Foto von Daniel LEAL/AFP) (Foto von DANIEL LEAL/AFP über Getty Images
- Deloitte nutzt KI, um bestehende Mitarbeiter möglicherweise in neue Rollen zu versetzen, berichtete Bloomberg.
- Der Schritt könnte dem Unternehmen helfen, Massenentlassungen zu verhindern und das Wachstum neuer Mitarbeiter auszugleichen.
- Deloitte ist eines von mehreren Beratungsunternehmen, die herausfinden, wie man mit Neueinstellungen umgeht.
Die rasanten Fortschritte in der KI werden dazu führen erhebliche Störungen auf dem Arbeitsmarkt.
Die schlechte Nachricht ist, dass einige Arbeiter ihre sehen werden Arbeitsplätze und Fähigkeiten werden durch Automatisierung ersetzt. Die gute Nachricht ist jedoch, dass KI auch Arbeitnehmern beim Einzug helfen könnte Rollen, die stärker nachgefragt sind.
Und große Beratungsunternehmen wie Deloitte tun genau das. Das Unternehmen setzt KI-Technologie ein, um die Fähigkeiten seiner aktuellen Mitarbeiter zu bewerten und herauszufinden, wie es sie in vielversprechendere Geschäftsbereiche versetzen kann. nach zu Bloomberg. Laut Bloomberg geht das Unternehmen im Wesentlichen davon aus, dass KI nicht nur dazu beitragen wird, Massenentlassungen zu vermeiden, sondern auch das Einstellungswachstum in den kommenden Jahren zu dämpfen.
„Es ist offensichtlich ein großes Ziel, große Schwankungen bei Einstellungen und Entlassungen vermeiden zu können“, sagte Stevan Rolls, Global Chief Talent Officer bei Deloitte, dem Medium. Und das Unternehmen habe bereits damit begonnen, generative KI-Tools einzusetzen, um sich wiederholende Arbeiten zu eliminieren, sagte Bloomberg. Die Produktivitätssteigerung durch KI könnte möglicherweise zunehmen Steigern Sie die Gewinne des S&P 500 um 30 % oder mehrso ein Stratege von Goldman Sachs.
Der Schritt von Deloitte, seine Mitarbeiter mithilfe von KI zu binden, erfolgt, nachdem das Unternehmen in den Jahren nach der Pandemie seine Reihen vergrößert hat. Das Unternehmen stellte in diesem Jahr 130.000 Neueinstellungen ein, nachdem 2022 laut Zahlen von Bloomberg die höchste Zuwachsrate bei Neueinstellungen seit einem Jahrzehnt zu verzeichnen war. Unterdessen hat das Umsatzwachstum laut Bloomberg einfach nicht Schritt gehalten.
Deloitte ist auch eines von mehreren Beratungsunternehmen, die darüber nachdenken, wie sie mit all ihren Neueinstellungen umgehen sollen, insbesondere da das Geschäft in einer unsicheren Wirtschaftslage weiterhin schleppend läuft. Bei Firmen wie Bain, Boston Consulting Group und McKinsey Neue MBA-Mitarbeiter hatten viel Arbeit und sind besorgt über die Leerlaufzeit zwischen den Projekten. Auch neue Hochschulabsolventen haben ihre gesehen Starttermine verschoben in dem schwierigen Geschäftsklima um mehrere Monate zurückgegangen.
Sind Sie ein Berater, der erlebt, wie sich Ihre Rolle durch KI verändert? Wir wollen von dir hören! Kontaktieren Sie den Reporter Lakshmi Varanasi unter [email protected].