Der ehemalige OpenAI-Manager hat einen einfachen Trick, um KI am Arbeitsplatz zu überleben

Zack Kass, ein ehemaliger OpenAI-Manager, glaubt, dass die KI-Revolution menschliche Qualitäten am Arbeitsplatz wichtiger machen wird.

  • Die KI-Revolution hat Befürchtungen geweckt, dass Maschinen menschliche Arbeitskräfte ersetzen werden.
  • Aber der ehemalige OpenAI-Manager Zack Kass sagte gegenüber BI, dass menschliche Qualitäten noch wichtiger werden.
  • Und er bot eine einfache Möglichkeit, sich von anderen abzuheben: Seien Sie sympathisch.

Arbeitnehmer sind besorgt darüber, dass sie mit Maschinen um Arbeitsplätze konkurrieren könnten, während die KI-Revolution in vollem Gange ist.

Aber in einer Welt, in der KI Daten kompetent programmieren, schreiben und analysieren kann, ist es vielleicht wichtiger denn je, was uns zu „Menschen“ macht, sagte Zack Kass, ein ehemaliger Geschäftsführer von OpenAI, gegenüber Business Insider.

Das bedeutet, sich in Bereiche hineinzuversetzen, in denen Menschen leben immer noch der KI überlegen – wie dem kritischen Denken.

In den kommenden Jahren wird es wichtiger sein, dass wir „Anwälte nicht wegen ihrer Schnelligkeit einstellen, sondern weil sie ein Problem auf wirklich einzigartige Weise verstehen“, sagte Kass.

Er sagte, es sei auch wichtig, das anzunehmen, was einen sympathisch macht, jemanden, mit dem andere Menschen letztendlich zusammenarbeiten wollen.

„KI wird den größten Teil unseres Wissens und viele unserer Fähigkeiten kommerzialisieren“, schrieb Kass später per E-Mail. So werden unsere „unveränderlichen menschlichen Qualitäten“ wie „Mut, Vision, Weisheit, Empathie“ an Bedeutung gewinnen.

Diese Eigenschaften könnten Sie auch von anderen abheben, da KI Aufgaben für Mitarbeiter auf allen Ebenen übernimmt. Studien haben bereits gezeigt, dass KI zwangsläufig ein Ausgleich am Arbeitsplatz sein wird. Deshalb, so Kass, sollten Arbeitnehmer ihre persönlichen Qualitäten hervorheben.

„Warum sollte jemand ‚Arschlöcher‘ einstellen in einer Welt, in der jeder schlau ist“, sagte er lachend.

Eine Belegschaft, die aus sympathischen Menschen besteht, kann auch den Gewinn eines Unternehmens steigern. Menschen mit Arbeitsfreunden behalten nicht nur mit größerer Wahrscheinlichkeit ihren Job, sondern sind auch produktiver, engagierter, glücklicher und gesünder.

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