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- Arbeiter eines Apple Stores in Towson, Maryland, haben einen Streik genehmigt.
- Zu den Bedenken zählen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, unvorhersehbare Zeitpläne und Löhne, die unter den Lebenshaltungskosten liegen.
- Dieser Apple Store war im Juni 2022 der erste, der sich in den USA gewerkschaftlich organisierte.
Arbeiter eines Apple Stores in Towson, Maryland – dem ersten US-Store, der sich gewerkschaftlich organisiert hat – haben einen Streik genehmigt.
Die Beschäftigten hätten „mit überwältigender Mehrheit“ dafür gestimmt, einen Streik zuzulassen, hieß es in einer Mitteilung ihrer Einzelhandelsgewerkschaft Stellungnahme am Samstag.
Zu den Problemen „gehören Bedenken hinsichtlich der Work-Life-Balance, unvorhersehbare Planungspraktiken, die das Privatleben beeinträchtigen, und Löhne, die nicht mit den Lebenshaltungskosten in der Region übereinstimmen“, heißt es in der Erklärung.
Die Arbeitnehmer stimmten im Juni 2022 für die Gewerkschaftsbildung und verhandeln seit Januar 2023 mit dem Apple-Management. Zu ihren bisherigen Vorschlägen für Apple gehörten mehr Freizeit und die Einführung eines Trinkgeldsystems. Die Erklärung vom Samstag enthielt keine Informationen darüber, über welche Einzelheiten die Gewerkschaft derzeit mit Apple verhandelt.
Für den Streik sei kein Termin festgelegt, teilte die Gewerkschaft mit.
Die Mitarbeiter des Towson-Ladens organisierten sich 2022 als Coalition of Organized Retail Employees, als sie dafür stimmten, von der International Association of Machinists & Aerospace Workers vertreten zu werden.
Der Gewerkschaft gehören etwa 100 Mitarbeiter der Towson Apple Stores an, die auch 600.000 Arbeitnehmer von Unternehmen wie Boeing, Lockheed Martin und United Airlines vertritt.
Apple reagierte nicht sofort auf die Bitte von Business Insider um einen Kommentar, die außerhalb der regulären Geschäftszeiten versandt wurde.
In einer Erklärung gegenüber Associated Press sagte der Technologieriese: „Wir schätzen unsere Teammitglieder sehr und sind stolz darauf, ihnen eine branchenführende Vergütung und außergewöhnliche Vorteile bieten zu können.“
Das Technologieunternehmen hat in der Filiale in Maryland und anderswo mit arbeitsbedingten Problemen zu kämpfen.
Letztes Jahr reichte das National Labour Relations Board im Namen der Towson-Arbeiter eine Beschwerde ein, in der behauptet wurde, Apple habe den Arbeitern in der Filiale Sozialleistungen verweigert.
Apples Towson-Store ist einer von zwei in den USA, die sich erfolgreich gewerkschaftlich organisiert haben. Ein Geschäft in Oklahoma City beigetreten der Gewerkschaft Communications Workers of America im Oktober 2022. Ein Apple Store in New Jersey dagegen gestimmt Gewerkschaftsbildung am Samstag.
Letzte Woche stellte das National Labour Review Board fest, dass Apple Arbeitnehmer wegen gewerkschaftsfreundlicher Aktivitäten bei a illegal verhört hat New York City Standort. Im Dezember 2022 erklärte die NLRB, dass Apple an seinem Standort in Atlanta gegen das Arbeitsrecht verstoßen habe, wo es Arbeiter verhört und sie gezwungen habe, an gewerkschaftsfeindlichen Versammlungen teilzunehmen, so die NLRB.
Auch die Mitarbeiter anderer amerikanischer Einzelhandelsriesen in verschiedenen Geschäften haben sich in den letzten Jahren gewerkschaftlich organisiert, darunter Starbucks und Amazon. In der Vergangenheit streikten Mitarbeiter beider Unternehmen aus Protest gegen unfaire Arbeitsbedingungen.