Der CEO von Adidas sagt, er habe seine Handynummer an 60.000 Mitarbeiter weitergegeben und sei mit 200 Nachrichten pro Woche überhäuft worden, heißt es in einem Bericht

Bjørn Gulden übernahm letztes Jahr die Geschäftsführung von Adidas.

  • Der CEO von Adidas, Bjørn Gulden, gab seine Handynummer an 60.000 seiner Mitarbeiter weiter.
  • Gulden sagte, er habe dies getan, um transparenter zu sein.
  • „Manche Leute halten mich für verrückt“, sagte Gulden dem Wall Street Journal.

Adidas-Chef Bjørn Gulden teilte bei einer Bürgerversammlung seine Handynummer mit 60.000 Mitarbeitern, um die Transparenz im Unternehmen zu erhöhen. Das Wall Street Journal gemeldet.

Adidas befand sich mitten in einer schwierigen Zeit, als Gulden, ein ehemaliger Profi-Fußballspieler, im Januar 2023 das Ruder übernahm.

Das Unternehmen hatte kürzlich die Verbindung zum Rapper Kanye West, jetzt bekannt als Ye, abgebrochen und geriet ins Wanken 724 Millionen Euro Betriebsverlust im letzten Quartal 2022.

Kanye West und Bjørn Gulden
Ye und Gulden.

Guldens erster Schritt zur Besserung bestand darin, einige der Transparenzbedenken auszuräumen, die auch von Mitarbeitern geäußert worden waren.

Nachdem er seine Nummer herausgegeben hatte, sagte Gulden, dass er laut The Journal eine Zeit lang etwa 200 Mal pro Woche von Mitarbeitern kontaktiert wurde, die ihn um Änderungen im Unternehmen baten.

„Manche Leute denken, ich sei verrückt“, sagte der norwegische Staatsbürger dem Medium und fügte hinzu, dass er es für wichtig halte, dass Führungskräfte offen seien.

Gulden hatte zuvor neun Jahre bei Puma verbracht, wo ihm die Leitung einer beeindruckenden Umsatzwende zugeschrieben wird, die er nun bei Adidas zu wiederholen versucht.

Nach einem Jahr, in dem das Unternehmen aufgrund von Yes antisemitischen Äußerungen, Umsatzschwierigkeiten und der Unzufriedenheit der Arbeiter in Kontroversen verwickelt war, sagte Gulden, er sei sich bewusst, dass die Sanierung des Unternehmens eine Herausforderung sein würde.

„Es gab eine Kultur, in der man Gründe fand, Dinge nicht zu tun“, sagte er und fügte hinzu, dass dies das Unternehmen zurückhalte.

Ähnlich wie bei Puma machte Gulden bei Adidas schnell Eindruck, indem er zunächst Berater entließ, von denen er sagte, sie hätten Entscheidungen getroffen, die Branchenexperten niemals treffen würden, heißt es in dem Bericht.

Zu Guldens weiteren Veränderungen gehörten die Wiedereinführung von Sportarten wie Cricket, die treue Kunden in großen, wenn auch spezifischen Märkten wie Indien haben, die Optimierung der Kommunikation an der Spitze des Unternehmens, damit er mehr direkte Berichte von Abteilungsleitern hatte, und die Abschaffung einer mühsamen Bewertungspraxis .

Er sagte, dass das Unternehmen nun auf dem Weg sei, in diesem Jahr wieder in die Gewinnzone zurückzukehren.

Jahrzehntelang war sein Hauptkonkurrent Nike die Nummer eins in der Branche, doch schwächere Umsätze ließen den Aktienkurs des Unternehmens im letzten Jahr fallen.

Das Unternehmen gab im Dezember bekannt, dass es den Abbau von Hunderten von Arbeitsplätzen plant, um 2 Milliarden US-Dollar einzusparen.

Nike auch hat kürzlich seine legendäre Partnerschaft mit Tiger Woods beendetdie bereits 1996 begonnen hatte.

Adidas reagierte nicht sofort auf die Bitte von Business Insider um eine Stellungnahme, die außerhalb der normalen Arbeitszeiten erfolgte.

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