©Reuters. DATEIFOTO: Postfrau Susann Krosse holt ihre Pakete aus einem Verteilzentrum des deutschen Post- und Logistikkonzerns Deutsche Post DHL in Ottendorf-Okrilla bei Dresden, Deutschland, 15. Dezember 2022. REUTERS/Matthias Rietschel/Dateifoto
DÜSSELDORF, Deutschland (Reuters) – Das deutsche Postunternehmen Deutsche Post (OTC:) gab am Samstag bekannt, dass es einen Tarifvertrag mit der Gewerkschaft Verdi vereinbart habe, der es ihm ermöglichen würde, einen von gewerkschaftlich organisierten Arbeitnehmern angedrohten unbefristeten Streik zu vermeiden.
Das Angebot, über das die Mitglieder noch abstimmen müssen, würde den 160.000 Mitarbeitern der Deutschen Post in Deutschland eine einmalige Zahlung von 3.000 Euro über 15 Monate gewähren und das Monatsgehalt ab dem 1. April 2024 um 340 Euro erhöhen, teilte das Unternehmen in einer Erklärung mit.
Das bedeutet, dass die Löhne insgesamt um durchschnittlich 11,5 % steigen werden, wobei die Gehälter für Arbeitnehmer in den unteren Einkommensschichten um mehr als 20 % steigen werden.
Der Deal könnte einen neuen Präzedenzfall schaffen, nachdem die Gewerkschaften in anderen Sektoren in Europas größter Volkswirtschaft wie der Metall- und Elektro- oder der chemischen und pharmazeutischen Industrie kürzlich Lohnerhöhungen deutlich unter der Inflation vereinbart hatten.
Etwa 86 Prozent der Mitglieder der Dienstleistungsgewerkschaft Verdi hatten am Donnerstag dafür gestimmt, ein früheres Lohnangebot abzulehnen, was eine neue Verhandlungsrunde auslöste.
Die lebhafte Inflation und der weit verbreitete Arbeitskräftemangel ermutigen die Gewerkschaften in Deutschland und anderswo in Europa, in diesem Jahr zweistellige Lohnerhöhungen zu fordern.
Verdi hatte am Samstag zuvor zu Streiks am 13. März an den nördlichen Flughäfen des Landes, einschließlich Berlin, aufgerufen, die voraussichtlich zu längeren Warteschlangen für Passagiere und Flugausfällen führen würden.
Die Verbraucherpreise in Deutschland sind im Februar um 9,3 % gegenüber dem Vorjahr gestiegen.