Unter Tim Cook ist die Bewertung von Apple um mehr als 2,2 Billionen US-Dollar gestiegen.
Musk nahm im vergangenen Jahr bemerkenswerte 23,5 Milliarden US-Dollar mit nach Hause, obwohl ein Großteil davon aus der Ausübung einiger Tesla-Aktienoptionen stammte. Hinter Musk war im vergangenen Jahr Tim Cook der zweithöchstbezahlte Manager der Fortune 500. Ein Großteil der 770,5 Millionen US-Dollar, die Cook seinem Tresor hinzufügte, stammte aus der Einlösung eines 10-jährigen Zuschusses von Apple-Aktien im Wert von insgesamt 1,7 Milliarden US-Dollar.
Tim Cook, CEO von Apple, nahm letztes Jahr 770,5 Millionen US-Dollar zwischen Gehältern und Aktienzuteilungen ein
Fortune stellt fest, dass der Marktwert von Apple um 2,2 Billionen Dollar gestiegen ist, seit Cook Steve Jobs ersetzte, nachdem dieser im Oktober 2011 an Bauchspeicheldrüsenkrebs gestorben war. Das Magazin erwähnte dies als eine Möglichkeit, Cooks enorme Bezahlung zu bestätigen. Die Überlegung ist, dass Cook, wenn er 2,2 Billionen Dollar für die Apple-Aktionäre verdient, nicht Anspruch auf einen riesigen Gehaltsscheck für sich selbst hat?
Der mittlere Gehaltsscheck für 280 Fortune-500-CEOs stieg im Jahr 2021 um 30 %
Als nächstes auf der Liste steht Reed Hastings, der CEO des Video-Streaming-Dienstes Netflix. Laut Fortune nahm Hastings letztes Jahr 453,5 Millionen Dollar ein. Ein Netflix-Sprecher gab jedoch nur den Gesamtlohn zu, der auf der bei der Regierung eingereichten Vollmachtserklärung des Unternehmens aufgeführt ist, die „650.000 US-Dollar in bar und 39,7 Millionen US-Dollar in Aktienoptionen“ enthielt. Das ist immer noch eine Menge Geld, aber nicht annähernd 453,5 Millionen Dollar.
Abgesehen von einigen der Namen auf der Liste ist der siebthöchstbezahlte CEO unter den Top-Unternehmen der Fortune 500 Satya Nadella von Microsoft. Zum sechsten Mal in Folge wurde Nadella zum „am meisten unterschätzten“ CEO gewählt, obwohl es schwer zu behaupten ist, dass jemand unterschätzt wird, wenn er in einem Jahr 309,4 Millionen Dollar erhält.
Die durchschnittliche Gesamtvergütung für die 280 Fortune-500-CEOs, die Fortune analysierte, betrug im vergangenen Jahr 15,9 Millionen US-Dollar, was einem Anstieg von 30 % auf Jahresbasis entspricht. Die Führung eines Technologieunternehmens ist in der Tat harte Arbeit, aber diejenigen, die die Top-Technologieunternehmen leiten, werden für die Stunden und den Schweiß, die sie in den Job stecken, gut entlohnt.