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- Peloton entlässt über 2.800 Mitarbeiter und CEO John Foley tritt zurück, gab das Unternehmen am Dienstag bekannt.
- Während der Telefonkonferenz des Unternehmens gab Foley sich selbst die Schuld an den jüngsten Problemen von Peloton.
- „Wir haben auf dem Weg Fehler gemacht“, sagte er. „Das gehört uns. Das gehört mir.“
Aufgrund eines anhaltenden Geschäftsrückgangs entlässt Peloton über 2.800 Mitarbeiter und verschrottet Pläne für eine neue Fabrik.
Darüber hinaus tritt CEO und Gründer John Foley zurück – ein Schritt, den einige Peloton-Investoren gefordert haben zurück im Januar.
Während der Telefonkonferenz des Unternehmens für das zweite Quartal, die kurz nach den Ankündigungen stattfand, sprach Foley zum letzten Mal als CEO von Peloton.
„Wir haben auf dem Weg Fehler gemacht“, sagte Foley bei dem Anruf. „Um der Marktnachfrage gerecht zu werden, haben wir unsere Aktivitäten zu schnell skaliert. Und wir haben in bestimmte Bereiche unseres Geschäfts zu viel investiert.“
In den letzten Monaten hat Peloton einen großen Abschwung erlebt, nachdem Heimfitnessprodukte während des Höhepunkts der Coronavirus-Pandemie immer beliebter wurden.
Mit der Wiedereröffnung von Fitnessstudios, als die Impfraten stiegen, erlitt das Geschäft von Peloton einen großen Einbruch: Der Marktwert des Unternehmens ist von 50 Milliarden US-Dollar im vergangenen Jahr auf 9,8 Milliarden US-Dollar Anfang Februar 2022 gesunken.
„Das gehört uns. Das gehört mir“, sagte Foley. “Und wir übernehmen Verantwortung.”
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Der frühere Finanzvorstand von Spotify und Netflix, Barry McCarthy, übernimmt die Position von Foley als CEO, und das Unternehmen leitet eine massive „Umstrukturierung“ in allen Abteilungen ein – die Entlassung von über 2.800 Mitarbeitern –, um die Kosten zu stützen.
„In den letzten Monaten hat unser Führungsteam fleißig daran gearbeitet, die Bereiche zu identifizieren, die angepasst werden mussten“, sagte Foley bei dem Anruf. „Dies war eine sehr schwierige Entscheidung für unser Managementteam, das von Anfang an das Privileg hatte, mit vielen dieser Teammitglieder zusammenzuarbeiten, aber es war eine notwendige Entscheidung, um wieder auf Kurs zu kommen.“
Die Entlassungen betrafen etwa 20 % der Belegschaft von Peloton.
Betroffenen Mitarbeitern wird ein einjähriges Abonnement für den Dienst von Peloton angeboten, zusätzlich zu einer „sinnvollen Barabfindungszuteilung“, die „basierend auf dem Stellenniveau und der Amtszeit“ beim Fitnessunternehmen festgelegt wird. neben einigen anderen Vorteilen.
Nach den Nachrichten am Dienstagmorgen Der Aktienwert von Peloton stieg um 12 % auf den höchsten Wert seit Ende Dezember.
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