Aus Ihrer jüngsten Berichterstattung geht hervor, dass jeder Penny, den Steuerzahler für Unternehmensberatung ausgeben, reine Geldverschwendung ist (The Big Con by Mariana Mazzucato and Rosie Collington review – how consulting firms cash in, 16 February; Bad manager on brilliant zahlen: Deshalb funktioniert Großbritannien nicht, 25. Februar; britische Minister haben versprochen, die Beratergewohnheit aufzugeben, aber sie können nicht: sie sind süchtig – und wir zahlen den Preis, 28. Februar). Eigentlich ist das Gegenteil der Fall.
Kunden des öffentlichen Sektors wenden sich an Berater, um Verbesserungen an vorderster Front für die britische Öffentlichkeit bereitzustellen – von der Reduzierung der Wartelisten für die Brustkrebsvorsorge bis hin zur Unterstützung der Stadträte bei der Reduzierung der Zahl der Obdachlosen auf der Straße und der Einführung des Covid-19-Impfstoffs. Die engagierten Fachleute in unserer Branche tun alles, um die Ergebnisse zu liefern, die ihre Kunden benötigen. Wir müssen dringend mit einigen Mythen darüber aufräumen, was Berater tun und wie wir es tun.
Der britische öffentliche Dienst ist einer der besten der Welt und beschäftigt hochtalentierte, motivierte und engagierte Mitarbeiter. Unser Sektor ist weit davon entfernt, infantilisiert zu werden, wie die Autoren behaupten, sondern arbeitet partnerschaftlich mit der Regierung zusammen, um einige der dringendsten und komplexesten Transformationsprojekte durchzuführen, mit denen diese Nation konfrontiert ist.
Zehntausende von Kunden fordern unsere Dienstleistungen, da sie Zugang zu speziellen Fähigkeiten und Fähigkeiten bieten, die intern nicht angeboten werden, und wir geben Wissen an Kunden weiter, sodass sie besser gerüstet sind, um auf zukünftige Herausforderungen selbst zu reagieren.
Die Mitglieder der Management Consultancies Association verpflichten sich zur Einhaltung hoher ethischer Standards und verfügen über strenge interne Governance-Verfahren, um sicherzustellen, dass dem öffentlichen Interesse gedient wird. Altmodische Karikaturen von Beratern durchziehen die Medien. Die heutige Generation von Beratern wird durch den Zweck ihrer Arbeit motiviert. Dieses Land sollte stolz darauf sein, eine Beratungsbranche mit solchem Talent, Engagement und Integrität zu haben.
Tamzen Isacsson
Geschäftsführer, Verband der Unternehmensberatungen