Aber was ist mit brauner Stille? Gerade als die Menschen aufgefordert werden, ihr weißes Privileg anzuerkennen, werden südasiatische Diasporas, insbesondere Inder, in Großbritannien, den USA und Kanada immer lauter, ihr braunes Privileg zu überprüfen und sich gegen Rassismus gegen Schwarze auszusprechen.
Diese Spannung ist teilweise darauf zurückzuführen, dass einige asiatische Gruppen immer noch als "vorbildliche Minderheiten" hochgehalten werden, die dafür gefeiert werden, einen höheren sozioökonomischen Erfolg zu erzielen als andere, oft sogar die weiße Mehrheit. Es ist eine alte Taktik, die sich als mehr schädlich als nützlich erwiesen hat, aber immer noch sehr verbreitet ist.
Das Problem mit der Praxis ist, dass ethnische Minderheitengruppen, die sonst Verbündete sein könnten, gegeneinander antreten. Es verewigt Stereotypen innerhalb und außerhalb der Gruppe und gibt Regierungen, Unternehmen und Machtinstitutionen, was am schlimmsten ist, eine Maske für ihren eigenen systemischen Rassismus. Es ignoriert völlig die Tatsache, dass eine Minderheit ganz anderen Herausforderungen oder Rassismusniveaus ausgesetzt sein kann als eine andere.
Viele britische Medienberichte haben auf das Ich hingewiesenErfolg der indischen Diaspora im Land: Britisch-indische Absolventen in England und Wales verdienen im Durchschnitt mehr als die meisten anderen ethnischen Minderheiten, sogar etwas mehr als die weiße Mehrheit. Regierungsdaten zeigen. Sie erzielen in der Grundschule und im Gymnasium bessere Ergebnisse als die weiße Mehrheit, oft nur an zweiter Stelle nach britisch-chinesischen Schülern. Und sie werden seltener verhaftet als Weiße.
Schwarze, andererseits, verdienen weniger als die meisten anderen Gruppen nach dem Abschluss, erreichen unter den niedrigsten Niveaus in der Grundschule und im Gymnasium und sind mehr als dreimal häufiger verhaftet als Weiße. Ähnliche Trends wurden in den USA und Kanada festgestellt.
Es gibt viele Möglichkeiten, diese Art von Daten zu verarbeiten. Einige sehen darin ein klares Zeichen, dass mehr getan werden muss, um strukturellen Rassismus zu bekämpfen und die Lücke zu schließen, aber allzu oft wird es verwendet, um denjenigen zu gratulieren, die Erfolg gefunden haben, und diejenigen zu beschämen, die dies nicht getan haben.
Nehmen wir zum Beispiel das Ministerkabinett des britischen Premierministers Boris Johnson, das er als das vielfältigste in der Geschichte des Landes angepriesen hat. Aber wirklich, ein Blick auf das Make-up zeigt, dass es einfach das Beste ist indisch Kabinett mit drei Ministern indischer Abstammung.
Die Spannungen, die entstanden sind, wurden Anfang dieses Monats im Parlament deutlich, als Innenminister Priti Patel, der indischen Ursprungs ist, die Abgeordnete der schwarzen Opposition, Florence Eshalomi, entließ, die sich über die regierende konservative Regierung beschwerte, den strukturellen Rassismus nicht ernst nahm.
Patels Reaktion war defensiv und aggressiv und argumentierte, dass auch sie unter Rassismus gelitten habe, so dass sie "keine Vorträge halten" werde. Es war ihre Art zu sagen, dass sie, weil sie Opfer von Rassismus geworden war, die Probleme der schwarzen Briten unmöglich ignorieren konnte.
Joan Doe, eine schwarze Highschool-Lehrerin aus London, sagte, sie finde Patels Reaktion frustrierend. Sie sagte auch, dass die kürzliche Ernennung von Munira Mirza durch den Premierminister zur Leitung einer weiteren Überprüfung der Vielfalt im Land problematisch sei.
Doe sagt, dass ihr Problem nicht so sehr darin besteht, dass Mirza pakistanischen Ursprungs ist, sondern dass sie bekanntermaßen argumentiert, dass es keinen strukturellen Rassismus gibt. wie sie in mehreren Artikeln geschrieben hat für die rechte Publikation Spiked.
"Sie denken, sie können dem Problem nur ein braunes Gesicht geben und es wird verschwinden. Und es ist immer ein braunes Gesicht, das nicht zu dunkel und nicht zu hell ist, also können sie sagen, dass sie ethnische Minderheiten repräsentieren", sagte Doe gegenüber CNN.
Sie sagte, dass es ein Problem gebe, alle ethnischen Minderheiten unter Begriffen wie BAME (Schwarze, Asiaten und ethnische Minderheiten) und POC (People of Colour) zusammenzufassen.
"Wir werden uns alle zusammenschließen, und das sagt nur, dass Sie, weil Sie nicht weiß sind, alle ähnliche Erfahrungen machen müssen und daher ähnliche Ergebnisse erzielen müssen, was einfach völlig falsch ist", sagte Doe.
Großbritannien: "POC Schweigen ist Gewalt"
Es muss auch darauf hingewiesen werden, dass in Großbritannien die Erfahrungen der Südasiaten unterschiedlich sind und ebenso wie nicht alle Weißen ein privilegiertes Leben geführt haben und auch nicht alle Braunen. Wo Inder im Durchschnitt finanziell und in der Bildung gut abschneiden, haben Pakistaner und Bangladescher im Großen und Ganzen nicht die gleiche sozioökonomische Mobilisierung erlebt, und viele haben die Hauptlast einer Welle von Islamophobie getragen, die die Welt nach dem 9. September erfasste 11 Angriffe. Und selbst innerhalb ethnischer Gruppen gibt es so unterschiedliche Geschichten und unterschiedliche Hintergründe, dass so viele Menschen einfach nicht zu dem Bild passen, das die Daten zeichnen.
Aber einige in diesen Diasporas, die Privilegien hatten, beginnen sie zu erkennen, und junge Südasiaten beginnen, über sie zu sprechen. Es finden unangenehme Diskussionen zu Themen wie der Hierarchie des Rassismus statt, und genau wie die Leute jetzt darüber diskutieren, wie Nationalhelden wie Winston Churchill in Großbritannien zutiefst rassistische Ansichten vertreten, erkennen die indischen Diasporas dies jetzt an Mahatma Gandhis Anti-Schwarz-Rassismus, enthüllt in einigen seiner Schriften während seiner Zeit in Südafrika.
Jaskaran Sahota, ein 34-jähriger Werbefachmann und Amateurkomiker, hat an Protesten gegen Black Lives Matter in London teilgenommen. Sie trägt ein Plakat mit der Aufschrift "POC-Schweigen ist Gewalt" und ist Teil einer Bewegung britischer Südasiaten, die versuchen, rassistische Einstellungen in ihren Gemeinden zu ändern, insbesondere in der Generation vor ihnen.
Sie weist darauf hin, wie Inder ihren Erfolg oft darauf zurückführen, einfach hart zu arbeiten, und obwohl dies eine gewisse Wahrheit sein mag, denken nur wenige darüber nach, dass andere Gruppen möglicherweise auch hart arbeiten und sich nur anderen strukturellen Hindernissen gegenübersehen.
Sie beklagt die Art und Weise, wie Inder soziale Mobilität gefunden haben, hilft aber nicht oft dabei, andere Minderheitengruppen auf die gleiche Weise zu fördern.
"Leider haben braune Leute einen Platz am Tisch bekommen und die anderen Stühle niedergeschlagen. Was sie hätten tun sollen, war es abzubauen oder mehr Stühle mitzubringen. Das sehe ich, wenn ich Priti Patel sehe. Sie hat die Vorteile von BAME und keinem von ihnen genutzt die Verantwortung ", sagte Sahota.
Viele haben die "koloristische" Haltung beibehalten, die sie oder ihre Familien in Indien hatten, sagte sie, wo diejenigen mit hellerer Haut typischerweise davon profitierten, während Indianer mit dunklerer Haut stärker diskriminiert wurden, eine Hierarchie, die vom hinduistischen Kastensystem bestätigt wurde.
In Großbritannien hat dies bei einigen Indern zu Rassismus gegen Schwarze geführt.
"Südasiaten können von Natur aus Koloristen sein. Einige mögen keine Menschen, die dunkler sind, weil das bedeutet, dass sie als Menschen weniger moralisch würdig sind. Es ist eine inhärente Tendenz, als ob Gott Menschen mit dunklerer Haut nicht mag", sagte sie.
"Großbritannien hat uns das nicht beigebracht. Wir müssen das besitzen. Wir sind so böse, also lasst uns damit umgehen."
USA: Ein Anruf an Indianer-Amerikaner
Es gibt ähnliche Anrufe von jungen Indern in den Vereinigten Staaten. Ein Tik Tok-Video des indisch-amerikanischen Rishi Madnani, das im letzten Monat weit verbreitet war, dekonstruiert das Problem mit dem Mythos der vorbildlichen Minderheit, der in einigen Ecken des Landes immer noch verbreitet ist.
Darin weist Madnani darauf hin, dass viele Inder während einer Migrationswelle zwischen 1965 und 1990 im Rahmen von Visa-Programmen in die USA gezogen sind gezielt qualifizierte und gut ausgebildete Menschen. Im Gegensatz dazu wurden die Vorfahren vieler schwarzer Amerikaner als Sklaven gewaltsam ins Land gebracht.
"Aus diesem Grund waren wir fest entschlossen, erfolgreich zu sein, und als wir es waren, haben uns die Medien als vorbildliche Minderheiten dargestellt, als gute, gesetzestreue Bürger, die das Gegenteil von Schwarzen waren", sagt er und fügt hinzu, dass viele Indianer-Amerikaner war "vom Mythos der vorbildlichen Minderheit getäuscht worden".
"Ja, Südasiaten sind Unwissenheit, gelegentlichem Rassismus und Hassverbrechen ausgesetzt, aber wir wurden in der amerikanischen Geschichte noch nie so systematisch entmenschlicht und unterdrückt wie die Schwarzen."
Was Madnani tut, ist ein so vereinfachter Kontext, wie es Unterschiede in den Erfahrungen der Schwarzen und Asiaten in den Vereinigten Staaten geben kann. Es gibt jedoch immer noch Vergleiche zwischen ethnischen Minderheiten im Land ohne jeglichen Kontext.
Charles Negy, Psychologieprofessor an der University of Central Florida, sandte kürzlich eine Reihe von Tweets, in denen er Kritik am strukturellen Rassismus der USA durch einen Vergleich von asiatischen Amerikanern und schwarzen Amerikanern zurückwies.
"Wenn Afroamerikaner als Gruppe das gleiche Verhaltensprofil wie asiatische Amerikaner hätten (im Durchschnitt die besten akademischen Leistungen erbringen, das höchste Einkommen haben, das niedrigste Verbrechen begehen usw.), würden wir immer noch behaupten, dass 'systematischer Rassismus' existiert ? " Er schrieb in einem Tweet, der inzwischen gelöscht wurde.
Die Universität gab eine Erklärung ab, in der er seine Kommentare verurteilte "auf das Schärfste" und haben eine Untersuchung seiner Bemerkungen und anderer Angelegenheiten eingeleitet.
Negy verteidigte seine Bemerkungen In einem Interview mit der New York Times sagte er, er sei kritisch gegenüber allen ethnischen und kulturellen Gruppen. "Ich kann auf keinen Fall brutal ehrlich zu jeder rassischen / kulturellen Gruppe sein, ohne jemanden zu beleidigen."
Kanada: Browns "Schweigen war absolut ohrenbetäubend"
Auch in Kanada, wo Proteste unverhältnismäßige Polizeigewalt gegen schwarze und indigene Kanadier hervorgehoben haben, beginnen Diskussionen über das Brown-Privileg.
Der Vorsitzende der Neuen Demokratischen Partei Kanadas, Jagmeet Singh, wurde Anfang dieses Monats aus einer Sitzung im Parlament ausgeschlossen, nachdem er einen anderen Politiker als Rassisten bezeichnet hatte.
Singh machte den Vorwurf im Unterhaus, nachdem Alain Therrien von der Partei Bloc Québécois einen Antrag abgelehnt hatte, in dem die Existenz von systemischem Rassismus in der Royal Canadian Mounted Police anerkannt wurde.
Bloc Québécois verteidigte Therrien und sagte in einer Erklärung, dass er gegen den Antrag gestimmt habe, weil ein anderes Komitee, Kanadas öffentlich-rechtlicher Sender, das Thema bereits untersucht habe CBC berichtete.
Und während eine Podiumsdiskussion in Toronto Anfang dieses Monats kamen Kanadier südasiatischer Herkunft zusammen, um über Themen wie braune Stille, braune Zerbrechlichkeit und die Fortsetzung des Mythos der vorbildlichen Minderheit zu sprechen.
Herveen Singh, ein Experte für Bildungsverwaltung aus Kanada, der jetzt an der Zayed University in Dubai arbeitet, sagte: "Im Wesentlichen wurde der Mythos der vorbildlichen Minderheit geschaffen, um die Aufmerksamkeit von der Versklavung der Schwarzen abzulenken und ihn durch" Sie arbeiten einfach nicht "zu ersetzen hart genug, 'ohne Berücksichtigung der jahrhundertelangen Sklaverei, des Eugenik-Projekts, das die Weißen fest an die Spitze der Hierarchie setzt und ihnen die Erlaubnis gibt, die Schwarzen zu entmenschlichen, die fest an der Spitze dieser Rassenhierarchie stehen. "sagte sie und fügte hinzu, dass braune Leute normalerweise" irgendwo in der Mitte "platziert wurden.
"Wenn schwarze Gemeinschaften belagert werden, wo sind wir dann? Wo ist kollektive braune Solidarität für schwarze Leben? Bis jetzt war die Stille absolut ohrenbetäubend."
Das hat auch Nodin Nganji bemerkt, ein burundischer Student, der in Toronto internationale Entwicklung studiert. In einem letzter TweetEr teilte Madnanis Tik Tok-Video und forderte die Braunen in Kanada auf, sich den Protesten anzuschließen und ihre Privilegien zu überprüfen.
"Wenn es um Proteste geht, an denen ich hier in Toronto teilgenommen habe oder die ich in den Medien in Ottawa, Vancouver oder Montreal gesehen habe, gab es meistens zwei Rennen – Schwarz und Weiß. Ja, es gab ein paar Asiaten , aber sehr, sehr wenige ", sagte Nganji gegenüber CNN.
"Ich sehe Schwarze, die Plakate anbringen, ich sehe Weiße, die Plakate anbringen. Ich sehe nur sehr wenige Braune, die an diesen Gesprächen teilnehmen oder protestieren, spenden oder sich äußern. Ich glaube nicht, dass viele ihr Privileg überhaupt anerkennen. Ich kenne uns Ich habe einige Asiaten, die unsere Verbündeten sind, aber von meinem Ende ist es nicht genug. "