, dem er ausgesetzt ist, nicht behandelt wird.
Der erfahrene Trainer forderte, mehr zu tun, um die Menschen im Unterstand zu schützen, und warnte: „Wir müssen vorsichtig sein [they] lass dich nicht angreifen”.
Sprechen mit BBC-Podcast The Sports Desk, sagte Pulis, die Medien sowie die sozialen Medien hätten “ein Monster geschaffen”.
Er sagte, die Kritik einiger Experten und Fans sei “zu weit gegangen”.
Pulis sagte auch, dass einige Experten in den Medien “zu ihrem eigenen Vorteil übertrieben” und mit ihrer “dummen” und “bösen” Kritik an Managern zu dem Thema beigetragen hätten.
Richard Bevan, der Geschäftsführer der League Managers’ Association, fügte hinzu: “Das Ausmaß der Herausforderung ist enorm.
“Der persönliche Missbrauch ist etwas, das wirklich angegangen werden muss.
Ängste, dass verbale Misshandlungen körperlich werden
Der Waliser Pulis, 63, hat in seiner 29-jährigen Managerkarriere 10 Teams in den vier besten Ligen in England geleitet.
Bei seinem letzten Job wurde er im Dezember 2020 in Sheffield Wednesday entlassen, nachdem er nur 10 Spiele für den Klub am Ende der Meisterschaft verantwortlich gemacht hatte.
Pulis’ Nachricht kommt nach der Entlassung von Nuno Espirito Santo durch Spurs, nachdem ihn die Fans bei der 0:3-Heimniederlage des Vereins gegen Manchester United ausgebuht hatten.
Zu Beginn dieser Saison musste Santo ein Interview nach dem Spiel nach einer Niederlage gegen Arsenal unter Hohn und Beschimpfungen von Fans abbrechen.
Steve Bruce hat angedeutet, dass er sich wegen der Misshandlungen, die er erlitten hat, bevor er von Newcastle entlassen wurde, und des Tributs, den der 60-Jährige und seine Familie gefordert hatten, zurückziehen könnte.
Anfang des Jahres sagte Bruce, er habe „abscheuliche“ Online-Todesdrohungen erhalten – und Pulis glaubt, dass die Behandlung von Managern jetzt außer Kontrolle geraten ist.
“Ich denke, so wie wir gehen, muss es irgendwo eine rote Ampel geben”, sagte er.
„Jemand muss sagen ‚Stopp, das reicht‘. Wir kommen diesem Punkt sehr nahe.
“Diese professionelle Kritik muss man meiner Meinung nach akzeptieren, egal wie schwer oder wie hart es ist.
“Sie machen sich Sorgen, dass irgendein Idiot irgendwo zur falschen Zeit am falschen Ort etwas tun könnte, das einen Manager gefährden könnte.
„Es muss eine Möglichkeit geben, dies so zu kontrollieren, dass man sie tatsächlich zur Rede stellen kann, wenn sie über die Grenze gehen, denn man möchte nie eine Situation, in der es zu einem Punkt kommt, an dem es zu körperlichen Problemen kommen könnte. nicht nur verbale Beleidigungen.”
“Experten gehen über die Spitze”
Pulis sagte, einige Experten in den Medien hätten mit ihrer Kritik an Managern zu dem Problem beigetragen.
“Ich denke, einige Ex-Spieler und Ex-Trainer übertreiben es zu ihrem eigenen Vorteil, um ihr Profil zu verbessern, um kontrovers und offen zu sein. Sie sagen dumme Dinge, sie sagen böse Dinge”, fügte er hinzu.
“Es gibt andere Leute und ich weiß, dass sie mit ihrer Kritik konstruktiv sein werden.
„Die Telefongespräche nach den Spielen… einige der Leute waren noch nicht einmal bei den Spielen und gehen ins Radio und missbrauchen Manager. Die Welt verändert sich, es gibt keinen Mittelweg mehr.
“Es scheint nicht [to be] dass die Medien, die unsere Branche umgeben, zusammenkommen, genau das getan haben. Sie sind in eine Gegend gezogen, in der man denkt, das ist jetzt zu weit gegangen.”
Arsenal-Trainer Mikel Arteta warnte davor, dass angehende Fußballtrainer durch das Ausmaß an Vitriol, das den Job umgibt, vom Beruf abgehalten werden.
Und Pulis, der seine Spielerkarriere 1975 bei Bristol Rovers begann, bevor er 17 Jahre später bei Bournemouth ins Management wechselte, fügte hinzu: “Ich denke, das Wichtigste für junge Manager heute ist es, sich von all dem Missbrauch oder Stock fernzuhalten, den sie bekommen können. “
“In Gefahr, das Spiel nach hinten zu nehmen”
LMA-Chef Bevan sagte dem Podcast des Sports Desk, seine Organisation befinde sich in Gesprächen mit Interessenvertretern über den Missbrauch seiner Mitglieder im technischen Bereich und räumte ein, dass es „erhebliche Probleme“ gebe.
Er fügte hinzu: “Wir diskutieren derzeit die Diskussionen, die in Radiosendern über Wetten auf das Sackhüpfen geführt werden, und die Auswirkungen, die sich nicht nur auf die Manager und den Trainerstab ergeben, sondern auch auf die Familien.
“Das Ausmaß an Missbrauch und extremer Kritik war schon immer ein ständiges Problem, aber ich denke, insbesondere Social Media boten manchmal eine zusätzliche Plattform für ein sehr feindseliges Umfeld – nicht nur für Manager, sondern auch für Spieler und Schiedsrichter.
“Diese Kultur ist in Gefahr, das Spiel nach hinten zu nehmen.”
Bevan sagte, die enormen Summen, die einige Manager verdienten, seien keine Entschuldigung für die Behandlung, die sie erhielten.
„Die Verbindung dieses Problems mit dem Einkommen einer Person muss aus der Debatte genommen werden … das Vermögen einer Person oder das Fehlen von Vermögen von den Auswirkungen dieser Probleme auf ihr Leben zu entkoppeln“, sagte er. „Stress ist für alle Manager eine unvermeidliche Folge.
“Missbraucher müssen bestraft werden. Wenn wir Eigentümer und Vereine nehmen, ihre nicht verlassen [managers] isoliert und sicherstellen, dass Social-Media-Unternehmen schneller gegen jede Form von Missbrauch vorgehen; wie Medien und Sender mit persönlichen Angriffen auf die Manager, deren Kompetenz und Persönlichkeit umgehen.
“Aus Sicht der LMA [we have] viele Menschen, die daran arbeiten, Coaches und Managern dabei zu helfen, die Werkzeuge zu entwickeln, um damit fertig zu werden, um zu überleben … und wir haben ein Netzwerk von Mentoren, damit die Manager dies nicht alleine tun müssen. So können sie besprechen, wie sie in sehr schwierigen Zeiten zurechtkommen.”
