Anmerkung der Redaktion: Das kalifornische Ministerium für faire Beschäftigung und Wohnungswesen hat gegen Activision Blizzard eine Klage eingereicht, in der behauptet wird, dass das Unternehmen seine weiblichen Angestellten an Missbrauch, Diskriminierung und Vergeltungsmaßnahmen beteiligt habe. Activision Blizzard weist die Vorwürfe zurück. Die vollständigen Details der Klage von Activision Blizzard (Inhaltswarnung: Vergewaltigung, Selbstmord, Missbrauch, Belästigung) werden aktualisiert, sobald neue Informationen verfügbar sind.
In einer Massen-E-Mail, die heute an die Mitarbeiter des Unternehmens gesendet wurde, sagte ein leitender Angestellter von Activision Blizzard schien die Angestellten davor zu warnen, Gewerkschaftsautorisierungskarten über die Communication Workers of America (CWA) zu unterschreiben und einzureichen. Activision Blizzard ist derzeit in eine im Juli vom US-Bundesstaat Kalifornien eingereichte Klage verwickelt, die eine zweijährige Untersuchung des Arbeitsplatzes des Unternehmens durchführte und mit Vorwürfen der Geschlechterdiskriminierung, sexuellen Belästigung und einer insgesamt giftigen Umgebung auftauchte.
Inmitten seiner Klage (und anderer Klagen und Ermittlungen, die seit der ersten Einreichung des Bundesstaates Kalifornien im Juli gegen das Unternehmen eingeleitet wurden) kam es zu Gesprächen über gewerkschaftliche Bemühungen. Ende Juli veröffentlichte ein Ex-Blizzard-Entwickler, Jeff Strain, einen offenen Brief, in dem er zur Gewerkschaftsbildung bei Activision Blizzard aufrief. Im IGN-veröffentlichtes Stück, erklärte der ehemalige Mitarbeiter, “Ich habe nichts von der Gewerkschaftsbildung zu befürchten, und auch kein Unternehmen, das seine Mitarbeiter fair und gerecht bezahlt, eine qualitativ hochwertige Krankenversicherung anbietet, Respekt und Höflichkeit für weibliche, POC-, LGBTQ+-Mitarbeiter vorzeigt und ein gesundes, ganzes Leben unterstützt.” Er fügte hinzu, dass Arbeitnehmer in der Spieleindustrie ein Recht auf bestimmte Schutzmaßnahmen haben, und bemerkte: „Wenn uns diese Woche nicht zeigt, dass unsere Branchenkollegen […] echte Unterstützung und grundlegenden Schutz brauchen, kann ich mir nicht vorstellen, wie viel schlimmer es noch werden muss.”
Die Reaktionen der Mitarbeiter auf Bulataos E-Mail schienen überwiegend negativ zu sein, mit Arbeitern wie Adam Fletcher (der globale Community-Entwicklungsleiter für Blizzard IP Diablo) twittern, “Ich stelle mir nur vor, wie jemand aufwacht und sich sagt: ‘Das wird alles helfen! Das hast du gut gemacht!’ nachdem ich diese E-Mail gesendet habe und ich lache nur.” E-Mails zwischen Führungskräften und Mitarbeitern von Activision Blizzard wurden in der Vergangenheit öffentlich geprüft, wie zum Beispiel der offene Brief von Chief Compliance Officer Frances Townsend, in dem der Austritt von über 20 Entwicklern und Vorgesetzten detailliert beschrieben wurde “Disziplinarmaßnahmen” gegen weitere 20 erhoben. Allerdings gab Townsend in der Nachricht auch zu, dass das Unternehmen die Forderungen der Mitarbeiter immer noch nicht erfüllt hat.
Die Chefs von PlayStation, Nintendo und Xbox verurteilen Activision Blizzard öffentlich und beschuldigen das Unternehmen, auf seine vielen Vorwürfe unzureichend reagiert zu haben Activision Blizzard scheint zu Recht in der Schwebe zu sein. Diese Bedenken in Bezug auf die Botschaften des Unternehmens (im Allgemeinen, aber insbesondere gegenüber seinen Mitarbeitern) sind rational: Wenn der Gigant der Spieleindustrie Maßnahmen und Strukturen zum Schutz seiner Mitarbeiter implementieren möchte, sollte man sich vor diesem Hintergrund fragen, wie ein solcher Schutz tatsächlich aussehen würde aktuelle E-Mail.
Quelle: Jessica Gonzalez/TwitteR, Adam Fletcher/Twitter