Der Bewertungsinstitutder landesweit größte Berufsverband von Immobiliengutachtern, hat ein neues Programm ins Leben gerufen, um die Zahl der Veteranen- und Minderheitsgutachter zu erhöhen.
Die Handelsgruppe erhielt vom „Pathway to Success“ einen Zuschuss in Höhe von 500.000 US-Dollar Bewertungsstiftung Unterstützung bei der Entwicklung des Programms „Praktische Anwendungen der Immobilienbewertung“.
Der bedingte Zuschuss „Pathway to Success“ soll den Gutachterberuf einer neuen Generation von Gutachtern öffnen und sieht vor, dass Veteranen, Minderheiten und Menschen in bestimmten ländlichen Gebieten bei den Teilnehmern Vorrang haben, sagte AI diese Woche.
Nach ErhaltGenehmigung durch das Appraiser Qualifications BoardIm Mai begrüßte AI PAREA zunächst ausgewählte Teilnehmer, die ihre qualifizierende Ausbildung abgeschlossen hatten und in einem Staat wohnen, der PAREA während der Pilotprogrammphase anstelle des traditionellen Vorgesetzten-/Trainee-Modells vollständig akzeptiert hat. Insgesamt akzeptieren 42 Staaten PAREA teilweise oder vollständig.
AI PAREA, ein Online-Programm, in das AI nach eigenen Angaben mehr als 2 Millionen US-Dollar investiert hat, ist ein alternativer Weg für angehende Gutachter, um mithilfe eines standardisierten Ansatzes die erforderlichen Erfahrungsstunden zu sammeln, um ein lizenzierter oder zertifizierter Gutachter zu werden. In der Vergangenheit bestand die einzige Möglichkeit für einen Gutachter, seine Erfahrungsstunden zu absolvieren, in einem Vorgesetzten-/Trainee-Modell, bei dem der angehende Gutachter seinen eigenen Vorgesetzten finden musste, so die Handelsgruppe.
Mit dem AI PAREA-Programm können Teilnehmer Immobilien unter persönlicher Anleitung eines Mentors virtuell bewerten und so ihre Zertifizierung erlangen.
AI gab an, mehr als 2 Millionen US-Dollar für AI PAREA bereitgestellt zu haben.
„Das AI PAREA-Programm wird angehenden Gutachtern enorme Möglichkeiten bieten, die Erfahrungsanforderungen zu erfüllen und den Weg für den Einstieg in diesen angesehenen und lohnenden Beruf zu ebnen“, sagte Craig Steinley, Präsident des Appraisal Institute.
Das Appraisal Institute wurde wegen mangelnder Diversität in seinen Reihen kritisiert und erkannte die Notwendigkeit einer Modernisierung an. Laut eigenen Statistiken der Gruppe geben 78 % der US-Gutachter an, männlich zu sein, 1,3 % identifizieren sich als Schwarze und 4,3 % als Hispanoamerikaner. Mehr als 70 % der Gutachter sind über 50 Jahre alt.
Die Handelsgruppe begrüßte kürzlich Cindy Chance, ehemals bei Urban Land Instituteals CEO.
Der frühere CEO der Handelsgruppe, Jim Amorin, gab im November seinen Rücktritt bekannt und seine fünfjährige Amtszeit endete im Februar. Finanzvorstand Beata Swacha war von Dezember 2022 bis zur Übernahme durch Chance diese Woche amtierender CEO.