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- Viele Beschäftigte im Gesundheitswesen sind ausgebrannt und streiken, um bessere Arbeitsbedingungen zu fordern.
- In diesem Jahr gab es bisher mindestens 35 Streiks im Gesundheitswesen, wie ein Tracker gefunden hat.
- Inzwischen haben im August mehr als eine halbe Million Beschäftigte im Gesundheitswesen ihren Job gekündigt.
Über 500.000 Beschäftigte im Gesundheitswesen haben im August gekündigt, liegen die neuesten Monatszahlen vor, und Berichten zufolge haben seit Jahresbeginn mehr als zwei Dutzend Streiks unter Beschäftigten im Gesundheitswesen stattgefunden.
Ein Tracker von School of Industrial and Labor Relations der Cornell University Bis Freitag gab es 35 Streiks in der Gesundheits- und Sozialhilfebranche.
In den letzten vier Monaten streikten Tausende von Arbeitern in mehr als zwei Dutzend Krankenhäusern in Kalifornien. Anfang dieses Monats stimmten fast 31.000 Beschäftigte im Gesundheitswesen von Kaiser Permanente für die Genehmigung eines Streiks wegen der Löhne.
Seit März streiken Krankenschwestern in einem Krankenhaus in Massachusetts. Masslive berichtet.
Die Streiks finden in einer Zeit steigender Nachfrage nach Patientenversorgung und eines Arbeitskräftemangels statt. Neben der Delta-Variante sehen sich die USA auch mit einem Anstieg chronisch kranker Patienten konfrontiert, die während der Pandemie die Versorgung verzögert haben. Politik berichtet.
Beschäftigte des Gesundheitswesens sagten gegenüber Politico, dass sie zwar wissen, dass das Ausscheiden bei einigen „Verachtung“ auf sich ziehen könnte, sie aber die Aufmerksamkeit, die sie während der Pandemie erhalten haben, nutzen wollten, um bessere Bedingungen zu fordern.
“Wir ertrinken hier”, sagte Mike Pineda, ein leitender Transporttechniker am Sutter Delta Medical Center in Antioch, Kalifornien, gegenüber Politico. “Die Abnutzung bei allen ging so weit, dass die Leute frustriert wurden.”
Jamie Lucas, der Exekutivdirektor der Wisconsin Federation of Nurses and Health Professionals, sagte der Verkaufsstelle, dass die Gründe für einen Streik schon immer da waren, aber dass einige Beschäftigte im Gesundheitswesen, wie viele andere Branchen, die im ganzen Land bessere Bedingungen fordern, erkennen, dass sie einige haben Hebelkraft.
Während der Pandemie haben die Mitarbeiter des Gesundheitswesens gesagt, sie seien ausgebrannt. Im Mai sagte Nikki Motta, eine Reisekrankenschwester, die ein Jahr lang mit COVID-19-Patienten in unterbesetzten Krankenhäusern an der Ostküste arbeitete, Insider, dass sie durch den Stress Haarausfall habe.
Liz Evans, eine andere Reisekrankenschwester, sagte Insider, dass sie sich um sechs Patienten gleichzeitig kümmerte, während sie in normalen Zeiten höchstens zwei haben könnte.
Ein März 2021 Online-Umfrage von Trusted Health von über 1.000 Reisekrankenschwestern gaben an, dass fast die Hälfte angab, den Beruf zu verlassen. Sieben Monate später ergab eine ShiftMed-Umfrage, dass 49% der US-Krankenschwestern angaben, dass sie den Beruf innerhalb der nächsten zwei Jahre aufgeben könnten. Mehr als 90 % der Befragten der ShiftMed-Umfrage gaben an, dass sich Personalengpässe negativ auf sie auswirken.
Einige der anderen Faktoren, die Angehörige der Gesundheitsberufe dazu veranlasst haben, einen Austritt in Erwägung zu ziehen, sind die Pandemie, niedrige Löhne und eine Zunahme der Arbeitsbelastung.
„Ich habe im letzten Jahr wirklich angefangen, vom Krankenbett wegzuschauen, weil das Gewicht meiner Arbeit wirklich schwer war und ich nicht das Gefühl hatte, den Job zu machen, für den ich mich ursprünglich angemeldet hatte, nämlich Menschen zu helfen und Menschen sich besser fühlen”, sagte Motta im Mai gegenüber Insider. “Ich habe das Gefühl, dass die Erwartungen an Krankenschwestern immer höher werden, und Krankenschwestern sind die Art von Menschen, die helfen wollen und tun wollen, was von ihnen verlangt wird, aber ich denke, das wird in vielerlei Hinsicht ausgenutzt.” .”