Die beiden Seiten haben eine Einigung erzielt, um die Behauptung der ungleichen Arbeitsbedingungen zu lösen, die die USWNT im Rahmen einer größeren Klage ab März 2019 vorgebracht hat. Diese besagt, dass die Frauen weniger bezahlt wurden als das Männerteam und auch ungleichen Bedingungen ausgesetzt waren.
Die letztgenannte Forderung, die US Soccer am Dienstag bekannt gab, wurde geklärt, und beide Parteien haben einen Vergleich vorgeschlagen. Darin verpflichtet sich der Verband, Richtlinien umzusetzen, die sich speziell auf "Hotelunterkünfte, Personal, Veranstaltungsorte und Reisen" beziehen.
Der Deal, sagte Levinson, "erklärt nicht die zentrale Tatsache in diesem Fall, dass Spielerinnen zu niedrigeren Sätzen bezahlt wurden als Männer, die den gleichen Job machen."
"Wir setzen uns nach wie vor für unsere Arbeit ein, um das gleiche Entgelt zu erzielen, das wir rechtlich verdienen", sagte sie. "Wir konzentrieren uns auf die Zukunft und stellen sicher, dass wir das Spiel als besseren Ort für die nächste Generation von Frauen verlassen, die für diese Mannschaft und dieses Land spielen werden."
Cindy Parlow Cone, US-Fußballpräsidentin und ehemalige USWNT-Spielerin, bezeichnete den Deal am Dienstag als "positiven Schritt nach vorne" und forderte das Team auf, das ständige Angebot zur Erörterung von Vertragsoptionen anzunehmen.
"Als ehemalige USWNT-Spielerin kann ich Ihnen versprechen, dass ich mich für die Gleichstellung von USWNT und USMNT engagiere", sagte sie in einer Erklärung unter Bezugnahme auf die Nationalmannschaft der Männer. "Mein Ziel war und ist es, eine Lösung für alle Fragen des gleichen Entgelts zu finden und eine neue Ära der Zusammenarbeit, Partnerschaft und des Vertrauens zwischen der USWNT und der Föderation einzuleiten."
US-Fußball-Präsident: Gleiche Lohnforderungen würden die Organisation bankrott machen
In einer Telefonkonferenz nach der Ankündigung teilte Cone Reportern mit, dass der Verband die Mannschaft kontaktiert und ihnen den gleichen Vertrag wie den Männern für Spiele angeboten habe, die vom US-Fußball kontrolliert werden. Laut Cone fordert das Team den Verband jedoch auf, das Preisgeld für die FIFA-Weltmeisterschaft zu zahlen, eine "überwiegende Mehrheit der 66 Millionen US-Dollar, die sie als Nachzahlung beantragen".
Das Geld zu verdienen, sagte Cone, würde wahrscheinlich den US-Fußball bankrott machen.
"Dies wäre für unser Budget und unsere Programmierung verheerend", sagte sie. "Aber angesichts von Covid, nicht übermäßig dramatisch zu sein, würde es wahrscheinlich den Verband bankrott machen."
Im Mai sagte USWNT-Star Megan Rapinoe, die in ABCs "Good Morning America" zu sehen war, nachdem das Gericht die Ansprüche des Teams auf gleiches Entgelt abgewiesen hatte, dass US-Fußball den Frauen niemals den Vertrag für Männer angeboten habe.
USWNTs Ansprüche auf gleiches Entgelt, die zuvor vom Richter abgewiesen wurden
Die USWNT reichte ursprünglich im März 2019 eine Klage gegen den US-Fußballverband ein, in der 28 Mitglieder des Teams als Kläger aufgeführt waren.
In der Klage wird behauptet, dass die Zahlungspraktiken des US-Fußballverbands eine Diskriminierung des Bundes darstellen, indem Frauen weniger als Männer "für im Wesentlichen gleiche Arbeit bezahlt und ihnen mindestens gleiche Spiel-, Trainings- und Reisebedingungen verweigert werden; gleiche Förderung ihrer Spiele, gleiche Unterstützung und Entwicklung für ihre Spiele und andere Beschäftigungsbedingungen, die dem MNT entsprechen. "
"Dieser Ansatz – lediglich ein Vergleich dessen, was jedes Team unter der CBA des anderen Teams gemacht hätte – ist in diesem Fall unhaltbar, da er die Realität ignoriert, dass MNT und WNT unterschiedliche Vereinbarungen ausgehandelt haben, die unterschiedliche Präferenzen widerspiegeln, und dass die WNT dies ausdrücklich abgelehnt hat die Begriffe, die sie sich jetzt rückwirkend aufzwingen wollen ", schrieb Klausner.
Rapinoe verteidigte die USWNT und argumentierte: "Der Männervertrag wurde uns nie angeboten und schon gar nicht der gleiche Geldbetrag."
"Um zu sagen, dass wir über unseren Vertrag verhandelt haben und dem wir zugestimmt haben, denke ich, dass so viele Frauen verstehen können, was dieses Gefühl für eine Verhandlung bedeutet, wenn sie wissen, dass gleiches Entgelt nicht auf dem Tisch liegt sogar auf dem Tisch ", sagte sie.